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1、哪些情况下受伤可认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在工作时间、工作场所因工作原因导致的伤害一般就是工伤，可是有时候单位却不给认定为工伤，而处于弱势地位的劳动者也不知道哪些情况下受伤可认定为工伤？若不能认定为工伤，当然也就不能对受伤的职工按照工伤处理了。一、哪些情况下受伤可认定为工伤有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所
2、内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤赔
3、偿的项目包括哪些工伤的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤不是劳动者想的那么简单，发生工伤就由单位或工伤保险支付赔偿金就可以了，需要进行工伤认定。至于职工哪些情况下受伤可认定为工伤，上文中已经做出了讲解。只有经过了专业的认定，才能对受伤职工按照工伤事故进行处理。更多相关知识您可以咨询淄博律师。进行工伤认定的程序有哪些
