大学生求职面试技巧问题大学生面试技巧

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1、大学生求职面试技巧问题 大学生面试技巧大学生求职面试技巧问题篇1当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?应对思路：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的才能，这既是一个陷阱，又是一次时机。答复时出发点必须站在指导的角度和对工作负责的态度答复：“作为详细执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的详细情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位指导在没有别人的情况下，说出该指导和另一位指导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然承受我的想法。”这

2、样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从指导。大学生求职面试技巧问题篇2谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。应对思路：这类问题对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。答复时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的开展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间本钱。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口，宜说温馨和睦的家庭气氛、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。大学生求职面试技巧问题篇3假如我们公司和另一家公司同时给你录取通知，你怎么办?应对

3、思路：面试官试图从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资上下作为取舍根据，你假如这样答复：“我会把企业文化、公司开展前景、个人在公司的开展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进展综合分析p 比拟做出结论，决定我的取舍。”面试官将对你刮目相看。谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?应对思路：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，进而可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经历和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中汲取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有克制挫折才能的感觉。第 页 共 页