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1、2023年劳动仲裁申请书通用15篇 劳动仲裁申请书1申请人：杨某，男，_年_月_日生，汉族，住_x。身份证号：_。电话：_x。被申请人：_公司，住所地：_。法定代表人：_，系该公司总经理。仲裁请求：1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计_元;3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费_元;4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(_年_月_日至_年_月_日)的双倍工资共计_元;5、裁决被申
2、请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金_元;6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。事实和理由:_年_月_日，申请人到被申请人公司上班，从事_工作，月工资约_元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。_年x月x日凌晨x点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。_年_月_日，_市人力资源和社会保障局作出x人社伤险认决字(_)_号认定工伤决定书，认定申请人所受伤害属于工伤。_年_月_日，_市劳动能力鉴定委员会作出_劳鉴_年_号初次鉴定结论书，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期x个月。根据工伤保险条例等相关规定，申
3、请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险。为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。此致_县劳动人事争议调解仲裁委员会申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书2申请人：_X，男，汉族，1_X年_月_日出生，现住_X市_X区_X路_X号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_X路_X号。电话：_X。法定代表人：_X职务：_X请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补
4、偿金5200元（月平均工资2600元_2）。二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。以上二项合计：_X元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公
5、司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的6月至6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，6月至
6、6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670。34元（940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21。75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁
7、委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_X市劳动争议仲裁委员会申请人：_X（签名）年月日劳动仲裁申请书3申请人：_x，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村_x号被申请人：海口_x市场管理有限公司住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人：_x申请事项：1、请求确认自9月15日至5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；2、被申请人依法为申请人补缴自9月15日至5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；3、请求被申请人依法向申请人支付自9月15日至3月13日期间加班工资人民币111384
8、元12x（85021.75x10x3）（85021.75x104x2）；4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元1471（8x2x147121.75）x11；5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元1471（8x2x147121.75）x13x2。事实与理由：申请人于9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至2
9、0.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至3月12日。3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。自9月15日至2_x年5月18日，申请人在为被申请人兢
10、兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严重违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会申请人：二0_年六月三日劳动仲裁申请书4申请人：，男，汉族，1X年_月_日出生，现住X市X区路号。联系电话：。被申请人：_有限公司
11、，住所地：_市_区路号。电话：。法定代表人：职务：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元x2）。二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455。15元，其中：1、延时工作时间加班费18670。34元及25%的经济补偿金4667。58元；2休息日加班费24893。79元及25%的经济补偿金6223。44元；。以上二项合计：X元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
12、但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的6月至6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零
13、，按照双方劳动合同约定的月工资940元（7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，6月至6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动
14、合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致X市劳动争议仲裁委员会申请人：（签名）X年_月_日劳动仲裁申请书5申请人：_性别：_汉族_住址_被申请人：_公司_法定代表人：_电话：_请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于4月6日认定为工伤，4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至2月10日止，第二次医疗期从4月4日起至5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从5月直至现在5月30日没有给申请人支付工资，每
