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1、2021年9月人力资源年底工作总结范文 当新年的钟声敲响，XX年的工作也划上了圆满的句号：xxx正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切全部源自董事长的正确领导、每位的职员共同努力。几多辛劳，几多汗水，几多收获。回想自己这多个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。尤其是在企业领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。一、 人事管理工作：在建章建制方面:确定了企业人事管理制度并负责落实实施。在职员的招收和解聘方面：制订了用工制度，并在日常操作中严格依据程序进行职员的招收录用：制订了解聘通
2、知单、离职结算单，完善了职员离职手续。在考勤考评方面:制订了职员考勤制度和考评制度，对职员考勤情况进行了统计，组织开展了试用职员转正考评及全司职员年底考评工作。二、 劳资工作在短时间内便熟悉掌握了企业职职员资的组成和工资的申报、发放程序。每个月底定时核定职职员资，造表上报审批。确保每个月x日将工资发到职员个人帐户。在企业推行薪酬保密制度，避免了部分劳资问题。三、 档案管理工作编制了部门、岗位设置一览表、职员花名册、工伤保险名册、养老保险名册等一系列档册。建立了职员培训档案、职员奖惩档案。给已签署劳动协议的管理人员建立了人事档案。四、劳动协议工作确定了实施劳动协议制暂行要求、劳动协议书，并上报审
3、批经过，协议的签定已于11月底完成。五、招聘工作依据董事长的布署及企业发展需要，确定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。依据用工制度的要求进行工人的招录工作，经考试、考评录用工人xx80多名，满足了生产的需要。六、社会保险工作负责企业职员伤保险的申报及理培工作。办理职员养老保险异动、代扣职员个人应缴养老保险金。七、职员培训工作组织管理人员参加企业组织的各项培训并作好培训统计。开展工人岗位培训工作。组织开展新工人培训及考试工作。确定操作培训作业指导书。八、职员调配、奖惩及其它日常人事管理工作。总而言之，本人自7月来到xxx，至今已半年多，经过同事的帮助及自己的努力，但我深深知道自己还有很多不足，仍需不停学习、请教来完善。我坚信在领导的率领下，同事的帮助下，会做得愈加好。对于近期工作本人想简单作以下安排，请领导审阅。
