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4、持及广大员工的共同努力下，认真贯彻执行 “安全第一， 预防为主，综合治理 ” 的安全生产工作方针， 始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作， 为各项工作的开展和完成打下了坚实的基础，回顾这一年来安全生产管理工作，主要做了以下几个方面：一、层层签订安全生产目标责任书，认真落实安全生产责任制。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理， 年初，各部门负责人与各管理岗位员工签订了安全生产目标责任书 ，把安全生产目标层层细化、量化，落实到每一个管理人员。2012 年安全生产目标责任书签订率100% 。形成了各部门负责人总负责， 各管理人员重点负责的安全生产责任模式。二、建立健全安
5、全管理体系，认真落实安全管理制度。没有规矩不成方圆， 完善的制度是保证安全的基础，因此，今年安全技术部花费了大量的精力重新修订安全生产管理制度、调整安全组织架构等， 为公司的安全管理工作打下了良好的基础。 并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。专业资料.三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全生产意识。为全面贯彻落实 “安全第一， 预防为主，综合治理 ” 的安全工作方针， 今年我们重点强化了对职工安全教育的培训力度。1、从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“ 三级 ”安全教育，从厂级的教育
6、 “宣传国家的法律法规、 公司的安全管理规章制度” ，到部门级的 “ 部门规章制度、作业流程、 危险源辨识 ” ，最后到班组的 “岗位操作技能和安全操作规程的培训 ”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全环境教育。确保新员工入厂“三级 ”安全教育率达100% 并保证了培训的效率。2、在 2012 年 6 月份的 “ 安全生产月 ”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产宣传活动。 组织全体员工参加安全征文， 通过录像的形式积极学习安全、消防知识，组织全体员工参加消防运动，提高员工的消防安全知识及消防设备操作技能。 “安全生产月 ”活动的开展， 提高了广大员工安全
7、生产的积极性。3 、在组织 “安全生产月 ”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。4、消防安全知识竞赛、消防演练：在2012 年 11月组织公司员工参与消防安全知识竞赛，及应急疏散及消防灭火演习，结合最新的消防安全知识和技术，为广大员工上了生动形象的一堂教学课，不仅使员工懂得了一些日常中使用的灭火常识，还重点了解如何正确的使用各类灭火器, 如何在紧急情况下逃生，并收到了很好的效果。5、2012 年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全专业资料.资质证书复审培训7 人，安全管理人员新领证培训5 人，特种作业资
8、格证的培（复）训，其中叉车4 人，起重司机 1 人，电梯司机 4 人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、 安全处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质， 从根本上解决安全生产意识、 水平和责任心的问题， 有效地加强管理的执行力。并建立了特种作业人员库，对公司特种作业人员在年审、考核和培训实行统一管理。四、加强 “ 源头 ”管理工作，坚决制止 “ 三违 ”现象。1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2012 年共组织各类专项检查？余次，日常检查每天1 次，对查出的隐患基本按时进行了整改。2、继续严格执行动火作业审批等安全制度，杜绝
9、了违章指挥、违章作业。3、居安思危，开展 “警示性 ”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。2012 年公司共发生各类安全事故0 起，同时将集团公司或同类型公司发生的安全事故在公司内组织进行学习借鉴， 为广大员工敲响安全警钟， 让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育， 不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。五、强化作业现场安全管理，确保消除事故隐患。1、加强学习动火作业审批等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司安全生产管理制度。2、与承租单位签订安全协议，落实承租单位的安全生产责任制，加强租户在作业过程中的安全监督管理，提升作业现场的安全管理水平，杜绝作业过程中专业资料.出现
10、安全真空现象的发生。3、落实作业现场的安全防护措施，保证作业过程中的员工的安全；4、及时总结作业过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，提高安全管理水平。六、认真贯彻执行职业病防治法，改善员工工作环境。2012 年度公司实施职业危害作业场所的日常监测，对职业危害区域进行了作业场所检测， 并为各特种作业岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，并为提高员工的工作环境， 公司在一期 1 号库及三期 4 号库分别安装了3 台排风扇，改善危害作业场所的空气质量， 使员工的工作环境有所提高， 确保了员工的身心健康。七、加强消防硬件设备、设施改造，强化了应急救援体系建设。2012 年，公司投入了大量资金进行
11、消防系统维修工程，一期消防供水管网系统已全面完成，目前将进行二期消防供水系统及火灾自动报警系统的维修调试工程，消防系统硬件设施正全面修复中。安全技术部于2012 年加强了义务消防队伍建设，现有义务消防队员28 名，定期进行应急救援演练，强化了应急救援体系建设。八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种安全事故隐患。2012 年，安全技术部加大了安全检查力度，并促进各项安全隐患整改措施真正落实到实处， 发挥了安全职能 “监管 ”的作用。 在日常工作中， 安全技术部特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无安全部件失灵、损坏现象，专业资料.看设备日常检查台账及交接班记录是否认真完善；查电气运行，
12、看变电站各种防雷、防静电装置是否良好， 看安全工器具是否定期检测； 查消防器材、设备设施，看消防设备、灭火器的齐全、有效情况，看安全逃生通道、安全逃生出口是否堵塞，看应急灯、消防报警按钮是否损坏；查人员操作，看人员是否安全操作标准进行安全作业；查宿舍安全，看是否使用违规电电器。经过一系列的安全检查，保证了我们的安全基础工作扎实有效。八、安全绩效公司安全生产目标中， 我们制定了 2012 年度的安全考核指标， 以下为 2012年度安全生产情况：1、重大经济损失事故0 起2 、员工伤亡事故 0 起3 、火灾事故 0 起4 、重大机械设备事故0 起5 、一般差错事故 12 起，直接经济损失4338.
13、6 元从上述数据可以看出， 2012 年度一般差错发生数量较2011 年（24 起）环比降低 50% ，但还需进一步减少。九、存在的问题1、员工安全意识不够，缺乏自我保护意识专业资料.虽然公司坚持“以人为本”的思想，举办各种安全活动及安全培训，以提高广大员工的安全意识和安全责任，使安全生产行为变为员工的自觉行为。但公司内还是存在少数部分员工的安全意识不够，缺乏自我保护意识。举例来说，我公司钢材码头进行钢材行车吊装、叉车装卸的危险场所， 按照公司要求进入该区域，必须佩戴和正确使用劳动防护用品（佩戴安全帽并系好下颚带）。但还是有个别员工认为佩戴和正确使用劳动防护没有必要，往往不按照规定佩戴或使用不正确。2 、安全应急救援综合预案还需进一步完善
