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培训效果评估公司在10月5日和10月6日举行了关于员工职业意识与职业素养的培训，为了了解本次培训的效果，人力资源部有针对性的进行了一次问卷调查，结果如下：一、在此次员工职业意识与职业素养培训效果的调查中，共发放培训效果评估表117份，收回109份，回收率93.16；有效表107份，有效率91.45。 二、 在对“课程内容，培训师，培训收获”的分项调查中，平均分数为：87.4分；员工对本次培训的整体评分的平均分为：90.3分；在对培训满意程度的调查中，选择“非常满意”的为38人，占36；选择“满意”的为65人，占60；选择“一般”的为4人，占4；选择“不满意”的为0；如下图所示：三、员工的其他意见及建议1、多举办一些这样的培训 49人2、培训时间太短 8人3、建议定期进行培训 5人4、培训应该有针对性，多样化 5人5、培训应保持连续性 4人6、要把培训结果运用与实际工作中，重视培训后的巩固 4人7、理论太多，切合实际的工作案例太少 2人8、此次培训范围太大，不够详细和专业 1人四、培训需求1、加强专业方面的培训 21人2、组织一些礼仪及交际方面的培训 6人3、针对公司的真实个案进行培训 6人4、举办一些管理和销售方面的培训 6人
