2022-2023年人力资源管理考试模拟试题含答案（300题）套卷94

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1、2022-2023年人力资源管理考试模拟试题含答案（300题）1. 简述题 名词解释:预防医学解析 预防医学：是以人群为研究对象，应用宏观与微观的技术手段，研究健康影响因素及其作用规律，阐明外界环境因素与人群健康的相互关系，制定公共卫生策略与措施，以达到预防疾病、增进健康、延长寿命、提高生命质量为目标的一门医学科学。2. 简述题 试述急性中毒的病因和中毒机制。解析 答：(1)病因：职业性中毒：如果生产过程中不注意自身保护，与有毒物质接触，就可发生中毒。生活性中毒：误食、意外接触有毒物质、自杀、谋害或用药过量等过量毒物进入人体，可引起中毒。(2)中毒机制：局部化学损伤：某些强酸、强碱等腐蚀性化学

2、物质可吸收组织中的水分，并且可与蛋白质或脂肪结合，使细胞变性、坏死。缺氧：一氧化碳、硫化氢、氰化物等窒息性毒物可阻碍机体对氧的吸收、转运或利用。由于脑和心肌对缺氧敏感，就可能发生损害。抑制酶的活性：有机磷农药可抑制胆碱酯酶活性;重金属可抑制舍巯基酶的活性，氰化物抑制细胞色素氧化酶的活性等。中枢神经抑制作用：有机溶剂和吸入性麻醉剂可通过血脑脊液屏障，进入脑内而抑制脑功能。受体竞争：如阿托品阻断毒蕈碱受体。干扰细胞膜及细胞器的生理功能：四氯化碳在体内经氧化去氯产生自由基，自由基作用于肝细胞膜中的不饱和脂肪酸，产生脂质过氧化，由此导致线粒体、内质网变性，进而导致肝细脑死亡。3. 多选题 一般来说，组

3、织结构的形式有A 直线制组织结构B 职能制组织结构C 直线职能制组织结构D 事业制组织结构E 矩阵制组织结构答案 A,B,C,D,E4. 简述题 适用于一般状况差、体能低下的心脏病患者的运动试验是( )试验。解析 6分钟步行5. 多选题 下列关于衡量工作绩效的叙述，正确的有A 衡量什么是工作最为重要的方面B 管理者应针对决定实际工作好坏的重要特征进行衡量，避免只衡量那些易于衡量的项目C 有效控制要求确定适宜的衡量频度D 适宜的衡量频度取决于被控制活动的性质和要求E 衡量的主体不同，控制的类型就不同，对控制效果和方法产生的影响也不同答案 A,B,C,D,E6. 填空题 骨折的治疗主要有( )、(

4、 )、( )三个环节。解析 复位 固定 功能锻炼7. 简述题 简述类风湿性关节炎患者功能评定标准。解析 答：一级：完全胜任每天的任何活动。二级：可以从事正常活动，但有关节活动受限及疼痛。三级：仅能自理生活或从事少数职业活动。四级：卧床不起或乘轮椅，生活不能自理。8. 多选题 为患有慢性阻塞性肺疾病的老人进行运动功能评定的方法有 ( )A 恒定运动负荷法B 呼吸困难评定法C 运动负荷递增法D 耐力运动试验E 呼吸肌力测定答案 A,C,D9. 单选题 风险中控制，最重要的工作是A 定期演练B 解决当前最主要的问题C 善后重建D 不定期检查答案 B10. 简述题 简述口咽通气管的适应证。解析 答：(

5、1)意识不清病人因呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛所致气道梗阻。(2)昏迷病人经其他方式如头后仰托下颌或下颏前冲等方法开放气道无效。(3)经简易呼吸皮囊给氧时，为抬起咽后的软组织并有利于肺通气和防止胃胀气。(4)用于经口插管者以防病人咬气管导管。(5)便于吸除口咽部分泌物。11. 多选题 泰罗在“搬运生铁块试验”的基础上提出A 应精心挑选工人B 启发工人对提高劳动生产率的认同感C 必须建立等级制度D 对工人进行标准化的训练极为重要E 体力劳动中蕴涵着科学的方法答案 A,B,D,E12. 多选题 环境污染的控制策略包括 ()A 贯彻执行卫生法律法规与卫生标准B 加强环境卫生调查监测与监督管理C 改善能

6、源结构D 加强居住区内污染源的控制管理E 加强环境保护宣传教育答案 A,B,C,D,E解析 本题主要考查的知识点是环境污染的控制策略。环境污染的控制策略主要包括两大方面：环境保护的政策、制度和技术性措施。A、B、D项均体现了针对环境污染的制度管理方面，c项则体现了控制环境污染的技术性措施，E项要求人们从道德方面认识环保的重要性。13. 简述题 试述护理管理者应如何进行风险中控制。解析 答：风险处理需要具备敏锐的判断力与决策力。对可预知的风险，平时若能熟悉应变计划，可按计划从容应对。对于没有应变计划的风险事件，应立即召集关键成员成立风险处置小组，由最高领导指挥应变。(如患者家属因对治疗效果不满意

7、，在病房大吵大闹，谩骂医护人员，甚至威胁医护人员安全。此时，风险事件已经发生，病区最高领导者科主任和护士长必须立刻赶到现场，由科主任负责指挥、护士长配合，全体医护人员共同应对。在着手现场处置时，也应立即上报)。处理风险事件时，最好能安排一位发言人，由他来整合发表意见，以避免不同的人因在混乱中相继对外发言，而使混乱局面更加复杂。风险处理主要是解决目前最迫切的问题(如患者家属停尸闹事时，最迫切的问题是要想法设法使患者家属及早将患者尸体移出病房，而不是谈判经济问题)。与风险有关，但不是那么紧急的问题，可以留到稍后处理。因此，理清相关人员对事件的看法，锁定迫切要处理的问题，是风险处理的首要工作。其次要

8、尽快评估可利用的资源及可采取的应对策略，以便动用更多的资源及采取不同的措施来解决目前的问题。处理风险事件时，最不恰当的措施是将重点放在寻找错误责任的归属及指责相关人员。风险的处置过程还需要做成报告。报告的内容应该包含事件的发生经过及处置情况，要客观陈述事实，绝非印象、解释或个人意见，更不应该是判定某人处理不当的判决书。风险事件报告应妥善保存，不应该出现在病历中，更不可以让任何人(包括非当事的医护人员)随意翻阅。14. 单选题 根据中国的管理概念，管理的核心问题是A 人的开发与管理B 引导C 约束D 秩序答案 A15. 多选题 下列关于组织结构的叙述，正确的有A 既包括组织内部的指挥系统和沟通网

9、络B 又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C 组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D 纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E 横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构答案 A,B,C,D,E16. 单选题 糖尿病患者的运动一般安排在餐后 ( )A 1020分钟以后B 2030分钟以后C 3060分钟以后D 2小时以后答案 C解析 本题主要考查的知识点是糖尿痛患者的运动指导。糖尿病患者的运动一般安排在餐后3060分钟以后进行，每周运动35次，每次1530分钟，以达到40%85%的最大耗氧量。17. 简述题 名词解释：学习型组织

10、解析 学习型组织是一种以“基层为主”的扁平的组织结构，在这种组织结构中，组织的基层单位拥有充分的自主权，井对产生的结果负责。学习型组织是具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效，主张组织按照学习关系建立上下互动、内外互动的组织结构。18. 单选题 由父母和未婚子女组成的家庭是哪种家庭类型 ( )A 核心家庭B 主干家庭C 联合家庭D 单亲家庭答案 A解析 本题主要考查的知识点是家庭的类型。家庭的类型主要有：核心家庭、主干家庭、联合家庭及其他类型的家庭(单亲家庭、单身家庭、同居者家庭等)。核心家庭是指由父母和未婚子女组成的家庭。19. 简述题 易化技术包括两方面的内容，即( )和( )

11、。解析 促进 抑制20. 简述题 ( )是困扰肺气肿患者生活的主要问题。解析 进行性呼吸困难21. 单选题 结直肠癌预后最差的组织类型是 ( )A 腺癌B 黏液癌C 未分化癌D 以上均不是答案 C22. 单选题 泰罗的“科学管理理论”的内容不包括A 选择工人应强调工人的能力应与工作相配合B 工人必须是智力或体力超常的人C 工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”D 在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育答案 B23. 简述题 简述颈椎病康复治疗的目的。解析 答：(1)减轻对神经根、椎动脉、脊髓的刺激和压迫。(2)减轻神

12、经根水肿、粘连。(3)缓解颈、肩、臂肌痉挛。(4)重建和保持颈椎稳定。24. 单选题 急性心力衰竭的临床表现不包括 ( )A 中心静脉压降低B 组织灌注不足C 肺毛细血管楔压升高D 组织淤血E 心排出量减少答案 A25. 多选题 在德国，护理管理专业的重点课程除了经济学，还包括A 社会学B 组织学C 心理学D 项目管理E 质量管理答案 A,B,C,D,E26. 简述题 简述官僚制组织的含义和特点。解析 答：(1)官僚制组织是建立在法理型统治基础上的，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织制度和管理形式。(2)该组织类型具有以下特点：权力分层，职务分等;因事设置，专职专人;公文往来，言行

13、有据;规章成文，按章办事;专业培训;采用固定的薪金及按照资历、政绩晋升。27. 简述题 名词解释：反馈控制解析 反馈控制是在计划完成后进行的评价性控制，也称事后控制。其特点是，通过指出过去的错误来对历史做出评价，以此来指导改进未来工作，但损失已经发生。28. 单选题 为心脏骤停的患者实施胸外按压时，频率应为 ( )A 60次/分B 100次/分C 80次/分D 120次/分E 115次/分答案 B29. 多选题 领导者的含义包括A 领导者必须有追随者B 领导者要有影响追随者的能力，这种能力或力量包括正式的权力，也包括个人所拥有的影响力C 领导者的根本目的是领导人们情愿地而非被动地、积极努力而非

14、勉强地实现组织或群体的目标D 领导者的职位权力仅仅是一个指挥者E 领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力答案 A,B,C,E30. 简述题 简述直线制组织结构的优缺点。解析 答：(1)优点：指挥统一，权责分明，信息沟通便捷，反应速度快。(2)缺点：不同部门之间难以协调，过分强调下级服从上级，容易产生专制，阻碍下属工作的主动性和创造性;组织管理依赖少数几个人，对管理者能力要求高，组织规模扩大时，管理者的能力常常很难适应。该组织结构适用于规模小、产品单一、业务性质比较单纯的小型组织。31. 单选题 关于强化原则，下列说法不正确的是 ( )A 某种行为的后果是积极的，就能增进该行为的重现概率B 某种行为可以避开某种不愉快的后果，就会增加该行为重现的概率C 某种行为可以导致某种不愉快的后果，就会减少做出该行为的概率D 在一次反应之后，如果得不到强化，则反应会立刻消失答案 D解析 本题考查的