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1、 秩序维护部工作总结撰写人：_日 期：_秩序维护部工作总结在即将过去的_年是一个不平凡的一年，我部在公司各级领导、各部门的大力支持和指导下，紧紧围绕公司提出的“用心做事、踏实做人”的工作态度、“重在执行”的工作作风，求真务实，积极创新，不断提高，始终坚持以“海悦一家人”的服务理念。以安全防范为工作重点，贯彻落实公司领导指示精神，狠抓队伍整体素质建设和团队建设，充分发挥队员的主观能动性、积极调动全员的工作热情，通过我部全体人员的共同努力落实完成了_年度各项工作任务，取得了一定成绩，但同时，也存在许多不足，为在今后工作中能扬长避短，按照秩序维护部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结如
2、下：一、内部管理及治安工作_人员变动情况：秩序维护部原编制共计_人(主管_人，班长_人，副班长_人，秩序维护员_人)，本年度_月份由于1、_号楼交房又是领导班子重组的关建时期，我们加强了内部管理强化服务品质，保障了交房工作的顺利完成。为加强夜间管理力度和内部事务的管理，经公司领导批准，_月份入职一名副班长。_月份我们完成了秩序维护部领导班子的重组。2.秩序维护部除每月定期召开部门全体会_次，每周召开领班会_次之外，每月还对车场管理员、巡逻人员进行_次业务培训。_月份对全体秩序维护员进行了全面的作业文件的培训；_月份对全体秩序维护员进行了为期一个月的作风纪律整顿。并取得了一定的效果。在公司领导的
3、大力支持下，_月份我们成功的举办了“邦和.海悦物业第_届秩序维护员技能比武”。本次比武大赛考核内容包括：综合理论知识考试、_队列擒敌拳考核、岗位实操及现场答辩考核、体能耐力考核。通过这次比武考核，进一步增强了秩序维护员的比拼意识和团队意识，全体秩序维护员以朝气蓬勃的精神状态展现了邦和.海悦物业秩序维护员的良好形象，坚定了业主对我们物业服务的信心，大比武活动达到了互帮互助、_、共同提高的目的。4.全面完善小区已交房区域内及停车场多个监控点和巡更系统的_调试工作，并投入正常使用。在商业门面没有监控点的情况下我们重点加大了对商业门面及重点区域的巡逻力度。确保了本区域的安全。5.完成_年施工装修现场管
4、理和检查工作，及时发现处理施工队各类违章，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起严重的治安及火灾事件。6._年秩序维护部严格控制进出人员，检查施工人员出入证，办理临时出入证上万人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出小区的管控工作。(以工作记录为据)7.本年度特别事件记录共四十多起，秩序维护部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门，做好内部及各部门之间的协调工作。8.本年度秩序维护部在巡视中发现推销人员多起，对推销人员进行教育及登记并让其写出保证书，承诺不再来小区进行推销。有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。9.本年
5、度共协助各种公司对内对外活动多次，全面保障了活动的正常有序展开；其中_月份秩序维护部为保障1、_号楼交房活动，共出动秩序维护人员_余人次，圆满顺利的保证了交房活动的圆满完成，也得到了公司领导的肯定。10.本年度规范了秩序维护部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度.11、为了规范搬动队伍的管理，我们签定了“搬运队服务协议”和“搬运队人员行为规范”加大了管理力度。确保了能及时为业主服务的同时还有效的保护了小区内的各种设施设备。解决了业主、物业及搬运工这三者间的矛盾。11.本年度秩序维护部参加了派出所的各种安全会议_次，并
6、且对本部门员工传达了各次会议的。二、消防管理工作1.一、二期已交房区域消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、电梯三方通话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的移交和验收已全面完成，并正常运行使用。2、本年度完成小区各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备_具，并对小区内需要年检的灭火器_具进行了年检，保证了小区内所有灭火器材均处在良好状态。3.完成小区各层消防安全疏散指示，标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条_张。4.本年度完成一二期已交房区域的烟感及喷淋的测试和检查工作。5.本年度秩序维护部完成对新入职及老员工的消防
7、常识及技能的培训和考核工作。6.秩序维护部为加强楼内业主、装修施工人员及内部员工的防火意识，举办了第_届消防安全宣传月活动，结合高温装修期间火灾的多发性及本小区的实际情况，_工程部、客服部及环境部人员联合举行初级火灾灭火演习、火灾报警演习、自救演习，得到业主对小区整体消防工作的认可同时也提高了内部员工的消防安全知识和技能。7.在消防安全宣传周期间，秩序维护部向小区发放“消防安全常识”宣传单，张贴“消防安全常识”宣传画，对物业管理处各部门员工进行了消防常识宣传，特别针对消防考职人员进行考试，并对秩序维护部人员进行跑楼测试(_分钟合格)，考试和测试均为合格。8.本年度秩序维护部为了更好的掌握全楼烟
8、感状况，因此对小区烟感进行一次统计，并计划在明年_月份进行逐一测试工作，确保各设备在良好的运行状态下。9.为了使部门人员更好的了解消防工作的重要性，秩序维护部对本部门人员进行了消防常识的培训，并_了全部门人员对使用干粉灭火器的实操、消防工作制度进行培训。_年度秩序维护部多次_了内部员工进行抛水带如何使用灭火器的培训，使秩序维护队员都能了解和掌握消防器材的使用。10.秩序维护部每月落实完成录像机的维护保养工作，保障了_台录像机的正常录制，完善和修改定各项消防工作文件。11._年度秩序维护部完成了元旦、春节、“五一”、“十一”节假日之前对各客户单元及内部重点部位的消防安全检查和配备灭火器的监督检查
9、工作，及时发现消防隐患并监督整改，有效的保障了小区业主的利益和安全。12、秩序维护部顺利的完成了_年度各个节假日期间的各项预案和节假日期间的消防安全保卫值守工作。三、车场车辆及道路交通管理工作1.本年度全面完善了小区地下车库的各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，对前期入住业主及送货车辆进行车场免费服务管理，为明年达到了停车场管理的标准化和规范化打下坚实的基础。2._年_月份度秩序维护部主要对车辆档案的建立和存档工作逐步完善，目前电脑中已有_辆车的资料。3._年度秩序维护部完成外保和车场管理员的手势、语言方面的培训工作，共召开培训会议多次。4._年_月份车场自动管理系统投入试用，秩序维
10、护部对部门人员及车场管理员进行了培训，使之熟练的掌握车卡的填补、发卡、收卡结算的操作程序。5.秩序维护部完成_年度车场设备、设施的完好率统计工作(每月_日前统计一次)，对损坏的设备、设施通知厂家进行维修或更换，保证了车场设备、设施的正常使用。确保消防主机的正常运行，达到零故障。为保证地库安全，秩序维护部严格控制进入地库车辆，并对地库进、出车辆实施登记，对带出大件物品车辆按照出门条制度进行查验后给予放行，同时做好地下库巡查工作，对进出的每辆车均做车辆检查登记，全年没有发生一起丢车、盗车事件。7._年度全面完善各岗位职责、工作记录，达到了表格化、标准化、规范化。8._年度外保完成各类训练工作任务，
11、每周坚持训练(跑楼、队列、军体)，每月定期进行抛水带、灭火器使用等项目的培训，现经过考核均达到要求。9._年度门岗完成对货运车辆的管控(共收出门条_份)和大门非标准时间进入人员的登记工作，确保小区内的安全。四、_年工作思路1、_年也是本小区装修高峰的一年，我们要继续推行和落实首问负责制，全面提升服务质量。从今年_月份开始，业主陆续开始装修，在此期间，业主接触较多的是秩序维护队员，大部分业主通过秩序维护队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，部分业主的报修和投诉没有及时处置，形响了公司的信誉。因此继续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必须挑选优秀员工上岗，规范工
12、作程序；其次，结合秩序维护队员班次的特殊性，将秩序维护部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。要求每位岗位上的员工，熟悉业主和使用人的基本情况，现大多数岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素质有待提高，我们同样感觉到这一点。邦和是礼仪之邦，加之物业公司的服务性质，要求我们要主动与业主沟通。要服务好业主，首先要了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，并有一部分业主已入住，在这期间，会有很多和业主接触的机会，业主也需要我们的帮助和服务，要充分把握机会，对业主加深了解。这样，
13、员工遇到业主上班或下班等，方便招呼和问候，迅速养成尊重业主的良好风气，从而提高我们的服务品质。3、加强骨干队伍建设，保持秩序维护队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透明度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公平，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，竟聘上岗。4、规范强化员工在职培训，不断提高员工的业务素质。立足培训纲要，结合实际工作中的典型案例，认真制定年度培训计划，精心_培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以达到更好地为业主提供服务、保障安全的目的。5、做好安全保卫及秩序维护工作，是秩序维护部的主要工作职责。安全就是效益，秩序维护部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必须扎扎实实。要严格建筑装修防火审批手续，加强装修现场管理，及时消出安全隐患，结合装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。_年秩序维护部是一个艰辛的一年，虽然取得了一定的成绩但还存在一些不少的问题，在人员、纪律、语言表达和处理_上还有待于继续完善、规范和提高，员工整体素质和责任心还需要加强，团队的协作不够融洽。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
