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1、兰州大学21春劳动经济学在线作业一满分答案1. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系参考答案：B2. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B3. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?( )A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线参考答案：C5. 劳动力需求与工资率的关系是( )。A.正向关系B.反向关系C.双向关系D
2、.没有关系参考答案：B6. 发散式蛛网的产生条件是( )。A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性参考答案：A7. 企业内部的劳动差别会影响工资水平，这些因素包括( )。A.个体经验差异B.个体能力差异C.岗位复杂程度差异D.岗位责任大小不同参考答案：ABCD8. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC9. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线
3、D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B10. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A、错误B、正确参考答案：B11. 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。A.内部收益率法B.外部收益率法C.净现值法D.总值分析法参考答案：C12. 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )A.长期需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求E.短期需求参考答案：BCD13. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 影响劳动力供给的非经济因素有( )。A.市场工资率的高低B
4、.非劳动收入的多少C.家庭因素的强弱D.个人偏好参考答案：D15. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?( )A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节参考答案：ABCD17. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会( )。A.上升B.不确定C.不变D.下降参考答案：D18. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用
5、。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 人力资本理论形成过程中的重要代表人物有( )。A.贝克尔B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔参考答案：ABC20. 劳动力价格等于人力资源成本。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么?( )A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比参考答案：B23. 影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量参考答案：ABC24. 收入效应和替代
6、效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A25. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )。A.隐性失业B.自愿失业C.非自愿失业D.周期失业参考答案：B28. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，
7、整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B29. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论参考答案：A30. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案：C31. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系?( )A.反向B.正向C.没有关系D.不确定参考答案：B32. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。( )A.正确B.错误参
8、考答案：A33. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案：A35. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D36. 通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A、错误B、正确参考答案：B37. 没有
9、就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?( )A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定参考答案：B39. 当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 影响实际工资的两个因素是( )。A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格参考答案：A41. 政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指( )。A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度B.企业工资总额的增长幅度应低于
10、其它企业经济效益的增长幅度C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度参考答案：AC42. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定关系参考答案：A43. 劳动时间有哪些功能?( )A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案：ABCD44. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。A、左移B、不确定C、不变D、右移参考答案：A45. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关B、无固定关系C、同消
11、同长D、此消彼长参考答案：D46. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )A.B类劳动力需求量变动的百分比B.B类劳动力的工资率变动的百分比C.A类劳动力需求量变动的百分比D.A类劳动力的工资率变动的百分比参考答案：BC47. 近几年来劳动力市场上出现了就业年龄延后，转而追求更高教育的情况，产生这种现象的原因包括( )。A.社会对知识的需求增多B.人力资本投资意识的增强C.家庭收入提高支付能力增强D.通过教育获得精神满足参考答案：ABCD48. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A、劳动力供给B、劳动力
12、供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案：A49. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?( )A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推参考答案：D50. 政府支出主要分为哪两类?( )A.税收B.财政收入C.政府购买D.转移支付参考答案：CD51. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。A.补偿人力资本的工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.风险性工资差别参考答案：D52. 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度参考答案：A53. 公共部门的决策目标是( )。A.工作效果最大化B.成
13、本最小化C.服务最大化D.利润最大化参考答案：C54. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 人们是否会转换工作的影响因素包括( )。A.期望总工资收入B.劳动力市场上就业信息的完整性C.工资水平D.搜索就业信息的成本参考答案：ABCD57. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC58. 影响劳动力流动的因素有哪些?( )A.年龄B.家庭
