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1、高校毕业生职业规划模板5篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？下面是我帮大家整理的高校毕业生职业规划6篇，希望对大家有所帮助。高校毕业生职业规划 篇1高校生“就业难”已成为牵动社会公众神经的敏感话题。当前，金融风暴、经济危机影响到了社会的各个层面，在这种形势下，高校毕业生如何理性应对就业难？如何在就业、考研、创业之间做出选择？如何在竞争残酷的职场找寻自己的一席之地？今日下午，郑州高校毕业生就业指导服务中心副主任张钦、前程无忧郑州区域经理何伟、高校生创业网运营
2、总监岳明途、高校毕业生代表杨红瑞做客大河网直播间。在一番沟通谈论后，“做好职业生涯规划”成为嘉宾们对高校毕业生求职的最主要建议。高校生求职成了“卖方市场”11月24日，由郑州高校组织的毕业生聘请会上，500家用人单位来招人，1.3万名毕业生来找工作，场面火爆。12月4日，在省人才沟通中心实行的20xx年河南省冬季人才沟通大会暨大中专毕业生供需见面会上，1.7万多人的日进场求职者人数创下历史新高，大门两度被挤破。杨红瑞是来自郑州高校文学院对外汉语专业的大四学生，以上这两组数据让她在找工作时更多了些心理压力。“今年先后参与了好几场聘请会，发了三四十份简历，但只有六家单位有回复，参与面试的有三家，结
3、果都不太志向。对于能否在明年正式毕业时找到满足的工作，心里没谱儿。”据郑州高校毕业生就业指导服务中心副主任张钦介绍，在20xx年，全国高校毕业生约100万人，到今年是559万人，依据教化部消息，明年高校毕业生总人数将达到611万人。毕业生人数的大幅增加，使高校毕业生就业面临更多的压力。同时，次贷危机、金融风暴影响到了整个社会经济环境，企业单位供应的职位削减了，也造成了高校生就业难。张钦认为，“从今年毕业生就业整体状况看，求职已成了卖方市场，毕业生在找工作过程中没有话语权，许多人不能从容地设计自己的将来。”做好职业规划 找准发展目标很多高校毕业生目前都面临着求职和考研的两难选择，对此，张钦认为，
4、“从高校毕业生总体就业状况看，学历高的，的确找工作相对好找一些。但详细到每个人，是考研，或是工作，要依据自己的实际状况和志向来做选择。或许有人认为，当前经济形势差，对学习好的学生来说，考研是个不错的选择。但或许现在找工作后，经过两三年实践积累，要比将来刚走出校门的探讨生更受职场欢迎。”高校生创业网运营总监岳明途提出，在做选择之前，高校毕业生应当对自己有一个职业生涯规划。不管选择考研、就业，还是创业，都是职业生涯规划中的一个阶段，要问清晰自己心中追寻的目标，“因为机会恒久只给有打算的人，所以要做一个有规划、有打算的毕业生。高校生就业打算应从大一入学时就起先。”岳明途说，很多高校毕业生投递简历时都
5、是大面积撒网，没有重点和目标。虽说跟当前找工作难的大形势有关，但也是不够理智的。“投递简历前要先问自己，为什么要投这家企业，是否真的喜爱这份工作，为这份工作所做的打算是否充分，这份简历是否是针对性地做了打算？较圆满地答复了自己再去投简历，也适当地削减求职成本。”求职简历 不是越花哨越厚越好投递简历无疑是高校毕业生找工作的一个“敲门砖”，什么样的简历更具有表现力？几位嘉宾分别表达了自己的看法和建议。何伟认为，对网上求职的毕业生来说，要了解网络海量、快捷的特点，简历刚好更新很重要，好让用人单位刚好了解投递人近阶段的状况。“一份好的简历要简明扼要，有关证书用文字表述就可以了，详细证件可以在用人单位须
6、要时再出示。简历中，工作阅历是核心部分，在填写时，相关的工作内容、职责要具体描述。对毕业生来说，把曾受过的专业、技能培训写出来，也能为简历加分。最好再贴一张好的近照，形象给人的第一印象也非常重要。”岳明途举例说，“我们单位在聘请看简历时，主要看两点，一是应聘者是否有剧烈欲望来本单位工作，二是是否写清晰了自己的优势与特长所在，所具备的实力能否被我公司所用。因为时间关系，企业主管人员在筛选大量简历时，一般不会对每一份都看得很细致，所以简历应尽量简明扼要，不是越花哨越厚越好。”网络求职擦亮眼 预防陷阱网路求职目前已成为现在高校毕业生找工作的主要途径，但一些虚假信息也给求职者制造了很多职业陷阱。毕业生
7、代表杨红瑞讲解并描述了两件发生在自己身上的事。“我通过网络找到了一家正在聘请的公司，面试结果没出来，公司却要求先交付165元的培训费，说是培训合格后才试用。还有一次在网上看到了一家文化公司聘请人，打了电话过去一问，原来是洗脚城在招人，觉得网络聘请信息的真实性有时值得怀疑。”对此，何伟答复说，有关部门早已出台了相关政策，用人单位在聘请时不得违规收取费用，毕业生们也要擦亮眼睛，自己辨别。对于网络上发布的用人单位信息，网站自身是有责任核实的。“在登记注册时，要确认相关信息。一旦接到求职者的投诉，经过我们核实，会马上删除用人单位信息。性质严峻的，会把其列入黑名单。对毕业生来说，在网上投简历也好，去用人
8、单位应聘也好，在之前应通过网络或电话等方式，先了解企业相关信息后，再确定是否去应聘，谨防上当、受骗。”高校生创业 做足打算再实干很多高校生在毕业后选择了自主创业，但整体上胜利率并不高。高校生创业网运营总监岳明途说，“在搜狐、新浪等网站曾做的一项调查显示，有6成高校毕业生想创业。但毕业生首先要理解一个概念，创业就是创建自己的事业，而不是非要创办自己的公司、做老板，才叫创业。”岳明途说，高校生创业前，要做好足够的打算，不仅是资金，还有管理等方面。创业方向也不要一味去追求新、奇、特，最好不要偏离了自己专业、专长，放弃自己所长而用自己所短去创业，胜利率是很低的。“河南财经学院四个大一女学生曾集资16万
9、元在淘宝上开店，结果不到半年血本无归。河南农大的学生用8万元开起了自己的公司，不到2年半就倒闭了。高校生创业之前，不仅要学习别人胜利的阅历，更要借鉴别人失败的阅历，做足了相关的打算工作，创业之路就会走得顺当一些。”好心态才能赢取好工作“就业压力和就业形势是不容乐观的，但高校毕业生也不需过多埋怨这个问题，在求职的道路上，调整出好的心态很重要。”高校生创业网运营总监岳明途说，“确定了自己的职业规划目标，了解了自己的特长，铸构完备的学问结构后，再多去参与社会实践。一步步脚踏实地地做好了这些，信任肯定能赢取一份好工作。”张钦说，对于在考研和就业之间迟疑的高校毕业生来说，“不能只是为了躲避目前的就业压力
10、去选择考研，也不能完全抱着悲观的心态去随意找份工作。要明确自己最终追寻的是什么，要以主动的心态去应对各方压力，才能抓到好的机遇，真正做主自己的人生。”高校毕业生职业规划 篇2在80后高校毕业生的眼中，一辈子守着一个工作单位的时代已经远去，多元选择之下，跳槽在职场变得简单且平常。而一些高校毕业生工作时间未满半年就跳槽引发关注，他们被称为“跳早族”。一不当心就成为“跳早族”20xx年7月从国内一所知名高校广告专业毕业后，邹洁进入广州一家外企工作。高薪、名企、一线城市，一切好像如人所愿。但同年11月她便跳槽，让她许多同学都大吃一惊。毕业不到半年就跳槽也是邹洁所没想到的。入职后，她接到的第一个任务是为
11、公司增长最快的品牌业务做一份销售安排。她几乎什么都要从头学起，但困难好像并不在这儿。“我请教同事却要看特别多的脸色，每天加班到夜里一两点钟，而老板好像又太焦急，一味地指责让我根本没有成长的时间。”总和数据打交道让邹洁觉得很疲乏，她并不喜爱也不擅长这项工作。工作认同感的缺乏让她无法融入公司这种氛围，而她也不想因此变更自己。种种缘由使邹洁萌生了离开的想法。即便这样，她还是坚持把那份销售安排做完，作为对自己和公司的一个交代。把脉“跳早族”职业迷失邹洁认为自己跳槽并非一时冲动。与只会读书的学生不同，邹洁不仅成果优异，且社会实践阅历丰富。在其他人看来，她做足了就业前的“功课”，但照旧成为了“跳早族”。“
12、在学校有人教我们如何投简历、如何面试，却没有人告知我们工作了以后会怎么样。”邹洁说。一些毕业生认为，自己所接受的教化中很少涉及职业选择和素养的内容，这使他们不得不在工作中重新来修这一课，跳槽甚至“跳早”几乎难以避开。眼下，把高薪、有户口、有编制等当成择业标准的高校毕业生不在少数，他们很少考虑自己的爱好是什么、适合干什么，职业规划的缺失程度让人惊讶。受就业环境影响，许多高校生面临先就业、后择业的问题，因此心理预期与现实之间的落差在所难免。工作压力大、专业不对口、人际关系难处理、发展空间有限等问题接踵而至，这些都成为催生“跳早族”的缘由。当当网副总裁陈宁说，一些高校生自我管理实力不足，工作中吃不了
13、苦，耐不住孤独，自以为把小算盘打得很清晰，实则功利不能给自己沉下心历练的时间。高校毕业生一般会被支配从最基础的工作做起，一些人对工作期望值过高，而自身阅历不足，在尚未对企业进行深化了解、对自己进行正确评估的状况下贸然跳槽。陈宁说，毕业前几年是一个可持续的积累阶段，工作未满半年就跳槽的人因为阅历不足，到新的工作单位还是要从基础工作重新做起，这对个人发展路径来说必定是一种奢侈。“跳早族”职业路径何在假如没有同事或同学的影响，或许“跳早族”会更慎重一些。“身边许多人都跳槽了，而且跳得很好。”这是记者采访时许多人提到的一句话。一些人认为“跳早族”的增多让社会变得越来越浮躁，但这些处于转折点的年轻人身上
14、留下了社会大环境的痕迹。对于刚毕业的高校生来说，辞职须要很大的志气，“跳早”对自己将来职业可能会带来的影响让他们不敢太过草率。一些企业的人力资源部门负责人表示，出于忠诚度的考虑，一般不会聘请跳槽过早或频繁跳槽的人。邹洁并非没有分析过“跳早”的利弊，她自己进行了长时间的权衡。“毕业后的几年是一个自我找寻的过程，刚起先多少会有些盲目，但在这个过程中会渐渐清晰自己想要的是什么。”邹洁坦言，对自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是华蜜感，既然意识到工作与自己的要求相左，那晚跳不如早跳。邹洁并不懊悔自己的第一份工作，也不懊悔后来的离开。“每一份工作都有收获，我更加清晰自己要从事的行业和领域，在这个过程中一
15、点点接近更真实的自己。”职场落差必定存在，不能简洁把跳槽当成解决问题的方法。刚毕业的高校生应将眼光放长远，为自己的职业生涯制定规划。假如工作内容或公司环境的确不利于个人发展，晚跳不如早跳；否则就应沉下心来给自己充分的成长周期，让个人职业生涯呈良性的阶梯性发展，避开成长路径的奢侈。高校毕业生职业规划 篇3中国高校生逐年上升的就业难度正在“催涨”一项新生事物职业规划的热度。内地顶尖高校北京高校新学期伊始就增设了“职业规划”课，为高校生就业“出谋划策”的国际论坛也将在两个月后实行。中国教化部统计数据显示，二00七年，中国高校毕业生总数为四百九十五万人，较二00六年增加八十多万人；实际须要就业人数则超过了五百万人。高校生就业人数的日益增加“催涨”了在中国尚属新兴的行业职业规划的热度。职业规划目前在美国、瑞典等国已经成为一项产业，在专职职业规划师的帮助下，求职者可以了解自己的优劣势，明确自己的发展方向，并且了解自己所学专业是否与社会详细就业需求相吻合。北京高校本月初开学之际，面对全校学生增设了名为“高校生职业生涯规划”的课程。“试讲”当天就吸引了二百多名刚入校门的新生。此前，作为“主动劳动力市场政策”的重要组成部分，“职业生涯规划”已被中国人事部、教化部等相关部委列入“十一五”工作之列。北京高校就业中心副主任王欣涛表示，职业规划与目前中国高校普遍开展的就
