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1、中国农业银行员工违背规章制度处置方法学习心得体会近日来，山东分行开展了中国农业银行员工违背规章制度 处置方法的学习活动，本人踊跃认真的参加了个人部组织的集 中学习，。通过学习，使我加倍提高了对农业银行规章制度的全 面熟悉，深刻明白取得把握制度、执行制度的重要性。下面依照 学习情形，结合个人实际谈一点浅薄的体会。一、通过学习提高了思想熟悉，增强了遵规守纪的自觉性。 金融是现代经济的核心。最近几年来，我国银行业在运行进程中, 由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯法带来滋长 和蔓延的土壤，致使金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯法 和大案要案时有发生，严峻危及金融和经济的平安。尤其在当前
2、全省农行案件防范面临严峻形势的情形下，由于咱们平常疏于学 习，对规章制度学习不深，明白得不够全面以为与己关系不大的 可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由 散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，乃至走上犯法的道路。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地熟悉到，不 熟悉规章制度对各职位的具体要求，就不可能做到专门好地遵守 规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案 件除故意犯法因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意 识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁 了自己的人一辈子和前程。因此，学好内部的各项规章制度，并 严格执行这些制度，对咱们的工作和
3、生活具有重要的指导意义和 现实意义。二、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文大体 做到了上下兼顾。有利于鼓舞一般员工士气，增强他们的主人翁 责任感。通过对方法的阅读分析，咱们能够直观地看到该书对上 至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜 员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要 求和举例说明。这种一视同仁的行为标准，无疑对以上三个阶级 员工在相对公平、相互牵制、自我约束上起到了必然的作用。众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，关于高管、中 层、一般员工，不论是在薪酬待遇方面，或是在规章治理奖惩方 法方面，都存在着专门大的差距。固然，这专门大程度上是国情
4、造成的。而方法的实施，却让农业银行一般员工和高管、中 层在某些程度上站到了同一路跑线上。至少在精神层面上达到了 这种成效，至于具体执行，还有待来日观看。三、要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融 业电子化进展速度明显加速，同时个别犯法分子利用我行治理制 度上的不完善，进行金融犯法。因此，通过近一个时期的学习， 结合我处实际，我以为当前关键要增强对基层一线操作人员的学 习和教育；要强化制约，严格治理；要禁止职位职责混淆，业务 运作不能交叉，柜员离岗必需实行签退制度，从源头上杜绝作案 机遇；要增强实时和事后监督。四、作为农业银行的一名一般员工，方法武装了我的头 脑，并为我带来了许多实惠。作
5、为农业银行的一名前台柜员，通过对方法的学习，使 我知道了应该如何合规操作，预防金融风险，尽可能减少过失的 发生。而且，在实践方法要求的同时，我更树立了良好的效 劳意识，提高了业务技术，完善了客户至上的金融市场经营观念。 在我的效劳水准全面提高后，我的客户忠诚度也取得了大幅度的 提高，各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的进展。这 一切实惠，都证明了方法的重要性和有效性。通过这次学习使我进一步提高了对农行各职位违规行为的 熟悉，也增强了认真执行各项规章制度的熟悉，并时刻警告自己 要严格遵守。同时，我还熟悉到，增强规章制度的执行，是咱们 农业银行健康快速进展的保证，也是避免各类案件和违规问题发 生的前提。增强方法的学习，不仅是为了贯彻执行上级行的 工作任务，也是咱们每位员工的责任。
