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1、安全培训“四个100”须毫不动摇12月20日，国务院安委会办公室召开国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定宣贯视频会议。之前，国务院安委会办公室专门下发了关于认真学习好、宣传好、贯彻落实好决定的通知，安全培训已经成为当前安全生产的重中之重。众所周知，导致安全事故的主要原因大多数都是人的不安全因素造成的，提高各类人员的安全素质是控制“人的不安全行为”的关键，而提高安全因素最有效方法的就是进行安全教育培训。可是，在实际工作中，在一些地区、部门和单位对安全培训的认识不足，对相关法律法规学习不透、宣传不到位、贯彻执行不力，甚至在培训工作中搞形式主义，这是潜在的重大安全隐患。笔者认为，当前安全培训
2、存在“三个不到位”：一是培训人员不能确保到位。“三项岗位”人员持证上岗，检查时上岗证都有，但上岗证的培训“含量”打了折扣，尤其是主要负责人和安全管理人员代上课、代考试现象严重。其结果是安全意识不能提高，安全规定要求不知道，安全工作必然不能做到位，事故隐患依然存在。二是培训时间不能确保到位。除主要负责人和安全管理人员有代上课、代考试现象外，特种作业人员由于人员参差不齐，文化水平有高有低，所以，有的是交钱拿书不听课，理论考试请人“指导”，造成理论与实际相脱节，凭经验干活，干标准活成了一句空话。另外，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员培训，大多企业是以会代训；有的把安全作为一种“负担”，脱产培训成了一句空话。三是“实操”培训不能确保到位。在一些地区和部门由于条件限制，实际操作培训缺师资、缺场地、缺设备，对特种作业人员的“实操”培训大都是在本单位本岗位进行，技术技能很难达到培训规定要求。因此，实现安全培训“四个100”的工作目标必须毫不动摇，坚决执行，一环也不能松，只有加强安全培训才能减少事故的发生。
