简单版劳动合同范文(8篇)

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1、简单版劳动合同范文甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原 则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

2、一个月；合同期限在一年 以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合 同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（_）乙方的工作内容：O（二）乙方工作内容确定为（填“是”）:（）管理和专业技术类/（）工 人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外 的地点或单位

3、工作和学习培训，应按本合同第七条处理。广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应 认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格用人 单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）:使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同 一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工 （乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏， 请

4、打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定 的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条 中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批 准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约 定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工 资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协 议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与 用人

5、单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定， 可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补 充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方 涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：简单版劳动合同范文（二）甲方（用人单位）住所:法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础

6、上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A. 有固定期限劳动合同：年 月 日至 年 月 日；B. 无固定期限劳动合同，自 年月日起。C. 以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自 年 月 日至 年 月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，

7、甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周 工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服 从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、

8、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议

9、时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲 方无关。第一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿

10、金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年_月_日日期：年_月_日简单版劳动合同范文（三）甲方（用人单位）地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及

11、有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标：.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方 应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：.第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格

12、遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的 工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过 小时、每周工作时间不超过 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过 小时，每月加班不得超过 小时。乙方如孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工 资方式以及奖金、津贴、补贴如下：.3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

13、第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%，按月向当 地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2. 因第七条第二款第（2）和第 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满 年的按 年计算）发给乙方 个月标准 工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补 偿费，标准为：距合同期满，每相差 年发给相当于乙方标准工资 个月的 补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 个月乙方标准工资。3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保 险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方

14、因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废 金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 至 个月的 医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、 探亲假是：.第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、

15、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣 告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4 ）双方约定的其他事项：3. 下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3） 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的（4）乙方本人 有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符