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1、市医务工会女工委工作总结_年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。特别有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人知道，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。特别是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪
2、较大的女职工更是顾虑很多。医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委_号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了情况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。符合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是符合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在_月份实施方案批复，配套管理办法出台，才能(二)发动女职工积极参加卫生文化建设今年发动女
3、职工积极参加卫生局第_届文化节活动，组织了女子足球队赛，(三)建立女职工网页二、_年创意工作打算(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展“创建文明家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用。市医务工会女工委工作总结（二）一、_年工作总结_年，医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照上级女职委提
4、出的工作思路和要求，认真贯彻_精神，以_为指导，围绕工会的中心工作，把握工作重点，突出维护职能，开展各项女职工工作。(一)围绕卫生、工会中心工作，找准工作的重心点一是把学习贯彻党的_、_届_会、全总工会_精神做为提升女职工队伍素质重点。各工会女职委结合实际，组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式，把握_、_届_会、全总工会_的主题，领会好其灵魂和精髓，引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来，使她们更加关心国家的大事，关心卫生改革和单位的发展，关切自身素质的提高。(二)强化维权，履行职责，找准工作着力点维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发
5、展的必然要求。局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制，积极履行维权职责。面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题，女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。一是保证女职工参与民主管理，参政议政的权利。二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。四是协助单位解决合同工的工资纠纷。如：局属一单位在市人大发布聘用合同工新规定未正式实施就取消了_个合同工(其中_个女工)一年奖励一个月工资的决定，造成这些合同工不满，天天到院长办公室提意见、讨说法。
6、单位女工委及时介入协调合同工与院领导的关系，避免了矛盾的升级，同时按政策为合同工讨回了工资。五是做好调解女职工家庭矛盾工作。各工会女职委在维护女职工合法权益案例中，越来越多是调解女职工家庭矛盾。女职工干部常半夜接到女职工因家庭矛盾一、两个小时哭泣诉苦的电话，有些还非常激烈闹自杀的。为了做好这些女职工的思想工作和调解好家庭矛盾，各工会女职工干部学习了有关调解工作的法律、心理学知识，能依法律为女职工说话办事，维护女职工的合法利益和权益。据统计，我局各级工会女职委接待女职工来信来访27宗，解决问题的26宗，救助困难女职工_人。各级女职委还从对女职工的权益的保护扩展到女职工的卫生保健和女性防护上来。为
7、了提高女职工自我保护意识。医务工会女职委举办了“亚健康保健知识”的讲座。各级工会女职委也结合本单位的情况有针对性开展相关的教育活动，定期为女职工进行身体健康情况的检查。去年医务工会和各级工会女职委继续做好女职工的安康互助保障计划，积极参加市总工会女职委与雅芳(中国)有限公司在“远离乳癌，健康一生”爱心义卖筹款帮助困难女职工的活动，参加义卖款_多元，为_名系统患病的女职工申请办理了安康救助款_元。三八节前，市卫生局、妇婴医院为全市企事业经济困难、家庭困难的_名各级“三八红旗手”进行了免费体检，收到良好的社会效益。(三)依托载体，建功立业，找准工作的切入点各级工会女职委依托“巾帼文明岗”、“巾帼文
8、明建功立业”等活动载体，作为带领女职工在爱岗敬业中建功立业的切入点，在女职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展业务学习、劳动竞赛活动。去年底医务工会女职委组织委员对市二医院、市胸科医院、市急救中心的巾帼文明进了检查。各巾帼文明岗在活动中规范建岗标准、总结先进经验，丰富创建内容，扩大了建岗活动的范围，为女职工建功立业搭建更广阔的平台。市医务工会女工委工作总结（三）工会工作总结(四)强化建设，完善制度，找准工作的基础点各级工会女职委把加强组织建设，完善工作制度作为工作的基础点，在完成各项女职工工作中发挥作用。市卫生系统有女职工_人，按规定和条件建立工会女工组织的_个，比去年多了_个，原因
9、市卫生监督所成立了工会，同时成立了女职委组织。各级工会女职委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。各级工会女职委日益重视用制度规范工作，形成年有计划，会议制度，工作有台帐，任务有考核，经费有保障，各项女职工工作规范、到位。不少女职工干部善于探索新的工作方法，联系女职工群众，深入调查探讨问题，掌握情况，坚持依法办事，工作做的扎实有效。各级工会女职委想办法为女职工开展丰富多彩的活动。_年“三八”节，医务工会女职委组织系统女领导干部和女职工的庆“三八”音乐视听会；组织女职工参加广州市工会女职委举办的“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛，疾控中心邬志敏、市二医院黄婉玲的作品获得优秀奖和参展
10、。我们还组织女职工参加了市保龄球、八一军警民女子体操比赛等活动。一年来在总结成绩的同时，还存许多要改善和加强的工作，有待女职委研究，在新的一年更有起色。二、_年工作要点_年，广州市医务工会女职工工作的主体思路是：坚持以_和_为指导，学习贯彻中国工会_精神，按照市工会的统一部署，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针，明确工作定位，加强服务意识，突出维权职责，提高工作实效，把努力提高女职工素质作为重点工作，把为女职工做好事办实事作为基本任务，团结努力，求真务实，全面推理我局系统女职工工作的新发展。(一)构建学习型组织，促进女职工综合素质的提高提高职工队伍的整体素质，是中国工会_提出的一项重要任
11、务。各级工会女职委要在学习贯彻_精神和工会_精神，把实施“女职工素质达标工程”作为载体，作为目标，转变观念，真抓实干，在女职工中营造自主创新、自我超越的氛围，为全面提高女职工队伍的整体素质打好扎实的基础。工作安排：1.第一季度，根据市总工会印发“广州市女职工素质达标工程方案”，把女职工素质达标工程作为创建“学习型组织”的载体；结合实际制定计划，在开展试点的基础上逐步实施铺开，力求工作到位。2.“三八”期间，市医务工会女职委召开受市表彰的先进女集体、先进女职工的庆功会。各级女职委要充分认识学先进宣传创建型组织的意义，引导广大女职工学会学习、学会适应、学会竞争，激励她们努力勇创佳绩。3.第二、三季
12、度，安排提升女职工素质专题报告会，以多种形式开展素质培训教育。(二)探索维护女职工合法权益和特殊利益的新途径各级工会女职委要站在女职工的角度去思考问题、分析问题、把维护女职工的合法权益和特殊利益的工作做深做细。工作安排：1.发动系统女职工参加省总工会部署、市总工会女职委组织实施的“外来女职工安康服务快车”行动，参加安全知识讲座。2.第三季度组织一期女职工权益专题法律法规培训班，提高女职工干部依法维权的能力。3.医务工会女职委拟在适当时候抽查女职工合法权益和特殊利益维护方面的情况。(三)关心困难女职工，为女职工做好事办实事贯彻_要落实到基本职责上，要牢记全心全意为人民服务的宗旨上，始终不渝地为最
13、广大人民谋利益。各级女职委要通过“帮困献爱心”等活动，为有困难的女职工办好事、实事。工作安排：1.教育女职工正确对待卫生改革中利益调整，做好医疗单位后勤社会化分流女职工的思想工作，鼓励她们重新就业。2.关心有困难女职工的生活，关心有困难的单亲女职工的子女和职工孤儿的成长，支助他们完成学业。医务工会女职委将设立困难职工_周岁以下子女助学基金。_月开展“为您的健康”心理健康知识流动课堂活动，为有需用要的女职工舒缓精神和心理压力，提高女职工的身心健康水平。(四)加强女职工组织自身建设加强和改进工会女职工组织的自身建设，是做好女职工工作的基础。各级女职委要把握好工作大方向，明确目标开拓进取。工作安排：
14、市医务工会女工委工作总结（四）工会工作总结1.各女职委在加强女职委建设的同时，创新组织管理制度，建立女职工组织的工作台帐，完善来信来访登记制度和首问制度，建立委员工作汇报和委员建言制度，医务工会女职委在_月、_月分别召开建言汇报会，听取各委员的意见和建议。2.各女职工干部必须树立群众观点、培养职工感情，深入女职工中了解情况，听取她们的心声，尽可能帮助她们解决工作和生活上碰到的困难和问题，以其实实在在的、富有成效的工作来赢得广大女职工的支持和信任。通过女职工工作整体水平的提高，团结吸引和带领广大女职工为我市的卫生事业建设贡献力量。3.要建立一支责任心强、热心为女职工办事的、具有较高素质的工会女职
15、工干部队伍。各女职委要加强工会女职工干部的教育和培训，注意提高工会女职工干部的理论和组织工作能力。各级女职工干部要善于学习、善于思考，注意提高自身素质，尤其要加强新上岗的工会女职工干部的培训，使她们尽快熟悉业务，适应各项工作。市总工会女职委将于夏初和秋季在职工大学举办工会女职工干部培训班，医务工会女职委将组织有关人员参加培训。此外，各级工会女职委要重视女职工劳动保护监督员的培训，凡未配备女职工劳动保护监督员的单位，加紧参加市总工会今年的培训班，领取监督员岗位证书。九月底各个女工委要完成一篇有关开展女职工工作的调研课题，课题结合各单位的实际选题。更多关于_年市医务工会女职委工作总结的文章工会工作总结第页共页
