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1、XX有限公司2018年领导带班制度第一条目的为了抓好安全生产提高领导履行安全生产职责的有效程度，提高风险控制能力，保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制。第二条适用范围适用于本公司。第三条定义领导带班人员：是指公司领导班子成员。领导带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行全过程的监督和管理。第四条职责公司安全领导小组负责本规定的制定和公司领导带班值班表的编排，负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对本规定人员的考核。（一）监督检查各项规章制度的执行和落实情况；（二）检查纠正作业现场“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良状况；（三）督促检查现场
2、出现的事故隐患的整改情况；（四）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；（五）组织处置本班中出现的紧急情况和生产安全事故。第五条具体规定公司安全领导小组负编制完成现场带班值班表，经总经理批准后执行,并有安监科备案。带班表必须明确规定公司每个时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。公司安监科建立并保管带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。领导带班必须按规定的时间上班、下班，不得迟到、早退、中途离岗。每日值班领导必须与下个工作日值班领导进行工作交接，并作好记录签字确认。严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班的，必须向总经理请假，并由安全领导小组安排其他领导值班，同时变动现场值班表。第六条考核带班领导考核由公司安委会进行考核。现场带班领导出现以下事项的，给予责任人300元的处罚，并进行通报。（一）迟到、早退或中途离岗的；（二）无故不带班，或因故无法带班但未请假导致空班的。（三）未进行领导带班工作交接的；（四）不填写相应记录的；（五）不认真履行带班工作职责的；因未履行安全生产职责而导致事故发生的；或因指挥现场应急措施不当导致事故扩大的按公司的安全管理制度进行考核。发生事故而没有现场领导带班的，按照国家规定的法律对责任人进行经济处罚。第七条附则本制度由安全领导小组进行解释、补充，由公司总经理会议审议通过后生效。
