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1、2023年委托招聘人才合同合集10篇 委托招聘人才合同1（1034字）甲方： （以下简称甲方）乙方： 管理咨询有限公司 （以下简称乙方）甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。三、本次委托的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_元人民币；其它服务费甲方在推荐的人才试用_
2、天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未
3、能试用的，委托金不予退还。八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。甲方： 乙方： 管理咨询有限公司代表： 代表：联系电话： 联系电话：委托招聘人才合同2（863字）甲方：_（以下简称甲方）乙方：_管理咨询有限公司（以下简称乙方）甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需_而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）
4、。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）_的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关_，该委托招聘书作为本合同的附件。三、本次委托的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_元人民币；其它服务费甲方在推荐的_试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供_，并保证提供_的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲
5、方最终未能试用的，委托金不予退还。八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。九、本合同为甲方委托一个_适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。甲方：_乙方：_管理咨询有限公司代表：_代表：_联系电话：_联系电话：_委托招聘人才合同3（1734字）甲方：（委托方）_乙方：（受托方）_甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权力
6、与义务1甲方同意委托乙方猎聘_职位，此职位猎头佣金为人民币_元整。2年薪的计算标准A（月薪固定奖金补助绩效奖金）_（个月）=年薪B如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额3猎头佣金的订算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。4甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写企业委托书；5关于定金的双方约定：A以下情况定金不退还给甲方：合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。B以下情况定金退还给甲方：合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。合约期内，
7、乙方没有推荐让甲方满意的候选人。C如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。6乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_元为寻猎定金；7如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；8甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；9为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；10待甲方通过面试选定人才到岗后，_周之内必须付清其余的佣金；11乙方所猎人才有_个月的保用跟踪期，如人才上班_个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一
8、次。12乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_年猎头收费标准权力，即甲方在_年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_万元整。二、乙方的权利和义务1乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；2乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；3乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；5为双方安排面谈时间和地点；6乙方必须保证甲方企业的商业保密；7协调甲方与人才之间
9、的关系，最终完成猎头合同。三、合同有效期为_年，自签订之日起生效。寻猎时间为_年_月_日至_年_月_日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方（签章）：_代表人：_乙方（签章）：_代表人：_年_月_日委托招聘人才合同4（847字）甲方：_乙方：_甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：1甲方希望招聘的岗位和要求为：_2在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。3乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人
10、才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。4人才的保用期为_个月，即在乙方推荐的人才到甲方工作的_个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。5乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系，提供必要的协助。6甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守劳动法及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。7本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。甲方（盖章）：_代表签字：_日期：_乙方（
11、盖章）：_代表签字：_日期：_委托招聘人才合同5（2290字）委托单位：_(以下简称甲方)法定代表人：_代理单位：_(以下简称乙方)甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条 甲方工作程序1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料2、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予
12、乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第二条 乙方工作程序：1、乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。2、通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;3、对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲
13、方的各项条件;4、将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;5、协助聘用合同的最终签署。6、保证条款自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料 泄露给第三方，也
