帮扶协议书模板锦集八篇

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1、帮扶协议书模板锦集八篇帮扶协议书 篇1 为使方案生育“三结合”帮扶户切实得到利益，达到提高收入，生活富裕的目的，现协议如下： 帮扶部门： 绵竹市民政局 责任人：罗加法 被帮扶户姓名：廖佰华 年 龄： 被帮扶户住址： 绵竹 县（市、区） 什地 镇（乡） 双瓦 村 8 社 帮扶类型：（）新增户；（）联系户；（）帮带户 计生类型：（ ）困难户；（ ）独生女户；（ ）符合政策的双女户；（ ）其他 帮扶项目： 帮扶措施： 1、送钱 元；2、送物 （价值）元；3、送技术 次；4、送信息 条；5、送项目 个；6、制定政策 条；7、纳入低保 人；8、其它 此协议一式3份，帮扶部门存1份、被帮扶户存1份、县（市

2、、区）人口计生局或镇（乡）计生办存1份。 帮扶部门（盖章）： 被帮扶户（签字）： 帮扶负责人（签字）： 二一年五月二十一日 帮扶协议书 篇2 甲方： （帮扶学校） 乙方： （被帮扶学校） 为进一步加强我省农村中学校现代远程训练工程应用讨论工作，切实提高工程的应用效益。充分发挥我省现代训练技术试验学校对农村中学校训练信息化工作的示范引领作用，甲、乙双方建立结对帮扶关系，经双方友好协商，达成以下协议： 一、结对帮扶时间 年。自20xx年 月 年 月。 二、双方通过举办教学研讨活动、训练教学信息沟通、资源建设、师资培训等方式，开展应用讨论专项帮扶工作，有效提高项目校训练教学水平。 三、甲方责任： 1

3、自签订协议书一月内做好本年度帮扶方案。以后每年2月底前做好当年度的帮扶方案。（年度帮扶方案应与乙方充分协商）。 2每学期与乙方至少举办四次教学研讨活动，课题双方共同确定。 3为乙方选派来校学习的老师供应教学指导。每年暑期组织对乙方老师的业务培训。 4组织相关学科老师预备若干节基于“三种模式”的样板课（教学设计或优质课） 6确定一名副校级领导作为结对帮扶工作的联系人。 四、乙方责任： 1主动、主动协作甲方做好结对帮扶工作。 2每年选派 名老师到甲方学校学习。 3为甲方选派来指导的老师供应食宿便利。 4制订本校的进展规划。 5确定一名专职人员作为结对帮扶工作的联系人。 五、其它条款： 六、本协议自

4、双方盖章、代表签字之日起生效。本协议一式四份，双方及双方主管部门各执一份。如有未尽事宜另行协商。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 填表日期： 年 月 日 帮扶协议书 篇3 附件2： 河北省城乡医院对口支援帮扶协议书 受援医院： 支援医院： 支援时间： 年 月 日至 年 月 日 河北省卫生计生委监制 协议书内容 一、受援医院基本状况 1.整体进展现状及主要需求： 骨科是我院的重点学科建设项目。盼望通过对口支援使我院的肿瘤内科达到重点学科。开展神经内科介入技术。 2.专科建设： 耳鼻喉科眼科技术力气较薄弱，小儿外科需要加强建设。 3.医疗技术： 实施临床路径

5、管理不完善。 微创技术： 4.人才队伍： 培育年轻医师的技术实力。 二、受援医院进展规划 血液净化： 已经开展血液透析，预备开展腹膜透析 专科建设： 技术引进： 人才培育： 20xx年： 20xx年： 三、支援目标及方案（包括技术帮扶、人才培育、专科建设、管理帮扶等） 20xx年： 肿瘤内科建设 20xx年： 小儿外科建设 20xx年： 神经内科介入 20xx年： 临床路径管理 20xx年度： 20xx年度： 四、派驻人员基本状况 五、双方需明确的责任和义务 支援单位（盖章） 受援单位（盖章） 责任人（签字） 责任人（签字） 年 月 日 年 月 日 联 系 人： 联 系 人： 联系电话： 联系

6、电话： 备注： 1此协议书每项内容要逐条量化，具体填写。 2进展规划、支援方案、派驻人员发生变更时，准时签订补充协议。 3此协议书一式5份，支援医院、受援医院、县、市卫生局（卫生计生委）、省卫生计生委各一份。市卫生局（卫生计生委）负责收集辖区内对口支援协议书后统一报省卫生计生委。 帮扶协议书 篇4 结对帮扶单位：中共梁平县聚奎镇初级中学支部委员会（简称甲方） 结对帮扶对象: 中共梁平县聚奎镇长岭村支部委员会（简称乙方） 为深化开展创先争优活动，推动基层党组织建设，充分利用学校训练资源引领作用，带动薄弱支部，努力扩大训练资源在推动基层党组织建设中的主动作用，结合我支部工作的实际，经甲乙双方同意，

7、签订如下结对帮扶协议: 一、结对帮扶时间 结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底基本结束。 二、结对帮扶的原则 1、明确任务，强化责任。 2、创新形式，讲求实效。 3、加强督导，注意总结。 三、结对帮扶的主要内容 从结对双方的实际动身，主要围绕以下内容绽开。 1、相互沟通、切磋、推动基层党组织建设依托学校训练资源，结合结对党支部的实际状况，关心其完善党支部各项规章制度，通过支部与支部之间、党员与党员之间的沟通，提高党员的党性和先锋模范作用，宣扬党的方针、路途、政策；警示传统训练、有用技术培训任务，及村党组织民主生活会，城乡党组织党员“开放式”组织生活会等形式提高支部的引领作用，

8、从而使支部的战斗力和保垒作用得到充分发挥，在创先争优活动中推动基层党组织建设。 2、开展多种形式的帮扶工作 （1）制度建设的帮扶。 （2）人员素养提升帮扶。 （3）教学资源的支持帮扶。 四、结对帮扶双方的权利和义务 （一）甲方要仔细贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神；乙方要做好本支部党员的组织、发动和宣扬工作。 （二）甲方要针对乙方的突出困难，制定帮扶方案和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。 （三）甲方要仔细落实结对帮扶工作方案；乙方要全力支持和协作，确保帮扶项目顺当完成。 （四）双方要深化结对帮扶活动，创新内容方法，不断总

9、结提高，并做好活动记录，并准时向各自上级主管部门汇报开展活动的状况。 （五）本协议书一式三份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 20xx年5月28日 帮扶协议书 篇5 甲方：河北省人民医院 乙方： 建立城乡协作医院是加快提高农村医疗水平，实现城乡卫生事业良性互动，进一步改善民生和推动小康.建设进程的重要举措。为进一步加强合作，建立长期稳定的协作关系，经甲乙双方医院实地调查讨论，在协商全都的基础上，签订本协议书。 一、目标任务 本着互惠互利的原则，力争通过友好协作，充分发挥双方的优势，通过技术沟通、双向转诊等方法和渠道，进一步加强乙方的人才队伍建设，逐步提升乙方的综合服务力量和管理水平，最终

10、达到甲乙双方互惠共赢的目的。 二、双方权利和义务 （一）甲方义务 1、应乙方邀请选派专家到乙方进行短期的、不定期的业务指导。 2、应乙方邀请选派专家到乙方进行短期的业务讲课培训。 3、应乙方邀请选派专家到乙方进行临时的义诊，健康训练和询问等。 4、应乙方邀请选派专家到乙方进行疑难病症的会诊、查房、手术等。 5、应乙方要求免费为乙方培训进修生。 6、接收乙方转诊来的患者。 （二）乙方义务 1、为甲方人员开展协作业务工作供应必要的条件和支持，确保协作工作的开展。 2、负责甲方人员在协作期间的管理。 3、担当甲方人员在乙方从事上述其次条（一）项工作期间，出现意外损害或者其他事故的相关处理费用 。 4

11、、向甲方转诊患者。 （三）甲方与乙方建立双向转诊绿色通道。 （四）签订协议后，乙方作为甲方的协作医院可挂“河北省人民医院协作医院”的牌匾。但乙方不得以甲方或甲方专家名义对外从事诊疗活动。 （五）双方协作期间，乙方出现的一切医疗事故与医疗纠纷由乙方自己负责，与甲方无关。甲方人员参加乙方会诊、手术、查房、指导关心开展新业务等过程中，出现的医疗事故与医疗纠纷，甲方可以根据卫生部医师外出会诊管理暂行规定等相关规定帮助乙方处理。 三、本协议书本着友好协商、相互理解、彼此支持的原则制定。自签订之日起生效。有关协作医院的具体方案及未尽事宜，由协作双方共同协商制定。 本协议书一式两份，协作甲乙双方各执一份。

12、协作甲方（盖章） 协作乙方（盖章） 代表人签字： 代表人签字： 20xx年X月XX日 帮扶协议书 篇6 结对帮扶单位（简称甲方） 结对帮扶对象: （简称乙方） 为主动应对国际金融危机的影响，全面实行市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实，支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇，促进困难企业稳定就业岗位，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议: 一、结对帮扶时间 结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底基本结束。 二、结对帮扶的原则 建立政府部门推动困难企业稳定就业的协作机制，以稳定现有就业岗位为目标，以困难企业动态管理为基

13、础，以政府相关部门与困难企业结对帮扶为平台，以落实援企稳岗政策为手段，关心困难企业树立信念，度过难关，维护.稳定。 三、结对帮扶的主要内容 根据威劳发20xx13号规定，从结对双方的实际动身，结对帮扶主要围绕以下内容绽开。 （一）缓缴.保险费。允许关心临时无力缴纳.保险费的困难企业落实在20xx年之内缓缴不超过6个月期限的.保险费工作。缓缴.保险费期间，各项.保险待遇不受影响。缓缴的.保险费不计收滞纳金。 （二）关心困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并实行在岗培训、轮班工作、协商薪酬等方法稳定员工队伍的，在20xx年之内赐予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。 （三）鼓舞困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业实行轮岗作业、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍，培训合格率达到要求的，所需资金按规定从企业职工训练经费中列支，不足部分经审核后，可从就业专项资金或上级培训补助资金中赐予适当支持。 （四）落实待遇，做好职工安置分流。困难企业实行多种措施仍需裁员的，要严格根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的有关规定，做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、.保险接续等各项工作，保障职工合法权益。同时，双方还要主动实行措施，准时供应有针对性的岗位信息，做好职工的分流安