《装饰企业用工协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装饰企业用工协议（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、装饰企业用工协议 篇一:装饰企业职员劳动协议甲方(用人单位):地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: _性别:_民族:_文化程度:_籍贯:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份:农业人口(_);非农业人口(_)身份证号码:现在住址:甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本企业职员。依据中国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行要求和相关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签署本劳动协议 第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止,_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 第二条工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作需要,在
2、_岗位,负担_任务,担任_工种。乙方应完成岗位所要求的数量指标和质量指标: 第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必需实施国家相关劳动安全和卫生的法规标准,采取劳动保护方法,改进劳动条件,建立安全工作规章制度,确保安全生工作和职员健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理1.甲方必需严格实施劳动政策和相关劳动管理的法律要求,并依据国家相关要求建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3. 乙方应严格遵守企业纪律和规章制度,不得把企业的多种机密和和企业利益相关的文件泄露给她人,若发觉并对本企业已造成用户流
3、失经济损失的,应依据后果及责任大小给赔偿。工作中应服从甲方管理,主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日8小时工作制每个月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。2. 甲方应该每个月按期给乙方发放工资;每个月_号为发薪日。3.甲方应该依据企业的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在企业的表现程度逐步提升乙方的工资水平。详细工资调整为:(1)文员:每个月_元;注:若有业务引进即加上本月分成(分成点(2)设计师:每个月_元加上本月所设计的业务分成(分成点为_%)。(3)员工:若是新职员每个月_元加分成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式职员:工资为_元加本月业务分成,但每个月要确保有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本企业的法定代表人)。 第七条协议的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目,或因为情况改变,经甲乙双方协商同意,能够变更协议的相关内容。2. 在下列情况下,甲方能够解除协议:(1)乙方在试用期内经发觉不符适用工条件的;
