《制罐公司党办主任副主任办事员岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制罐公司党办主任副主任办事员岗位说明书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位工作说明书岗位名称：薪酬管理岗位性质：管理岗位岗位定员：1 人所属部门：党政办直接上级：党政办主任编制时间：2008 年 11 月序号项目要素具体内容工作概述负责公司薪酬管理，包括编制工资奖金的使用计划；拟定工资奖金分配方案，指导下属单位制定内部分配办法；协助有学历及专业要大专以上学历。求任工作经验要求有相关工作经历。职2专业技术资格中级以上任职资格。资能力要求熟悉国家和上级部门劳动工资政策法规和规章制度。格熟悉计算机操作和网络知识，熟练使用各种办公软件。辅助技能职业道德要求具有良好的政治和业务素质，坚持原则， 秉公办事， 保守秘密，岗工作勤奋。接受党政办主任的管理。3纵向关系位接受胜大人
2、力资源部的业务指导。横向关系与生产部、财务部等部门有协作关系。关45678岗位职责与标准工作权限工作环境与条件职业生涯发展规划工作考考核关系核考核依据负责公司劳动工资管理方面规章制度的制定。标准：严格执行国家和上级有关工资方面的政策法规，研究制定本单位工资管理方面的规章制度并组织实施。拟定和报批工资计划，并根据计划对下属单位工资奖金进行审批。标准：每月按时上报工资使用计划，并对下属单位的工资奖金进行审批；每月按时上报工资月报表，并填制台账。加强职工的工资奖金管理工作。标准：按月抽查各单位工资奖金发放情况，对工资管理中出现的问题及时给予纠正。及时收集整理有关基础资料并编制台账。有权对各单位工资奖
3、金使用情况进行建议、检查和监督。对各单位奖励分配办法有建议修改权。对违反现行工资政策的单位和个人有处罚建议权。主要在室内工作，以白班为主。有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。具备管理才能、业绩突出者，可升迁为部门副职；取得中级任职资格 5 年以上者，可参评高级专业技术职务任职资格。接受党政办主任的工作考核。接受胜大集团人力资源部业务考核。对下属单位工资奖金管理工作进行考核。本岗位职责、工作标准和年度工作目标。岗位工作说明书岗位名称：党政办主任岗位性质：管理岗位岗位定员：1 人所属部门：党政办直接上级：公司书记、经理编制时间：2008 年 11 月序项目要素具体内容工作概述负责公司组织管理
4、、干部职工管理、文书写作、办公室事2务、劳资管理、宣传、计生、工会、档案、纪检、信访。任学历及专业要大专以上学历。职求资工作经验要求有相关工作经历。格专业技术资格中级以上任职资格能力要求较高的组织能力，一定的网络知识，较高的公文及写作能力。辅助技能熟悉计算机操作和网络知识，熟练使用各种办公软件。职业道德要求具有良好的政治和业务素质，坚持原则， 秉公办事， 保守秘密，3岗纵向关系工作勤奋。接受书记经理的直接领导；与公司生产部、财务、后勤、销售位横向关系部有协作关系，对公司基层单位进行工作指导督促。接受党群工作部、人力资源部、再就业办公室等单位的指导，4关负责公司劳动工资管理方面规章制度的制定。岗
5、位职责与标准标准：严格执行国家和上级有关工资方面的政策法规，研究制定本单位工资管理方面的规章制度并组织实施。拟定和报批工资计划，并根据计划对下属单位工资奖金进行审批。标准：每月按时上报工资使用计划，并对下属单位的工资奖金进行审批；每月按时上报工资月报表，并填制台账。加强职工的工资奖金管理工作。标准：按月抽查各单位工资奖金发放情况，对工资管理中出现的问题及时给予纠正。及时收集整理有关基础资料并编制台账。5工作权限1、对公司职工有考核督促权、薪酬管理权；2、对本办公室人员工作督促考核权；3、对干部晋级进行审核。6工作环境与条件主要在室内工作，以白班为主。有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。7职业生涯发展规划具备管理才能、业绩突出者，可升迁。8工考核关系1、接受公司主管领导的工作考核；作考2、接受上级业务部门的业务考核；核3、接受公司其他部门、单位的监督考核；考核依据本岗位职责、工作标准和年度工作目标。
