5基本综合能力测验

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1、销售总公司人资部基础题目（七）第一部分：数理分析题目10 题）单选：1. 两个女孩从同一点，往相反方向出发，各行4米 后左转，再各行3米，此时，两人之间的最短距 离为多少：A. 6米B. 8米C. 10 米D. 12 米E. 14 米2. 一个打字员两分钟内可以打完两页纸，那么如果 要在六分钟内打完18页纸，则需要几名打字员：A. 3B. 4C. 5D. 6E. 83. 从1至100中，共包含多少个7:A. 20B. 25C. 30D. 32E. 344. 全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第 15名，问全班共有学生多少人:A. 15B. 25C. 29D. 30E. 315. 某市的房

2、产稅率为8%。如果一套一居室从20000元升值至24000元，那么房产稅要增加多少？A. 32B. 50C. 120D. 320E. 4006.某公司去年进口了150万吨钢材，比前年的2倍 少 25 万吨，问该公司两年共进口了多少万吨钢 材？A. 237.5B. 250.5C. 275.5D. 300.5325.57. 一公司1992年月均亏损10000元，而在1993年头 一季度则月均赢利4000元，问为使这两年的收支平 衡，在1993年后三季度中月均需赢利多少钱？9000120001350014500150008. 一电信公司在周一到周五的晚上八点到早上八点以及 周六、周日全天，实行长途通

3、话的半价收费，问一周 内有几个小时长话是半价收费？A. 100B. 96C. 92D. 108E. 1129. 一投资者以每股75元的价格买了一公司的股票n股， 此后，他以每股120元的价格卖掉了 60%，剩下的在 随后一天又以每股70元的低价卖出。如果他从这次 股票炒作中获得7500元的利润，那么他买了多少股, 即n等于多少？A. 250B. 300C. 350D. 400E. 50010. 一个厂里有3400个有选择权的员工，在这次选举中有40%的员工参加了投票。如果老李得了 408张选 票，那么对他的支持率是多少？A. 12%B. 15%C. 18%D. 25%E. 30%基本工作能力测

4、试请仔细核对一下是否己答完该页 所有题目。请翻页！第二部分：演绎逻辑题目（10题）21来自英、法、日、德的甲、乙、丙、丁四位旅客， 刚好碰在一起，他们除懂本国语言外，每人还会说 其它三国语言的一种。有一种语言是三个人都会说 的，但没有一种语言四人都懂，现知道（1）乙不会说英语，当甲与丙交谈时，他却能替他 们做翻译（2）甲是日本人，丁不会说日语，但他俩却能毫无 困难地交谈（3）乙、丙、丁交谈时，找不到共同语言（4）四个人中没有一个人既能用日语交谈，同时又 能用法语交谈。可见A. 甲日德、乙法德、丙英法、丁英德B. 甲日德、乙法德、丙英德、丁英法C. 甲日法、乙日德、丙英法、丁日英D. 甲日法、乙

5、英德、丙法德、丁日德E. 以上都不对22有统计资料显示，1996年底全国库存积压的男式衬衫有15亿件，够全国成年男士人均3件之多。其主 要原因是：A. 这些衬衫样式不流行B. 这些衬衫质量不合格C. 生产衬衫厂家太多，使产品供给大大超过需求D. 全国人民的消费水平低E. 以上都不对23某人开始说：“你的这个意见很好，我想大家都会 同意。”但他接着又说：“你的这个意见很好，我想 没有谁不会不同意的。”可见：A. 该人同意这个意见B. 该人反对这个意见C. 大家都不反对这个意见D. 该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思E. 以上都不对24. 社会平等和经济平等密切相关，互为因果。显著并 在增大的收

6、入差距并未证明有助于富有活力的经济成 效和发展的强大势力。事实上看起来更可能是强烈地 阻碍了公众对于发展的参与。因此A. 消灭收入差别十分有必要B. 需要把收入差距控制在一定的范围内，进而才有可能达到一定程度的社会平等C. 社会平等只不过是乌托帮而己D. 公众在收入过度集中前只能无可奈何E. 以上都不25. 人文社会科学与自然科学作为专门化的论辩形式 在更高层次上，具有统一性和共同性。我国人文社会 科学界，许多伪劣产品是在人文社会科学的学术规范 与自然科学的学术规范不同的借口之下生产出来、甚 至受到好评的。因此A. 尽管人文社会科学与自然科学有区别，但更 重要的是寻找两者都必须遵守的共同的学术

7、规范B. 人文社会科学要引入自然科学的学术规范C. 自然科学要引入人文社会科学的学术规范D. 人文社会科学学术规范与自然科学学术规范 之间是“井水不犯河水”的关系E. 以上都不对A. 这块麦田今年增产并不是由于田间管理搞得好B. 这块麦田今年增产并不是由于化肥用得多C. 这块麦田今年增产肯定是化肥用得多，并且田间 管理搞得好D. 这块麦田今年增产可能是化肥用得多，或田间管 理搞得好E. 以上都不对27.如果饮用高山上或火山地带的温泉水，就是饮用氟 量较高的水；如果长期饮用含氟较高的水，牙齿上 就会有白色的斑点。所以：A. 山里人牙齿上一定有白色的斑点B. 牙齿上有白色斑点的人，必是山里人C.

8、除了火山和高山地区，其它地方人牙齿上不可能 有白色的斑点D. 长期饮用温泉水的山里人牙齿上肯定有白色斑点E. 以上都不对28要对社会现象作详尽的了解，探索规律，即使是地 区性的，便一定要走进现实社会中找资料，绝不能 凭空臆度。要明白事情的因果关系，建立有关的理 论，不能没有实质的资料，以供验证理论之用。所 以：A. 从事社会研究的人，一定同时也是从事实践工作的人B. 要从事社会研究，不能不从实际工作中收集资料C. 依据实质的资料作社会研究，则不具有有理论性D. 社会研究只需有实质的资料就可以了E. 以上都不对29. 事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事 物的内部，在于事物内部的矛盾性。

9、任何事物内部 都有矛盾性。因此：A. 任何事物都处在不断的运动和发展之中B. 有一部分事情可以处于静止状态C. 处于运动和发展中的事物都以同样速度向前进D. 当一个社会处于封闭状态时，这个社会就是一个 静止的社会E. 以上都不对30. 只有在统治者不能照旧统治下去，人民群众也不能 照旧生活下去的时候，革命才会发生。就个人而言， 选择革命或接受革命，也往往是别的路走不通之 后，才逼上梁山的。由此可见：A. 任何一次革命，都不是人为制造的结果B. 革命不需要领导力量也会成功C. 革命不需要动员，群众也会自发参与D. 所有在个人生活中遇到挫折的人都会参加革命或支持革命E. 以上都不对26. 这块麦田

10、今年增产，或者是因为选用了优良品种， 或者是由于是田间管理搞得好，或者由于化肥用得多 这块麦田今年确实选用了优良品种；所以第三部分：归纳逻辑题目（10题）第一组（31-35题）：以下每题中，第一行的前四个图形都是按照一定的规律与次序排列起来的，请您分析其 排列的规律，并按照该规律从abcde五个备选图形中选择相应的图形填入问号处。31.13432.35.匚1_口1八:匚:? u n 口 : n * 匚.abcdeLoJ1丿14JJLL?bIdJ733.abcde第二组（36-40题）：以下每题包含五个图形，其中四个图形在某一方面相似，请你找出另一个与众不同的图 形。360(b)(c(d)(e)

11、37.39.abcde40.第四部分：书面语言理解题目(10 题)41. 上市公司作为现代公司治理结构的最高形态，如何 实施股权激励，解决上市公司中股东与经营者之间 的“委托一一代理”问题，提高上市公司整体运营 效率，是当前我国上市公司中亟待解决的问题。在 上市公司中实施切实有效的激励约束机制，对完善 上市公司治理结构、实现股东与经营者的目标趋 同、降低代理成本、控制经营者的道德风险具有十 分重要的现实意义。这段话的核心思想是：A. 要恰当地运用上市公司的股权激励机制B. 股东与经营者的目标趋同是上市公司成功 的重要保障C. 代理成本是目前上市公司面临的一个比较 突出的问题D. 上市公司的治理

12、结构需要进一步调整E. 上市公司是现代公司治理结构的最高形态42 只要你为公司揽得一份新合同，你就有机会额外购 买与合同金融成一定比例的股票。这只是科用公司 精心设计的退休、股票购买和股票奖励计划制度的 一部分。退休计划成为普遍的职员所有权的基础。 公司的401(k)计划允许职员选择购买各种先锋 基金和科用公司股票。此外还有一个适用于每个人 的职员股票所有权计划。与规定职员必须把他 们的股份卖回给公司的其他私营公司不同，科用公 司的人可以通过科用公司登记注册的经纪交易公 司布尔公司彼此进行交易。简而言之，公司保持一 个内部股票市场，职员可以在那里买卖股票；唯一 的限制是，该市场只对科用公司的员

13、工开放。根据以上段落，科用公司的员工持股计划的最大优 点是：A. 金额高，利润丰厚B. 允许购买“先锋”基金C. 以退休计划为所有权的基础D. 严谨方便，自由度高E. 可以激励员工43于年轻人在培训后离职是否给公司造成损失，卢韦 先生表示，他们不希望用合同的形式将人“捆绑” 起来，而是要使公司的每一个岗位都具有吸引力。“如果一个有前途有才干的年轻人要求辞职，这的 确是令人遗憾的事情。但是，应该对此进行检讨的 是我们自己而不是他。”卢韦先生认为，如果由于担 心这种情况的发生而只雇用具备相当工作经验的 人，甚至放弃对青年人的培训，这是极不明智的作 法，因为青年人的第一次在职培训往往会对他未来 的工

14、作产生很大影响。根据以上段落，卢韦先生想表达的主要观点是：A. 要防止年轻员工辞职B. 有前途年轻人辞职是一件令人遗憾的事情C. 不能因为担心员工流失而放弃雇佣、培训不 具备工作经验的年轻人D. 青年人的第一次在职培训会对其未来工作 有很大的影响E. 要增强公司的岗位吸引力44巨人大厦的开发是一个个人狂热的典型之作，单凭 巨人集团的实力，根本无法承接这项浩大的工程， 而且更令人瞠目结舌的是，大厦从1994年2月动 工到1996年7月，史玉柱竟未申请过一分钱银行 贷款，全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。稍微懂点 经济的人都知道，房地产必须有金融资本作后盾， 可史玉柱竟将银行搁置一边。后来，由于资金的不 足，巨人大厦能如期完工，已买楼花的人要求退款 并赔偿，巨人集团无钱赔偿，成为了巨人财务危机 的导火索。从上文来看，导致巨人集团开发工作失败的主要原 因是：A. 不自量力、自视过高B. 管理层不懂经济知识C. 买楼的人要求退款和赔偿D. 大厦施工时间太长E. 史玉柱独断专行，不听取他人意见45 IBM公司追求卓越，特别是在人才培训、造就销 售人才方面取得了成功的经