《企业社会责任业绩评价及披露研究毕业论文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业社会责任业绩评价及披露研究毕业论文（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本科毕业设计(论文) 题 目： 企业社会责任业绩评价及披露研究 企业社会责任的业绩评价及披露研究Corporate Social Responsibilitys Performance Evaluation and Disclosure Research毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 毕业论文（设计）授权使用说明本论文（设计）作
2、者完全了解*学院有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门送交论文（设计）的电子版和纸质版。有权将论文（设计）用于非赢利目的的少量复制并允许论文（设计）进入学校图书馆被查阅。学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。保密的论文（设计）在解密后适用本规定。 作者签名： 指导教师签名： 日期： 日期： 注 意 事 项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词 5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持
3、必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。3.附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。4.文字、图表要求：1）文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2）工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3）毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印4）图表应绘制于无格子的页面上5）软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5.装订顺序1）设
4、计（论文）2）附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订3）其它摘 要随着现代经济的发展和后工业时代的到来，低碳经济和循环经济开始兴起，可持续发展观念深入人心，企业作为经济主体在这样的大环境之下承担着重要的责任。企业应摒弃以往只注重短期利益的追求和股权至上的观念，积极承担起包括环境责任在内的社会责任，追求长远发展。论文分析了企业基于社会责任的企业业绩评价模式和指标体系的构建,详细介绍该评价模式框架的构建原则及其中各指标的确定，同时通过对企业社会责任报告的解释，揭示了企业社会责任信息披露的重要性，以实现企业和社会的相辅相成，可持续发展。关键词：企业社会责任；利益相关者理论；
5、企业业绩评价；CSR的信息披露AbstractWith the development of modern economy and the coming of post-industrial era, the low-carbon economy and the recycling economy is beginning to rise and the concept of sustainable development is popular .Under this big background, companies as economic entities should burden ve
6、ry important responsibilities. Enterprise should be abandoned the past idea that focus only on short-term interests and the concept of equity to supreme, taking actively account of social responsibility which includes environmental responsibility and pursuing of long-term development. This paper ana
7、lyzes the corporate social responsibility based on performance evaluation of enterprise models and indicator system and details the evaluation model in the Framework of Principles and the determination of the index, while the interpretation of corporate social responsibility report reveals informati
8、on about corporate social responsibility and the importance of disclosure to achieve the complementary business and society and realizes the sustainable development.Key Words Corporate performance evaluation；Stakeholder theory；Corporate social responsibility；CSR Information Disclosure目 录第1章 绪论1 1.1
9、研究的目的和意义2 1.1.1 研究的目的2 1.1.2 研究的意义2 1.2 国内外研究现状述评3第2章 相关概念界定及理论基础4 2.1 相关概念的界定4 2.1.1 企业社会责任的含义及内容4 2.1.2 企业的业绩评价的含义及内容5 2.2 企业社会责任业绩评价的理论基础5 2.2.1 利益相关者理论5 2.2.2 利益相关者理论的指导作用6第3章 目前企业业绩评价现状和指标设计原则6 3.1 企业业绩评价模式的现状分析6 3.1.1 财务模式6 3.1.2 价值模式7 3.1.3 战略模式7 3.1.4 目前企业业绩评价模式的局限性分析7 3.2 企业社会责任角度业绩评价原则8第4章
10、 企业社会责任业绩评价指标设计8 4.1 基于投资者角度的企业社会责任业绩评价指标设计8 4.2 基于债权人角度企业社会责任业绩评价指标9 4.3 基于消费者（客户）角度的企业社会责任业绩评价指标设计9 4.4 基于员工角度企业社会责任业绩评价指标的设计9 4.5 基于社区角度企业社会责任业绩评价指标设计10 4.6 基于环境角度企业社会责任业绩评价指标设计10第5章 企业社会责任业绩的披露11 5.1 企业社会业绩的披露报告11 5.1.1 企业社会责任业绩的披露11 5.1.2 CSR报告带来的优势11 5.2 企业社会责任业绩的披露内容12结 论14谢 辞15参考文献16第1章 绪 论1
11、.1 研究的目的和意义1.1.1 研究的目的自近代工业革命以来，随着经济的发展，社会的进步，企业作为经济主体在经历了资本原始积累和规模的优化整合后已步入“企业公民”这一阶段，企业社会责任已不仅仅是一个仅凭企业良心来约束的道德问题，而是企业应义不容辞承担的义务，它关乎企业的长远生存与发展。 近年来屡次发生的诸如“三聚氰胺事件”、“瘦肉精事件”等食品安全问题，矿难频发问题，以及环境污染问题，产生了极其恶劣的社会后果，毁掉的不仅仅是历尽千辛万苦成长起来的民族企业，还有民众的信任，令人痛心不已，让我们深刻反思企业应承担的社会责任。本文旨在通过对企业社会责任业绩评价及披露的研究，明确企业应承担的社会责任
12、，改变企业股权之上的传统观念，兼顾相关者利益，促进企业积极履行社会责任，树立良好的企业形象，来实现企业与社会的健康持续发展。1.1.2 研究的意义管理学大师彼得 德鲁克曾经说过：如果你不能评价，你就无法管理。可见，业绩评价是企业管理的基本前提和必要条件。构建合理有效的业绩评价体系，对实施企业发展战略，引导企业经营方向，提高其努力程度，都具有至关重要的作用。一直以来企业作为经济的主体，在推动经济发展，改善民众生活质量，促进社会进步方面发挥着重要作用。然而，企业毕竟是所有者以营利为目的的工具，股东利益最大化的思想一直占据经济和管理界主导地位。企业往往容易迷失在追逐短期利益的过程中。当这种短期行为的
13、弊端暴露时，沉重的打击才使企业重新思考如何实现企业的长远发展。因此，不同学者试图通过对企业利益相关者的分析来解决这个问题。在所有的角度中，从企业的社会责任角度更能找到问题的症结所在。因为承担社会责任有利于提高公司信誉，从而获得消费者的青睐以及政府和社会公益团体的支持，为企业的可持续发展赢得良好的外部环境。因此，对于企业社会责任的业绩评价是衡量企业长远发展的良好尺度。1.2 国内外研究现状述评（1）关于社会责任业绩评价研究对于企业社会责任的业绩评价我国起步较晚，不同学者从不同角度对此课题进行了探索。主要有以下几种观点：王瑀（2009）等学者认为对于企业社会责任的业绩评价需从企业应承担的社会责任和
14、企业处理社会关系的能力，指标的设计也应从这两个角度出发。靳思昌（2008）明确界定了企业社会责任业绩评价的内涵，并从投资者、债权人、政府、客户、社区、职工和竞争者等七个角度来对企业社会责任业绩评价的内容进行了概括。在平衡计分卡理论的基础上根据七大指标对企业社会责任的业绩进行了评价。陈维政（2002）等学者通过对索尼菲尔德的外部利益相关者评价模式和克拉克森RDAP模式的介绍，反思了这两种模式存在的问题与不足，并在此基础上对我国企业社会责任的业绩评价提出了具有建设意义的五点假设。（2）关于企业社会责任信息披露的研究目前我国理论界对于企业社会责任的信息披露的研究主要集中于以下几个方面：企业社会责任信息披露应考虑的因素企业社会责任信息的披露受多重因素影响，不同学者基于实践对披露应考虑的因素进行了研究。沈洪涛（2007）以上市公司作为研究样本验证了公司特征，诸如规模、盈利能力、上市地点等，与公司社会责任的信息披露有重大影响。陈文婕（2010）基于电煤水、食品饮料和石化塑行业的企业年报为研究数据来源，得出完善的治理环境既为企业社会责任信息披露提供了更有利的条件, 也从质和量上对其提出了更高的要求。企业社会责任信息披露应包含的内容由于目前企业社会责任信息披露大都属于企业自愿行为，因此对于企业社会责任的信息披露的内容具有较大随意性，理论界对此进行了全方位研究
