纪中合伙经营协议书

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1、公司: 身份证: 住址 手印合伙者: 身份证: 住址 手印（盖章）一、【合伙面积要求】 单店面积不能低于20；选择在一楼，临街。合伙期限合伙试用期限为自_年_月_日起，至_年_日止。合伙正式期限为自_年_月_日起，至_年_日止。二、经营理念：诚信、负责、仁爱、共赢 诚信：不盗取公司时间、资金、财物、信息、文件资料或其它任何有价值的资产；面对无论经济、工作、朋友或其它矛盾时，仍能够坚持公司的价值观；面对权力的威胁时，亦无所畏惧，保持按照价值观行事；真诚对待同事，不因个人差异而有所不同；面对利益时，能够首先考虑他人；不以隐瞒事实来欺骗同事、公司或客户。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。” 负责：

2、负责是一种勇气，是你必须具备的重要的品质。我们认为，负责是比学历、经验、技术更重要的素质。 仁爱：对下属、对同事关爱、尊重、宽容。 共赢：奇正相生、德智相融；义利相通；治乱相宜；尽可能给别人出黑牌，达到双赢或多赢。双方共同自愿、互利双赢合伙经营，以甲方名义取得“经营许可证”。合法经营。本着利惠商家、方便客户的原则。以开设更多的直营店，努力走在时代的前沿！(好好努力，天天进步。)三、简介：始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养，积极加强人才引进工作。在内部建立员工的职业发展规划体系，关注人才的成长，充分发挥员工的创造力，“80分的能力，100分的舞台”，鼓励员工挖掘潜力、超越极

3、限、挑战自我。好好努力天天进步。四、经营项目和范围：电脑耗材/维修、办公耗材、网站建设、安防监控、服务器搭建、数据恢复等五、合伙规定：（一）、基本政策：1、【合伙资质】 需具备以下资质： 1.1、具备良好的商业道德和个人素质，认同纪中电脑耗材相关条例，具有电脑耗材的销售经验。遵循行业规律和市场规律。 1.2、亲自参与或己方人员运营管理，中专以上学历，男女不限。 1.3、具有一定的资金实力(衣食住行至少能够自理)；拥有丰富的人脉关系；原则上支持本地人在本地经营。 1.4、具有长远发展理念、运营理念和服务理念。2、职位或补空缺职位时，在可能情况下首先考虑己方人员参与运营管理或已聘用员工，然后再向外

4、招聘；3、工作表现是晋升员工的最主要依据。能力适合，可考虑做下一家商店的合伙对象。（二）、入职手续：1、请有意者(应聘者)携带本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证的原件及复印件，以及近期半寸免冠彩色照片等相关资料前来参加面试，我们为您的应聘信息及个人资料保密，所有资料将进入公司人才库，恕不退还。应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经培训合格后，可成为公司的合伙者。2、合伙者准备身份证复印件一份，彩色一寸照片1张，公司将合伙者的身份证等证件扫描存档。3、公司将对合伙者培训，以使合伙者对公司概况有初步了解。4、公司将对合伙者进行安全知识及岗位操作技能方面的培训，以提高合伙者安全意识和

5、自我保护意识，以及掌握岗位操作必备的作业技能。（三）、试用期：1、公司与合伙者协商后，一律实行试用期，试用期时间为一至三个月，试用期间公司将对合伙者的表现及其对工作的适应程度进行考核。对表现优秀的合伙者，公司视其能力能力考虑提前转正，但提前时间不得超过1个月。2、试用期盈利分配：合伙者30%（扣除成本）。其余归公司所有。具体盈利分配视双方协商书为准。3、试用期间，合伙者认为公司不适合自己发展或由于其他原因而决定离开，可以提出辞职，相关技术或管理岗位应提前一周向公司提出申请，以便公司有充足的时间办理相关工作移交手续。试用期届满，经公司考核者，可转为正式合伙者，正式合伙者持有该店纯利润的40%。其

6、余归甲方所有。如果合伙者的工作达不到公司的要求，公司有权终止试用。（四）、聘用的终止： 1、试用期间以后，公司、合伙者均可提出终止合同，但应提前一个月提交书面通知，合同期内，若故意不配合公司相关工作，表现恶劣，公司有权根据具体情况作出经济赔偿要求。 2、若合伙者严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知合伙者与其解除双方的合伙合同。（五）、合同：合伙者在入司后，公司即与其签订合伙经营协议书，相关岗位如技术、工程、店长、业务等职位。管理职位人员还需同时签订保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。本公司遵循先签订合同，再办理合伙手续的原则;1、合同期限不满三个月

7、的，无试用期;2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;3 、合同期限一年以上不满三年的，试用期为两个月;4 、合同期限三年以上的，试用期为六个月;（六）、终止协议书手续：1、凡需终止合伙协议者，必须先填写终止协议书，经相关领导批准后及时提交公司存档。 2、离职者当日，离职者找公司管理者取离职申请单，并依次办理各类工具、物品或文档资料的移交手续，并由公司管理者负责人签字后交公司核算工资后由财务结算。 3、住宿舍的合伙者办理终止协议手续前应先办理退宿舍的手续。于到期前一日下班后与公司管理者取得联系，于次日趁公司管理者未上班前清点个人物品，由管理者签字后，待结算工资，方可放行。 5、合伙者

8、若急离职，将补偿公司1个月的基本房租、水电等无形的成本，于当天结算。 6、合伙者离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。如公司财物遭受损坏或遗失的根据公司的有关规定进行处理。 7、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从盈利分配中扣还，公司结付盈利分配前，合伙者必须搬离公司宿舍。 8、辞职到期三天后仍未办理离司手续，公司将作自动离职处理。六、公司与合伙者职责：合伙者主要经营，公司负责铺货进货补货和费用支方（费用：除合伙者以外的人员工资、房租、电脑宽带、电脑监控、水电费）。任何支出由合伙者确认后签定入账。合伙者负责店内经营和货物管理，即

9、账目管理，当营业额1000元,必须7天全额交予公司用于各种开支，任何一方不得在店内取走现金和货物，如需取货必须现金结算并做好记录。盈利后，合伙者持有该店纯利润的40%。其余归公司所有。商店每月（盘货）结算一次，按约定比例分配，在结算中如现应有现金与现有现金不符，经核实后，导致者全额赔偿。如出现应有货物与现有货物不符，由合伙者全额赔偿。天灾导致商店等损失，视为公司的损失。合伙者衣食住行自理。公司为合伙者提供普通商务手机一部，手机基本商务费用由公司负责，具体费用视商业需求。手机老化由公司负责,更换时需申请，得到公司同意方可更换。手机寿命约3年,均为3年更换一部。后续开新店，若是由合伙者或合伙者的人

10、员经营管理，合伙者同样占该商店纯利润的40%。其余条例遵循本协议书。七、管理制度：（一）、公司与合伙者行为规范：1.注重仪容仪表、端正行为举止:1.1佩戴工作证，保持仪表整洁，不穿奇装异服；1.2严禁随地吐痰、扔垃圾；1.3举止文明，礼貌用语；1.4随时检查商店内的监控、网络是否正常运行；1.5不得损坏公物，禁止乱贴、乱画；1.6遇有突变，勇于负责并指挥得当。1.7个人的物品个人管理，未经同意，他人不得动用。未经允许严禁将公司的财物带出，电脑内保存的文件，非经同意，不得自行删改和拷贝。1.8禁止店内赌博；1.9禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击，损害公司和他人名誉;1.10禁止拉帮结派，聚众

11、结伙, 妨害生活或生产秩序；1.11禁止从事其他违法犯罪活动;1.12严禁盗窃公司和他人财物;1.13禁止聚众闹事,禁止酗酒滋事;1.14禁止盗用公司或他人名义在外招摇撞骗；1.15禁止罢工、怠工和煽动他人怠工、罢工;1.16禁止打架斗殴；1.17廉洁奉公，不得违反财经纪律;1.18遵守保密制度,不得泄露公司营运机密和其它相关资料等；2.遵守安全管理规定：2.1非紧急状态不得动用消防栓、灭火器、报警系统及其它消防设施；2.3禁止在商店内点明火，乱扔烟头；2.5不得将危险物品（易燃易爆品、凶器等）带入商店和宿舍；2.6关心公司发展大业，忠诚本职工作，面对无论经济、工作、同事或其它矛盾时，仍能够坚

12、持公司的价值观；3.遵守工作纪律：3.1电话铃响两遍后，无论是否专职接待人员，公司人员都应马上接答：“您好，xxx”或“您好，纪中电脑耗材”等规定用语。若是推销业务打来的电话，可以直接挂掉电话，或是说：“这些我们没有兴趣/暂时不需要/暂时不考虑，我们先谈到这里，好吧！再见”等类似语言，再挂电话。通话结束，要等对方先挂机，以示尊重。几十秒后对方没有挂电话，我们方可挂电话。3.2不得伪造出勤、加班记录；责任心强，勇挑重担，愿承担最艰苦的工作。3.3严守公司秘密，不该说的不说，不该问的不问， 绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话(住址)提供给不相关的人和外单位。客户

13、的信息应当秘密保留，不得告知外界。因秘密泄露泄产生的后果，导致者全权负责。3.4如与客户初次见面，应视需要奉送名片，此时应将名片阅读方向面朝客户一方，用双手捏住名片的边缘以恭敬的姿态递给对方;接客户名片时应以双手承接，并以专注神态认真阅视后当面妥善收好并言谢。若与公司人员一并接待或拜访客户时，则应在公司人员奉送名片给客户后再视是否需再次奉送名片给客户。3.5遵守作业操作流程和相关制度; 勤奋耐劳，任劳任怨并自始至终。3.6对于有危害公司利益和权益事件，举发和防止而使公司减少损失。3.7勇于对业务、维护、技术或管理的方法作改革的建议或发明；提出具体方案。3.8来电致意后要婉转询问对方有何贵干，若

14、对方不愿透露则不应勉强;如对方指定某人接听，则可先答“请稍候!”，然后看该位同事能否接听，如不能则请对方留言，以便回复。3.9勇于提供对采购销售、会计处理、财务调度、人力运用等方法，因而降低成本或增加收入。3.10任何合伙者在接待来访客户时不能谈私事或请客户帮私忙，更不能对客户有超越职权范围的承诺和显露出对公司和其他人的不满。；3.11服从安排,尊敬彼此; 接受领导批评指责，应从公司利益出发，有则改之，无则加勉。若有误会，可事后口头或书面向领导解释清楚。认为自己永远是对的同事需记得三句话：1.领导永远是对的。2.万一领导错的呢？3.请参照第一句。3.12厉行节约，不得浪费资源;3.13当客户加

15、QQ，可给客户留言：QQ群号码：* （欢迎加入索取报价或探讨电脑问题）；3.14面对权力的威胁时，亦无所畏惧，保持按照价值观行事；真诚对待同事，不因个人差异而有所不同；不以隐瞒事实来欺骗同事、公司或客户；3.15在不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。4.遵守培训及会议纪律：4.1准时出席会议及培训；4.2检举揭发违规或损害公司利益的事件5.遵守宿舍管理规定：5.1文明入住，禁止喧哗、打闹影响他人休息;5.2保持清洁，严禁乱丢垃圾、随地泼脏水；5.3注意休息；5.4宿舍严禁外人混居；6.遵守其它管理规定：6.1客户在的时候，坐姿要端正，切忌出现“趴、躺、歪”等不雅体态，站立要双手下垂或双手轻握放于体前。与同事、客户等对话，最好看对方的鼻子/嘴巴/下巴(三角)，1.5M-3M之间对话最合适。