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1、上海洋山港海事处班组“流动红旗”竞赛考核细则为加强班组建设，促进班组人员的荣誉感和责任感，增强班组凝聚力，有效促进班组竞争意识和竞争本领，制定本细则。考核办法：1、每半年由处考核小组检查考核。2、10个班组分一线轮艇班组5个，机关班组5个，各评选出1个“流动红旗”班组，由工会分别给予“流动红旗”班组奖励500元。3、考核主要依据以下考核表进行评分。洋山港海事处班组“流动红旗”竞赛考核表序号考 核 标 准标准分评 分 标 准一思想业务素质1001加强班组思想作风建设，在班组形成团结务实、爱岗敬业、争先奉献的团队精神。按时组织思想政治学习和讨论，了解时事政治，对本单位和班组的年度奋斗目标明确，坚持
2、每月一次政治学习，有记录，有考勤。10优9-10分、良7-8分、一般4-6分。2职工学习技术业务热情高，制定了“创建学习型班组、争做高素质职工”的规划，有互帮措施，有读书笔记，有学习成果或经验。15优13-15分、良10-12分、一般7-9分。没有成果或经验扣5分。3定期组织提高技术业务的活动，班组年初有培训计划，年终有培训总结，班组长按照培训计划认真做好培训教案和记录，课时符合要求，学员要有笔记，要求字迹工整内容充实，与计划、教案相符。15优13-15分、良10-12分、一般7-9分。4班组长思想技术过硬，群众威信高。能够做好班组成员日常的思想工作，及时化解矛盾，理顺思想，解决工作、学习、生
3、活中遇到的困难，为职工排忧解难，搞好职工互助互济活动和班组间的团结协作，积极参加各项有益活动，职工思想稳定，班组凝聚力强。15优13-15分、良10-12分、一般7-9分。5职工遵守社会公德、职业道德和各项规章制度，积极参加普法学习，进行民主与法制教育，职工遵纪守法，一年内无违法违纪行为和上访事件发生。15优13-15分、良10-12分、一般7-9分。6组织班组成员参加民主管理，落实民主管理制度，坚持班务公开。每月召开一次全班职工参加的班组民主生活会，听取、评议班长上月份工作总结，讨论当月计划。参与修改方案、奖励等重大事项的决策，及时反映职工的意见和建议。15优13-15分、良10-12分、一
4、般7-9分。班组民主生活会少一次扣3分，全年缺三次及以上0分。7班组有经验、有先进典型，共产党员先锋模范作用突出，年内被评为海事处一流班组。15优13-15分、良10-12分、一般7-9分。二安全管理1001认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。班组各岗位安全生产责任制健全、安全目标保证体系完善并组织实施。班组长亲自抓安全，配备称职的安全员，落实安全岗位责任制，班组成员安全思想牢固。10优9-10分、良7-8分、一般4-6分。无安全生产责任制扣3分，无保证体系扣3分。2认真执行标准化作业规范管理的有关规定。认真执行安全规程，按照安监(2002)1号文要求关于安全生产奖罚规定无违章指挥。工作现场
5、符合安全规程要求。职业安全卫生防护标识正确齐全。15每发生或发现一次，酌情扣5-10分。无防护标识扣2分。3与本专业有关的规程齐全，定期进行安规学习培训，年度安规考试合格率达100%，新工人上岗前进行安全教育，并持证上岗，严格执行工作程序。10无安规培训扣2分。未持证上岗一人扣1分，安规考试一人次没合格扣2分。合格率每降低5%扣2分。4坚持每周安全日活动，做到内容充实，针对性强，措施可行，有规范化记录，发言率100%，并有本人签字，杜绝由一人编写的形式主义。10活动少一次扣2分，内容无针对性或没有本人签字一次扣1分。5对上级安全通报、文件、领导指示要及时结合本班组实际进行学习讨论，制定措施，拿
6、出贯彻意见，并有班长签字。10没有组织学习扣2分，没有签字扣1分。6无人为责任事故、障碍、故障及未遂。结合实际开展危险源辩识。每月有针对性地召开一次安全分析会，吸取教训。切实开展安全性评价工作，做到动态管理，纳入常规工作程序。15发生人为责任任何事故、障碍、故障及未遂扣10分，没有召开安全分析会扣2分。7安措、反措计划完成率100%。对查出的问题有记录，有整改措施。有作业情况下必须进行危险点分析预控，提出具体防范措施，并经安全措施交底后由作业组成员确认签字。10完成率每降低10%扣2分。所查问题无记录及整改措施扣3分。没按规定分析预控发现一次扣1分。8在岗班组成员着装符合劳动保护要求。按规定配齐安全工器具，标明名称和编号并定置摆放，定期检查、试验，保持合格好用，建立工器具台帐，内容与实际相符。10着装不符合要求扣2分超期使用工器具每件扣2分，台帐一处与实际和工作不符扣2分，一件工具没有定置摆放扣2分。9熟练执行预防职业危害的应急预案。有毒有害作业场所要正确配戴个体防护用品，按时进行职业性健康体检，班组无职业病患者。10优9-10分、良7-8分、一般4-6分。
