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1、员工处罚通告通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项周知性公文。下面是小编整理的员工处罚通告,希望对你有所帮助!篇一:员工处罚通告我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司员工规定第x条,在公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日篇二:员工处罚通告3月16日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚
2、款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19推荐阅读:关于员工处罚通告的范文四篇员工处罚通告范文员工处罚通告范文4篇关于员工处罚通告员工处罚通告员工处罚通告怎么写