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1、组工干部培训需求调查问卷首先谢谢您的参与和支持，您的回答将为加强和改进组工干部选拔、任用、管理、培训工作提供重要的参考依据。请您在所选项内打，未特别注明的题目，回答时限选一项。一、个人基本情况1、性别： oA男 oB女2、年龄（截止2012年2月29日）：oA 35岁以下 oB 3640岁 oC 4145岁 oD 4650岁 oE 51-55岁 oF 56岁以上 3、最高学历:oA大专及以下 oB大学 oC硕士研究生oD博士研究生 oE其他4、从事组织工作时间（截止2012年2月29日）：oA 1年以下 oB 13年 oC 35年 oD 510年 oE 10年以上 5、从事（或分管）工作（可多
2、选）：oA 干部工作 oB组织工作 oC 干部教育培训工作oD人才工作 oE干部监督工作 oF老干部工作oG 组织部门自身建设 oH其他 二、教育培训的内容1、您认为，新形势下组工干部最需要加强的方面是（可多选，但不超过5项）oA公道正派、知人善任oB加强党性修养，继承和发扬组织部门优良传统作风oC进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟oD紧紧围绕党委政府中心工作，自觉在大局下行动oE准确把握组织工作的路线、方针、政策oF深入研究党建与组织工作面临的重点难点问题oG提高政治理论水平，坚定政治立场oH增强心理素质 oI 增强政治敏感性，维护社会稳定oJ其他 2、您认为自己最需要学习哪些方面的基础理论
3、和知识，了解哪些方面的基本情况（可多选，但不超过5项）oA马克思主义基本理论及中国特色社会主义理论体系oB历史知识 oC心理学知识 oD省情市情oE当前的社会热点问题 oF社会学知识oG哲学知识 oH党史党建知识 oI政治学知识oJ管理学知识 oK 科技知识 oL 法律知识oM 经济知识 oN 其他 3、您认为自己最需要通过培训来提高的能力有哪些（可多选，但不超过5项）oA处理突发事件和正确对待社会舆情能力 oB创新能力oC识人用人的能力 oD沟通与谈话的能力oE 调查研究的能力 oF准确把握和运用政策的能力oG组织协调与整合资源的能力 oH学习与自我发展的能力oI 政治鉴别的能力 oJ把握大
4、局、服务大局的能力oK 认识问题并妥善解决问题的能力oL其他 4、在组工业务知识中，您认为自己最需加强学习的是哪几个方面（可多选，但不超过5项）oA人才工作 oB干部人事制度改革 oC干部选拔与任用oD干部监督与管理 oE干部教育培训 oF组织工作的路线与方针oG党内民主建设 oH 党员队伍建设 oI 党的基层组织建设oJ领导班子建设 oK组织部门和组工干部队伍建设oL其他 5、在建设高素质领导班子和干部队伍工作中，您目前最关注的问题（可多选，但不超过5项）oA加强后备干部队伍建设和优秀年轻干部的培养锻炼oB加强“一把手”队伍建设 oC加强思想政治建设oD加强党性修养和作风养成，密切同人民群众
5、的血肉联系oE加强领导班子和领导干部考核评价oF加强领导班子和领导干部的日常教育管理oG优化领导班子结构，增强整体功能oH贯彻民主集中制，完善领导班子的领导体制和工作机制oI提高领导科学发展的能力和水平 oJ其他 6、在不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度方面，您目前最关注的问题（可多选，但不超过5项）oA扩大干部工作民主，并研究解决其中出现的负面问题oB防止和克服“官本位”对干部队伍建设的消极影响oC完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法 oD规范干部任用提名制度oE完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系oF建立反映选人用人公信度的组织工作满意度民意调查长效机制oG建立责任制，加强全
6、过程监督，整治用人上的不正之风oH推进国有企业和事业单位人事制度改革 oI 健全完善科学民主的选人用人决策机制oJ 增强干部选拔任用工作的透明度 oK其他 7、您认为，当前领导班子和干部队伍建设存在的突出问题是（最多可选三项）：oA理想信念不够坚定 oB领导能力不够强。 oC政治上不强，关键时刻态度暧昧，不敢亮明观点oD心浮气躁，不注重自身修养和形象，自律意识不强。oE在工作上不舍得下功夫，而是热衷于拉关系。oF没有树立正确政绩观，热衷于“形象工程”、“政绩工程”oG民主集中制坚持得不够好，班子存在不团结不和谐现象oH奢侈浪费、消极腐败现象比较严重 oI不了解8、在创新干部教育培训工作方面，您
7、目前最关注的问题（可多选，但不超过5项）oA加强学风建设 oB转变主管部门的职能，改进管理方式oC在教育培训中进一步加强干部的党性修养和作风养成oD创新培训方式方法，综合采用讲授式、研究式、案例式、体验式等多种方法oE构建开放竞争的办学体制，统筹利用各种优质培训资源oF加强培训需求调研，创新培训内容，增强针对性和实效性oG建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制oH建立健全干部参加教育培训的考核与激励机制oI其他 9、在坚持党管人才原则，加强人才队伍建设方面，您目前最关注的问题（可多选，但不超过3项）oA加强人才培养、评价、选拔、流动、激励等机制创新oB 统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重
8、点的各类人才队伍建设oC推动各级党委和组织部门加强与各行各业优秀人才的联系oD健全党管人才领导体制和工作机制，调动各个部门、各种力量抓人才工作的 积极性、主动性oE其他 10、在加强基层党建工作方面，您目前最关注的问题（可多选，但不超过5项）oA大力加强乡镇党委书记队伍建设 oB切实抓好村党支部书记队伍建设oC加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制oD 扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织作用oE构建党员联系和服务群众工作体系 oF建立到村任职大学生工作长效机制oG建立健全党内激励、关怀、帮扶机制 oH积极推进“两新”组织党建工作oI健全党员经常受教育、永葆先进性的
9、长效机制oJ健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局oK提高发展党员质量，优化党员队伍结构oL其他 11、在坚持德才兼备、以德为先，建设模范部门、打造过硬队伍方面，您目前最关注的是（可多选，但不超过5项）oA加大组工干部教育培训力度 oB加强对组工干部的严格管理和监督oC加强组工干部思想政治建设，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟oD深化组织部门自身的干部人事制度改革oE巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，加强组工干部党性修养和作风养成oF推进组织工作科学化、民主化、制度化建设oG推进组织部门学习型机关建设 oH强化组工干部实践锻炼oI其他 三、培训的方式方法及组织安排1、您认为，当前您需要通过培训提高的能力是（最多可选四项）：oA政治鉴别能力 oB学习能力 oC科学决策能力oD沟通协调能力 oE处置突发事件能力 oF开拓创新能力oG依法办事能力 oH执行能力 oI做群众工作能力oJ心理调适能力 oK拒腐防变能力 oL知人善任能力2、您最喜欢的培训方法（单选）：oA现场体验式 oB研究式 oC讲授式oD案例式 oE情景模拟式 oF其他 3、在培训中，您认为哪一类师资的授课给您的收获最大（可多选，但不超过3项）oA企业经营管理人员 oB组织系统的领导干部oC 党校等培训机构的教师 oD党政领导干部 oE科研机构研究人员 oF高校教师 oG其他 3
