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1、求职难辞职一样不容易。辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离任，压根不给公司一点喘息的时机;或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。假设你要辞职，你会怎么跟老板开口说辞职?敲敲老板的门，面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时候，无意间展现的却是人间百态。决然决然型A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处，在辞职大军中总有一小部分人可以做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派，他模糊地说了
2、句：你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的!C：确实，我的辞职经历实在让自己觉得很单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联络我，弄得很不好意思，不过如今和过去公司的总裁关系还是很好。D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。温情脉脉型A：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我才能很有限，我也很累，这个行业不再适宜我了，所以我想分开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。之后就不过来了!就这样简单!流水线型A：我原先的公司对于离任手续的
3、办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去HR领表，然后填表，HR找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的详细事务，最后是开一张离任证明。B：假设是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。假设是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好似都是我的朋友。C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门指导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样
4、我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及仁慈是改不掉的了。D：好似还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到将来，还是咬咬牙，辞了!难舍难分型A：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间。有点舍不得。B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR挽留了一下，便同意了。其实HR也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。“辞场老手型第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去工作，但是如今觉得自己只找到半份工作。于是我就走了。第二次的离任，是感觉公司快
5、维持不下去了，明智地提早分开了。其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的时机。分开了，当然仍然会保持着联络，时时地得到他们的一些指点。记得前一个老板，告诉我“既然这里留不住你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该走就走吧如今想想都觉得有意思。 .cOm更多辞职报告扩展阅读薪水无故被蒸发，辞职!没有开展空间，辞职!Office人际关系太复杂，辞职!有人说分开一间已经让我们没有激情的单位，就像完毕一段已经枯萎的爱情。既不能太过绝情，也不能拖泥带水，拿出职场人应有的风度，留下你的微笑。辞职报告不可缺纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是非常必要的。
6、事实上，你的离任本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。然而，你真的要告诉你的老板：在这里已经没有我的个人开展空间了;这间单位的前途值得疑心;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有极强的杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害当你的新加盟公司对你进展外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修、“单位离家太远，上下班不方便、“最近家里有事，时间上有点冲突等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感谢他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经历积累的时机。站好最后一班
7、岗记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你仍然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开场放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要夸耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白：人一走茶即凉。不管你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片
8、夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。做一回好教师当一个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好教师，带带新人。你在职期间，积累了一定的工作资源，例如客户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，假设你主动把工作资源留在这里即使只是一小部分，你的大方也可以为你在这里留下好名声。必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作经历以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感谢不尽。不管以何种方式，你都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与
9、你共事的同时，也祝你一路顺风。与他们保持联络尽管你已经不是他们的员工了，可大家还是朋友，所以经常打个 或写封电子邮件回原单位与老同事、老指导们叙叙旧，应该是一件非常愉快的事情。再说，这本是个小世界，说不定哪天大家就会在另外的一些场合继续合作，彼此都会有照应。即使在新单位遇到什么疑问，也可以想原来的老朋友们请教，多听听旁观者的见解，或多或少会对你的新工作有所帮助。要是原单位有什么需要你的时候，尽力去做，那么你的风度就尽在不言中了。尊敬的公司指导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很
10、多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的号码1个月，在此期间，假设有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常
11、感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一部分。祝公司指导和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!申请人：20xx年10月22日尊敬的指导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自2021年7月23日进入xxx股份，2021年年8月24日调入到筹备组，到如今已经有半年了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的
12、过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择分开并不是我对如今的工作畏惧，承受才能不行。经过这阵的考虑，我觉得离我所追求的目的越来越远。人假设没有追求，他的生活很乏味，相信公司指导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司工程顺利推进创造辉煌，祝公司的
13、指导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼签名：xxx日期：20xx年10月xx日(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出承受辞职报告的单位组织或指导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申诉提出报告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完好性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求，希望指导解
14、决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。辞职报告格式辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从2021年最新?劳动法?相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】1.标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请等。2.称谓。3.辞职理由和恳求。4.感谢的话语。5.署名、署时。辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍
15、大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出承受辞职申请的单位组织或指导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申诉提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完好性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望指导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼等。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。(一)辞职申请书的适用范围辞职申请书适用于以下一些情况：个人由于对原来的工作不满意，而如今有更好的工作要做，于是向原单位指导提交辞职申请，恳求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申
