督导薪资绩效考核制度一、 薪资及补助： 底薪：3500元 姓名区域底薪（元）费（元）市内交通（元）三险备注加盟督导3500200100无直营督导3500200100无 注：公司根据A、B、C类城市对区域督导予不同金额补助（详情请参与公司差旅费补贴相关规定）二、 提成考核：按月度考核 付：所管辖区店铺销售指标（月度）所管辖区店铺销售指标提成奖金百分比督导70%以下1‰**元71%-80%以下2‰**元81%-90%以下3‰**元91%-100%以下5‰**元三、备注：1、连续3个月未完成所管区域计划任务70%以上，自动辞退降职或调离市场 2、新任督导有一个月实习期，实习期按固定工资计算，具体根据地区不同特定，实习期满按工资方案执行 3、根据工作需要督导应无条件服从公司统一安排，如有临时支持市场等任务，经公司经理同意进行安排 4、督导每月有四天带薪休息以方式告知直接直接上级批准，否则经查到给予重罚 5、本制度由 年 月 日开始执行。