《市领导在全市教育工作会议上的讲话汇编2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市领导在全市教育工作会议上的讲话汇编2（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开展执行力亮剑行动发言材料同志们： 目前，*正处在一个加快发展、跨越发展的关键时期。市委、市政府决定，以落实省委提出的“三自”、“六不”要求为核心，深入开展执行力亮剑行动，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，努力实现各项事业的新发展新跨越新辉煌。刚才，晓栋同志摘要传达了市委、市政府关于认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施意见(征求意见稿)，这是一个统领全局的文件，是一个抓纲带目的文件，是一个必须长期坚持的文件。各级各部门要认真学习领会，切实抓好落实。下面，我讲四点意见： 一、统一思想，充分认识开展执行力亮剑行动的重要性和必要性 最近一个时期，省委反复强调：
2、各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，体现的是党性修养、思想境界、人格魅力。作为一名领导干部，做人要正直、正派，做官要干净、纯净，做事要有硬本领、硬作风，只有这样，才能赢得组织的信任、同志的支持、群众的拥护。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，是一个系统，是对各级领导干部最核心的政德要求和最现实的政治考验。抓住了“三自”、“六不”这个总纲，就抓住了干部
3、队伍建设的关键，就抓住了事业成功的根本，就抓住了引领各项工作的牛鼻子。现在，经过市党代会、经济工作会和人大、政协“两会”的安排部署，我市的各项工作都已就绪，接下来的任务就是抓好落实。而开展执行力亮剑行动，就是促进落实的最有效手段。 (一)这是保持党的纯洁性的需要。在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题。省委的“三自”、“六不”要求，是保持党的纯洁性在河北的具体化，充分体现了省委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心。对保持党的纯洁性和省委“三自”、“六不”要求，我们必须入脑入心地领会，不折不扣地贯彻，深入系统地落实。以落实“三自”、“六不”要求为核心，
4、开展执行力亮剑行动，是我市贯彻落实中央和省委一系列重要指示精神的有效举措，也是保持党的纯洁性的重要抓手。我们必须站在政治的高度，深刻认识开展执行力亮剑行动的重要意义，切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好，抓出实效。 (二)这是加快*发展的需要。最近一段时间，我到各县(市、区)搞了一些调研。总的感觉，*这些年变化很大、发展很快、前景很好，历任领导班子和全市干部群众为*发展作出了重要贡献。通过与广大干部群众和各界人士交流，大家普遍认为，加快发展始终是*面临的最紧迫的问题。现在，*已经具备了加快发展、跨越发展的基础和条件，毗邻京津的区位优势、千年古城的文化优势、低碳高效的产业优势，是我们加快发展的宝
5、贵财富。中央和省委对*的关心支持，是我们加快发展的强大动力。然而，加快发展、跨越发展，我们也面临着极为严峻的考验。各地竞争日趋激烈，赶超势头十分强劲。前有标兵，后有追兵，而且标兵越来越远，追兵越来越近。我们只有背水一战，奋起直追。除此之外，我们没有退路，我们别无选择。能否在新一轮发展竞争中脱颖而出，能不能实现*各项事业的新发展新跨越新辉煌，关键靠干部，关键靠作风，关键靠执行。全市各级干部必须认真落实“三自”、“六不”要求，积极投身加快发展的主战场，在应对考验中积累经验，在承载压力中激发动力，在高效执行中创造辉煌。 (三)这是进一步优化发展环境的需要。前些年，*在优化环境上做了大量工作，进行了积
6、极探索。但是，我们一定要看到，各地的环境意识都在强烈觉醒，各地的环境比拼已经全面展开，我们的环境已无优势可言。在与各级干部、基层群众和企业代表的交流中，大家感受最直接的是环境，要求最迫切的仍然是环境。特别是项目审批中的“卡脖子”问题，企业发展中的乱收费、乱罚款问题，等等，大家反映十分强烈。这些问题的背后，不排除有客观上的原因，但主要还是人的问题。近些年我们制定的制度不少，出台的措施也不少，但是为什么大家对*的环境仍不满意?最根本的就是缺乏高效执行。我们提出开展执行力亮剑行动，就是要向有令不行、有禁不止的人“说不”，向破坏环境、影响发展的行为“开刀”，向所有影响*跨越发展、再创辉煌的绊脚石“宣战
7、”。 (四)这是加强干部队伍自身建设的需要。经过多年的培养和锻炼，造就了*非常优秀的干部队伍。但不可否认，在一些干部身上，也确实存在明显的思想惰性、感知惰性、行为惰性。有的纪律松弛，工作疲沓，精神萎靡，不思进取，怕担责任，怕冒风险；有的作风不实，心浮气躁，讲成绩添枝加叶，讲问题轻描淡写，喜欢做表面文章，善于搞政绩工程；有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，缺乏干大事业、求大发展的气魄；有的落实不力，推推动动，不推不动，甚至推都不动；有的不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题，虽然发生在少数人身上，但影响的是发展，贻误的是事业，损害的是*整体形象。我们必须充分
8、认识这些问题的严重性，通过落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，整肃干部队伍，转变干部作风，为实现*各项事业的新发展新跨越新辉煌提供坚强保证。 二、严格要求，牢牢把握执行力亮剑行动的关键环节 落实“三自、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，从一定意义上讲，可以说是一场自我革命。要通过向那些阻碍和影响*发展的问题勇敢亮剑，引导各级干部敢抓敢管、敢闯敢试、敢于负责，促使各级干部振奋精神、转变作风、提高效能、优化环境，全面提升各级予部的执行力、创造力、战斗力。开展好这次行动，要把握好“三个突出”、“五个从严”。 三个突出：一是突出全局性。这次亮剑行动是一项统领全局、推动全局、保障全局的系统工
9、程。通过亮剑，强纪律、振精神、转作风，提高工作效能，推动工作全局。二是突出长期性。这次亮剑行动是从*改革发展稳定的长远出发作出的战略抉择，考虑的是长效之需，采取的是长效之策，追求的是长效之果，必须长期坚持，长抓不懈，持之以恒。三是突出针对性。这次亮剑行动把领导班子和领导干部作为重点，同时突出重点领域、重点部位，从群众最关心、最关注、最期盼的地方入手，找准发生问题的“症结”，把住解决问题的“命门”，通过重点突破，实现整体推进。 五个从严：开展执行力亮剑行动，关键是一个“严”字。 一是责任落实要从严。无论是领导干部还是一般干部，都要增强责任意识，一事当前，牢记责任，尽心尽力，尽职尽责。要建立责任网
10、，拉紧责任链，确保每个干部都有责任、有压力、有动力，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要探索建立干部责任公示制度，无论哪一级干部，每天、每周、每月、每季都要制定明确具体的责任目标，统一建账，定期查账，公开要账。要实施最严格的问责制度，倒逼执行，促进落实。特别是在责任追究上要动真的、来实的、碰硬的。责任不落实，工作推不开，目标完不成，是典型的不称职，这样的干部不仅不用，而且还要挪位子。 二是整饬纪律要从严。纪律是做好一切工作的重要保证。针对违反纪律的突出问题，开展一系列ji中整饬活动。要重点针对干部队伍中的“庸、懒、散、瘫、软”等问题，开展大力度、高密度、深层次的重点治理，敢用猛药，敢下重典
11、，敢于亮剑。重点整治工作纪律、文风会风，以及走读、吃喝、享乐、迎来送往等群众反映强烈的突出问题，切实做到治得准、治得狠、治得住。治得准，就是要以事实为依据，以法律法规和有关制度为准绳，不偏不倚，不枉不纵；治得狠，就是要依法依纪从严、从重、从快处理，使顶风违纪者刻骨铭心，无地自容；治得住，就是要树立长期作战的思想，战则必胜，务求实效，不能虎头蛇尾，时紧时松。要着力查处一批典型案件，确保查处一案，震动一批，警示一片。要在全市唱响，谁影响*形象，谁阻挡*发展，谁让企业和群众过不去，我们就让他过不去。 三是督导检查要从严。要围绕提高执行力这条主线，打造全方位、全覆盖、全过程的督查网络，确保每一项要求、
12、每一项部署、每一项责任、每一项目标，都有督导、有检查。市委、市政府派出的督导组，代表市委、市政府行使权力，要敢督、敢查，真督、真查。要拓宽督查渠道，坚持日常督查与突击督查相结合，全面督查与专项监督相结合，明查与暗访相结合。要公开举报电话，设立举报信箱，开通举报网络，受理群众投诉，接受群众监督。要充分发挥新闻媒体的监督作用，专门开辟曝光台，发现问题，公开曝光。要把督查和问责结合起来，对不尽责、不执行、不落实的行为，对不作为、乱作为、胡作非为的问题，都要勇敢亮剑，坚决惩处。各级各部门在诚恳接受督查的同时，要主动进行自查，积极开展“查问题、找差距、促整改”活动，重点查找本地本部门在思想、作风、纪律，
13、以及精神状态、发展环境等方面存在的突出问题。对查出的问题和差距，要逐项分析产生原因，逐项制定整改措施，逐项落实整改责任。各县(市、区)、市直各部门要在新闻媒体公开承诺，各县(市、区)委书记和市直部门主要领导要逐一接受媒体采访，向社会公开。 四是实绩考核要从严。强化实绩考核的激励和危机双重导向，真正让干事的人受到褒奖，让不干事的人没有市场。要不断改进考核评价办法，做到日常考核与定期测评相结合、领导考评与群众评议相结合、组织评定与社会评价相结合。通过考核，增强各级干部尽心尽力的责任感、只争朝夕的紧迫感、时不我待的压力感。通过考核，杜绝虚张声势、摆花架子，杜绝心浮气躁、走马观花，杜绝坐而论道、只说不
14、干，杜绝政绩工程、表面文章。特别是要加大对日常工作的考核力度，对优化环境、项目建设等重点工作，要一事一考、一月一考、一季一考，优秀的通报表彰，落后的黄牌警告，两次黄牌的要亮红牌。通过加强日常考核，引导各级干部多在平时工作上下功夫，少在临时拉票上动脑筋。 五是结果运用要从严。切实把考核结果与选人用人结合起来，给肯干事的人以机会、能干事的人以舞台、干成事的入以激励，干不好事的人以危机。要旗帜鲜明地重用实干者，淘汰无能者，处理违纪者，绝不让不事张扬、埋头苦干、重长远、打基础的人吃亏，绝不让不跑不要、竭力干事的人吃亏，绝不让长期在艰苦岗位上工作的人吃亏。对群众公认、执行力强、业绩突出、考核优秀的干部，
15、要优先提拔重用。对在各项考核排名中严重落后的，对相关责任人要公开问责，该调整的调整，该免职的免职。 三、扎实推进，切实提高执行力亮剑行动的实际成效 各级各部门一定要把落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，与全市改革发展稳定的实际工作结合起来，谋务实之举，兴务实之策，求务实之效，努力为实现各项事业的新发展新跨越新辉煌多作贡献。 (一)在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，就是要引导各级干部加强自我修养，增强党性锻炼，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。通过亮剑行动，使各级干部始
16、终保持一种干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态。时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于碰硬，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。要以铁杵磨针的执着、滴水穿石的韧劲，朝着既定目标，全力以赴，持之以恒，不达目的誓不罢休。认准了的事情，就要雷厉风行，立说立办；定下来的事情，就要迅速行动，抓紧落实；部署了的事情，就要抓住不放，一抓到底。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情，不图虚名，不务虚功。要把全部心思和精力放到真谋事、真干事、真成事上，保证各项决策部署立说立行、立竿见影。四要
