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1、县供销社关于激励干部担当作为情况报告|部队新时代新作为新担当临邑县供销社关于激励干部担当作为情况报告 县委组织部： 根据县委组织部关于开展选人用人专项检查的通知文件要求，县供销社党组对本单位自20XX年7月份以来激励干部担当作为工作进行了认真回顾，开展自查，现将有关情况报告如下:（一）激励干部担当作为情况 1、 强化素质培养，引导干部担当作为。近几年来，我社开办数次理论专题培训班，号召机关全体干部职工参加系统培训，有针对性的弥补干部知识弱项、能力短板、经验差距、提升实践能力和专业化能力。 2、 选派年轻干部到服务群众最前沿进行实践锻炼。近几年来，我社陆续派出3名年轻干部先后到翟家镇前党村、孟寺
2、镇张六村和兴隆镇后坊村三个贫困村挂职“第一书记”，帮助贫困村脱贫攻坚，让干部在基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造过硬工作能力。 （二）存在的问题和不足 1、干部素质有待于提高，思想觉悟有待于加强。例如：个别干部“宁愿少干事、不干事、保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”，是动力不足的根。 2、缺乏迎难而上的勇气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢。不愿担责、担当。 3、存在“本领恐慌”，知识和技能储备不足，处理新情况和新问题力不从心，在困难面前无所适从；对上级决策部署研究不深，对新形势和新特点把握不准，工作局面难以打开。 （二）下一步工作打算 以这次专项检查为契机，县供销社将加大学习、宣传力度，强化工作措施，继续加强学习宣传工作，进一步统一思想认识。紧抓业务培训，提升干部职工业务水平。进一步加大奖惩力度，提高干部职工工作积极性。 临邑县供销合作社联合社 2022年12月4日 第 页 共 页
