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1、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：技术发展部长隶属部门：技术发展部岗位编码：直接上级：总经理工资等级：直接下级：技术发展部全体人员可轮换岗位：下级人数：二、岗位工作概述为了提高企业的经济效益，开拓企业新的经济增长点，为企业发展提供技术 和质量保障，在公司发展战略和相关技术发展制度指导下， 组织构建公司技术发 展管理平台并维护其运营。三、工作职责与任务（一）总体负责技术发展部的管理工作1 .根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，组织制订公司的技术发展战略规划方案，包括新产品开发、技术保障和升级、质量管理方面的规划;2 .组织制订年度和月
2、度技术发展工作计划以及应变计划；3 .指导和协调部门涉及工作出现的重大问题；4 .监控各项工作计划的实施，对所属科室主管进行考核；5 .组织制订和调整产品研发、技术工艺、质量体系等本部门工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准；6 .根据公司产品研发、技术工艺、质量体系管理的需要，提出其组织架构 和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；7 .组织拟订相关的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组 织培训（二）组织公司产品研发工作的管理和实施1 .组织进行新产品研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发 方案的审查审批、项目档案的管理；2 .组织对研发项目的
3、内部和外部评审；3 .组织研发项目的实施，指导和协调项目实施过程中出现的重大问题， 为项 目实施提供支持。（三）组织公司产品工艺技术以及技术进步的管理和实施1 .组织原料及产品标准、工艺规程等技术文件的制订、控制、实施和监督；2 .组织对批量不合格品的处理方式进行评审；3 .组织产品及工艺技术的改进和提高；4 .组织工艺过程的设计和实施。（四）组织公司产品质量体系的管理和实施1 .组织对生产过程中的主要质量工作实施监督；2 .在职权范围内组织处理不合格品，检查、验证纠正、预防和改进措施的执行效果；3 .组织责原材料、成品牙膏、三面牙刷的检验、化验；4 .组织企业质量体系认证工作的计划、协调、指
4、导和监督实施。（五）组织产品、技术和工艺的情报系统规划和具体搜集、分析等实施工作（六）组织外包产品的总体规划及部分外包产品的管理。（七）负责产品研发、技术工艺、质量管理等方面的重大对外联络工作。（八）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）技术发展中长期规划与企业发展战略的协调程度（二）日常工作计划的周密合理性（三）技术发展组织管理的适应性（四）技术发展工作流程和相关制度的健全合理和富有可操作性（五）新产品新技术项目开发数量和效果满足公司发展战略要求（六）质量管理满足企业营销要求（七）技术工作对生产的保障程度五、岗位工作关系（一）内部关系1 .所受监督：接受公司总经理的指示和监督。2 .所
5、施监督：对技术发展部所属科室主管的日常工作实施监督；3 .合作关系：与公司各部门发生联系。（二）外部关系与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系六、岗位工作权限（一）对部门日常业务活动的支配指导权；（二）有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的建议权；（三）有权对技术发展组织机构和岗位的设置提出方案；（四）在项目开发管理、技术保障、质量管理工作中，有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出考核建议，并对其考核执行具有监督权；（五）相关文件的审核权或审批权；（六）具有本岗位和本部门工作改进的建议权。七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，
6、有时需加班八、岗位工作环境50%时间在室内工作；20%的时间在车间和实验室工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；30%的时间出差在外工作。九、知识及教育水平要求（一）市场和财务知识；（二）机械知识，了解设备原理；（三）拥有生产工艺技术方面的专业知识;（四）具备化学化工知识；（五）熟悉计算机常用软件应用及操作；（六）英语知识；（七）具备相当的管理常识；（八）了解国家行业政策。十、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；（三）较强的管理技能；（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力;（六）较强的学习能力和研究能力；（七）具有本科或本科以上的学历。卜一、工作经验要求10年以上相关工作经验，三年以上管理经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别 与年龄要求。
