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1、优化金融街人才发展环境调查问卷（金融人才版） 表 号：西金融701表 制定机关：北京市西城区金融服务办公室 批准文号：西统函201119号 有效期至：2011年7月28日止填写说明：1、 本调查问卷是专门为了解金融街人才发展状况而设计，问卷调查结果及其分析研究成果将对金融街人才政策提供重要依据。2、 问卷调查所涉及的问题没有对错之分，您只需要按照实际情况填写，您答案的真实性和完整性对本课题的质量具有重要影响。3、 请在符合您实际情况的选项上涂成红色或者在“_”上填写真实情况。4、 本问卷不署名，您的回答会受到完全保密。5、 为了保证问卷调查结果的信度和效度，请您一定要认真填写，若有漏填或者填写
2、不规范的情况，问卷将作废卷处理。第一部分：基本信息1.您所在的企业为： （企业全称）2.您单位所在的行业为：（1）银行业（2）金融结算中心及要素市场（1） （3）证券业（4）区属金融机构和小型民营创业的金融企业（5）保险业（2） （6）资产管理及证券、基金、股权投资类（7）金融监管机构（3） （8）其他类型金融机构_3您所在企业的性质：内资国有集体股份合作国有联营集体联营国有与集体联营其他联营国有独资公司其他有限责任公司股份有限公司私营独资私营合伙私营有限责任公司私营股份有限公司其他 港澳台商投资与港澳台商合资经营与港澳台商合作经营港澳台商独资港澳台商投资股份有限公司外商独资中外合资经营中外合
3、作经营外资企业外商投资股份有限公司 （具体分类详见指标解释附件）4.您的性别：1（1）男（2）女5.您的年龄(年龄在20岁以下、65岁以上不调查)：（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁（7）51-55岁（8）56-60岁（9）61岁及以上6.您是否有北京户口：（1）是（2）否7.您是否属于侨属：（1）是（请选择侨属类型） （2）否（1）港澳同胞（4） （2）台湾同胞（5） （3）海外侨胞（6） （4）外籍华人（7）8.您的工作时间：（1）3年及以下（8） （2）4 -6年（9） （3）7 -10年（10） （4）11-15
4、年（11） （5）16 -20年（6）21年以上9.您从事金融工作的年限： （1）3年及以下（12） （2）4 -6年（13） （3）7-10年（14） （4）11-15年（15） （5）16-20年（6）21年以上10.您的最后学历/学位：（1）中专及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士11.您毕业的院校属于：（1）“211”高校（2）非“211”高校（3）高职院校（4）国外院校12.您攻读最终学位时的培养方式：（1） （1）全日制（2） （2）非全日制13.您有无子女：（3） （1）0（跳至15题）（4） （2）1（3）2（5） （4）3个及以上（6）14.您的子女的求学阶段（可多
5、选）：（1）幼儿园（2）小学（3）初中（4）高中（5）大学（6）其他_15.您是否有海外留学的经历：（1）是（2）否（跳至18题）16.您留学所在的国家：（7） （1）美国（8） （2）欧洲（3）日本（9） （4）其它国家_（10）17.所学专业是 18.您是否有海外工作的经历：（1）是（2）否（跳至21题）19.您海外工作所在的国家：（11） （1）美国（12） （2）欧洲（3）日本（13） （4）其它国家_（14）20.您的归国时间： 年21.您目前所在的岗位性质为：（15） （1）金融专业人员（16） （2）金融行业管理人员（3）金融行业技术和辅助专业人员22.您目前所在的岗位类型为：金
6、融专业人员金融行业管理人员金融行业技术和辅助专业人员（1）会计师（15）常务董事和主管人员（25）管理和组织分析师（2）金融和投资顾问（16）财务经理（26）政策管理专业人员（3）金融分析师（17）人力资源经理（27）人事和就业指导专业人员（4）证券和金融业交易人和经纪人（18）政策与规划经理（28）培训和人才发展专业人员（5）信贷和贷款人员（19）销售和市场经理（29）广告和市场专业人员（6）会计辅助专业人员（20）广告和公共关系经理（30）公共关系专业人员（7）统计、数学和有关的辅助专业人员（21）研究和开发经理（31）技术和销售专业人员（8）估价和损失评估人员（22）信息和通信技术服务经
7、理（32）会议和活动策划者（9）保险代理人（23）金融和保险服务分行经理（33）雇佣代理和签约人（10）商业销售代理人（24）其他 （34）房地产经纪人和物业管理者（11）采办人员（35）办公监督员（12）贸易经纪人（36）法务秘书（13）票据结算和期货交易代理商（37）行政和执行秘书（14）其他 （38）其他 23.您所学专业与从事工作之间关联度：（1）没有相关（2）很少相关（3）一般（4）比较相关（5）非常相关24.您的专业技术职称是（1）正高级（16） （2）副高级（17） （3）中级（18） （4）初级（19） （5）未定级25.您获得中级职称时的年龄为： 岁您获得副高级职称时的年龄：
8、 岁您获得正高级职称时的年龄： 岁26.您初次担任管理岗位时的年龄： 岁;当时工龄为： 年27.您的年可支配薪酬收入为（税前）：（1）5万元以下（20） （2）6-10万元（21） （3）11-15万元（22） （4）16-20万元（23） （5）21-50万元（6）51-100万元以上（24） （7）101-200万元（25） （8）201万元以上28.您在过去的5年内是否在正规期刊或重要学术会议上发表过与工作相关的专业论文：（17） （1）是（18） （2）否（跳至30题）29.您在过去5年内发表的专业论文的篇数： 30.您是否有以下学历背景：（1）海归专家（26） （2）海外留学硕/博士
9、（27） （3）参加过国外金融领域短期培训（28） （4）参加过国外金融专项技能实践培训31.您是否持有以下资格证书：（1）注册金融策划师（CFP）（29） （2）特许金融分析师(CFA) （30） （3）国际数量金融工程认证（CQF）（31） （4）国际注册会计师(ACCA) （32） （5）北美精算师(FSA) （33） （6）保险精算师（FIA）（34） （7）金融风险管理师（FRP）（35） （8）其他 32.您认为一名金融人才从参加工作到专业成熟，能够在工作中独当一面，大约需要： （1）3年以下（36） （2）4-6年（37） （3）7-10年（38） （4）11-15年（39） （
10、5）15-20年（6）20年以上33.您认为自己在工作中思维最活跃，最具有创造性的年龄阶段是哪个阶段：（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁（7）51-55岁（8）56-60岁（9）61岁及以上第二部分：金融人才专业化评价专业化是指是指一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。以下是对金融人才专业化程度的评价，请根据您从事的专业领域，在对应的选项上划。1.工作专门化程度非常高的专业，是指该专业已经出现，培养这一专业从业人员的大学学位课程已经普及，国家有保护和治理该专业实践的法律
11、文本。您认为金融人才的工作专门化程度（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高2.组织化程度非常高的专业，其从业人群具有个人结合而成的、独立而纯粹的专业组织，这类组织设有保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规。您认为金融人才的组织化程度（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高3.知识基础状况非常高的专业，其科学知识体系已经被系统地整合和设置成大学学位课程，且这类课程已经普及，许多大学都有培养这类专业人员的学位课程。您认为金融人才的知识基础状况（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高4.经济和社会效果状况非常高
12、的专业，其专业实践活动对客户和社会产生了极大的经济和社会效益，专业活动及专业人员群体的影响极大，效果明显且被全面证实。您认为金融人才的经济和社会效果状况（单选）：（1）少量经济和社会效益，总体上尚不明显（2）一些经济和社会效益，总体上尚不明显（3）较大经济和社会效益，总体上趋向明显（4）极大经济和社会效益，明显且全面证明5.国家呼应程度非常高的专业，是指国家为该专业设置了特许的市场保护，国家有保护和治理该专业实践的法律文本，包括从事这一专业所需的教育程度等资格条件。您认为金融人才的国家呼应程度（单选）：（1）少量承认和支助，无市场保护（2）一些承认和支助，无市场保护（3）多样承认和支助，无市场
13、保护（4）多样承认和支助，有市场保护6.自治程度非常高的专业，其从业人员有自己的专业组织（学会/协会），专业组织发挥重要作用，能够决定进入该专业所需的教育和培训标准。，您认为金融人才的自治化程度（单选）：（1）非独立，非常缺乏威信（2）非独立,比较缺乏威信（3）独立与一定威信（4）独立与相当威信（5）高度独立与威信7.您认为提高金融人才的专业化程度，还需要（可多选）：（1）进一步提高金融专业在高校的普及程度（2）国家应该出台和实施有关该专业职业资格的法律（4）专业人员承诺并履行保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规（5）进一步提高金融专业对客户和社会产生的经济和社会效益（6）发挥专业组织在形成专业规范和职业道德、明确教育和培训标准等方面的作用第三部分：主观感受请根据您的实
