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1、2016 知识能力拓展与技术创新考试科目 : 2016 知识能力拓展与技术创新一、单项选择题第 1 题：创新人员所需要具备的能力不包括（）。A: 市场投资意识B: 知识产权意识C:风险意识答案： A第 2 题：顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于（）个阶段的现象。A: 孕育阶段B: 明朗阶段C:验证阶段答案： B第 3 题：对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于（）A: 拓展新的经营领域B: 支持和扩展现有的经营领域C:扩大技术能力答案： B第 4 题：华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征（A: 群体奋斗B: 凶猛好斗C:敏锐的嗅觉）答案： B第 5
2、题：德鲁克倡导创新要注重（A: 理论创新B: 系统化的创新）。C:技术创新答案： B第 6 题：下列（ ）项不是与挫折密切相关的因素。A: 挫折情境B: 挫折认知C:挫折影响答案： C第 7 题：要开发创造力 , 首先要增强和提高人的（ ）。A: 效率意识B: 成本意识答案： B（不是创新意识？）第 8 题：企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于（）A: 学习领先企业的隐形知识B: 依靠低成本劳动占领市场C:依靠自身禀赋和特长答案： A第 9 题：创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项（）A: 记忆B: 思维C:灵感答案： C第 10 题：为什么说创造力对组织而言至关重要，
3、因为（）。A: 它打开变革和创新之门B: 能有效解决组织问题C:促进社会环境条件答案： A二、多项选择题第 11 题：基础资源能力的主要特点有（ ）。A: 创新性B: 学习积累性C:开放性D:互动性答案： AB第 12 题：技术创新项目具有 ( ) 自身特征。A: 复杂性B: 风险性C:技术性D:继承性答案： ABD第 13 题：造成技术创新项目评价困难的原因有（）。A: 技术的不确定性B: 效益的不易判断性C:项目的多样性D:手段的多样性答案： ABC第 14 题：知识能力生命周期包括（ ）A: 构建阶段B: 发展阶段C:固化阶段D:危机阶段答案： ABCD第 15 题：在组织能量中按知识的
4、作用不同，将知识分为（）。A: 特殊知识B: 整合性知识C:匹配性知识D:开放性知识 .答案： ABC第 16 题：技术合作创新模式有（ ）。A: 合同创新模式B: 项目合伙创新模式C:基地合作创新模式D:知识产权模式答案： ABC第 17 题：知识产权的特征主要有（ ）。A: 专有性B: 地域性C:时间性D:法律限制性答案： ABCD第 18 题：技术的特征有（ ）A: 复杂性B: 依赖性C:多样性D:普及性答案： ABCD第 19 题：根据生产行业的不同，技术可分为（ ）。A: 农业技术B: 通信技术C:工业技术D:交通运输技术答案： ABCD第 20 题：专业技术人员的认知能力包括（ ）
5、。A: 观察力B: 记忆力C:想象力D:注意力答案： ABCD三、判断题第 21 题：技术合作创新有助于组织以较低成本进入新产业。对错答案： A第 22 题：技术合作是技术市场的主要经营方式和范围。对错答案： A第 23 题：终身学习包括家庭学习、学校学习和社会学习。对错答案： A第 24 题：专业技术人员在学习活动中的操作能力不属于再造能力。对错答案： B第 25 题：思维能力是学习能力的核心。对错答案： A第 26 题：专业技术人员的心灵感应能力是超能力。对错答案： A第 27题：学习是立德的根基、益智的途径。对错答案： A第 28题：学习不能防止人的庸俗化。对错答案： B第 29题：适应
6、性原则要求把握好学习的时机和训练的分量。对错答案： B第 30题：学习能力是指获取、掌握知识、方法和经验的能力。对错答案： A一、单选题1.以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类？（）A、产品创新B、流程创新C、方法创新D、应用性创新答案： D2. 以下哪项属于创新型人才？（）A.I 字型人才B. 十字型人才C.一字型人才D.单选题答案： A3.顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于（）个阶段的现象。A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段答案： (B)4. （ ）是当今社会最具影响力的教育思想观念A. 务实学习B. 主动学习C. 创新学习D.终身学习答案： D5. 根据创造力起源的
7、不同，下列（ ）项不属于创造力的类型A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力答案： (B)6. 全面的知识管理不包括 A: 设立知识主管B: 知识的交流和共享 C 对知识实用设立权限答案： C二、多选题1. 文化匹配是指组织文化应具有（）特征。 A 开放性B 好奇性CD答案： ABCD2 基础资源能力包含着子硬结构是( ) 。多选题答案： ABCA. 知识存量B. 结构资本C. 组织文化D. 组织结构3 影响合作稳定的因素有（ ）方面。多选题答案： ABCDA. 技术因素B. 利益因素C. 组织因素D. 价值因素1. 基础资源能力是知识能力的基础，包括 A 结构资本B
8、组织文化 C 知识存量多选题答案： ABC2. 知识匹配机制主要强调：A 知识匹配B 能力匹配C 组织结构匹配D 文化匹配多选题答案： ABCD3. 知识能力形成的影响因素有（） A 环境的动态性B 路径依赖性C 生命周期及规模D多选题答案： ABC4. 造成技术创新项目评价困难的原因有（）A 技术的不确定性B 效益的不易判断性C 项目的多样性D多选题答案： ABC5. 项目管理基本内容 A 启动B 计划编制C 实施D 控制E 收尾多选题答案： ABCDE6. 影响技术合作稳定的因素 A 技术因素B 利益因素 C 组织因素D 价值观念因素多选题答案： ABCD7. 终身学习的特点 A 终身性B
9、 全民性C 广泛性D 实用性E 灵活性多选题答案： ABCDE8. 技术创新评价标准包括哪些内容 A 目标原则B 具体情况具体分析原则C 全面评价原则D 先进性与可行性相统一性原则多选题答案： ABCD9. 沟通能力形成的条件有（） 。 A 管理技术与工具B 隐喻、反语和联想 C 语义学D 编码和模型答案： ABC10. 在组织能量中按知识的作用不同， 将知识分为（ ）。A: 特殊知识B: 整合性知识C:匹配性知识D:开放性知识 .答案： ABC三、判断题1. 兼学别样是学习型组织的特点之一判断题答案：对2. 山东省对评选出的优秀创新团队记集体一等功判断题答案：对3. 创新能力是知识能力的重要
10、表现之一。判断题答案：对4. 学习活动是一种思维活动判断题答案：对5. 著作权分为著作人身权和著作财产权判断题答案：对6. 技术合作创新有助于组织以较低成本进入新产业。判断题答案：对7. 综合性是研究性学习的特点。判断题答案：对8. 4 适应性原则要求把握好学习的时机和训练的分量。判断题答案：错9. 专业技术人员的心灵感应能力是超能力。判断题答案：对一、单选题第 1 题：下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度（A: 知学B: 学习力C:乐学）。答案： B第 4 题：我国现行的知识产权保护体系不包括A: 劳动合同法B: 商标法C:专利法( )答案： A第 6 题：要做好创新人才的培
11、养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）A: 心智模式B: 创新能力C:组织能力答案： A第 8 题：创新与（）密切相关。A: 产品供给B: 技术进步C:人类文明答案： B第 2 题：企业专利管理的核心工作是 ( )A: 建立完善专利保护机构B: 保护专利权C:建立专利管理体制答案： C第 4 题：以下哪项不属于创新文化范围（ ）。A: 组织鼓励B: 团队协作能力C:创建学习氛围答案： B第 5 题：解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的 ( )A: 收敛B: 实施C:吸收答案： B第 6 题：蒸汽机被内燃机取代，是（ ）。A: 技术变革的结果B: 市场成熟的结果C:市场竞争的结果答案： A第 10 题：（ ）为人才的开发提供动力。A: 职业选择B: 知识经济C:兴趣爱好答案： B第 1 题：企业知识产权战略按知识产权类型可包括 ( )A: 企业产品战略B: 企业竞争战略C:企业商业秘密战略答案： C第 4 题：以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征（）。A: 任务具有长期性B: 任务具有短期性C:任务具有挑战性答案： A第 10 题：以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）。A: 创新能力B: 创新精神C:独特的个性化答案： C第
