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1、个人计划学生会 加强干事素质培养学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，能够说，加强干部素质的高低，是学生会工作能否成功的关键。加强干部素质培养，关键是培养学生会各组员的团体精神，让她们时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱包括整个集体，从而关心、爱惜这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。关键是要克服“有他人”的思想，不要总在等候他人的活动，要切实做到眼到手到，要主动主动。在这当中，可能有的同学以为在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既需要细心又要大胆，能放得开，还要克服认为作为干部吃亏的思想，要意识到，正是这么，才使得我们的校园愈加漂亮。也只有这么才能真正
2、锻炼、提升、展示自我。作为学生会的一员，时刻要有主人翁的精神，主动思索探索，不要总处于等候命定的状态，要自觉树立主动工作、主动思索的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长久仗的准备，我们需要各组员之间也要多磨合，培养出默契感。2：在四月份的时候，我们部门将举行一项活动，详细活动还未确定，但在这次八部联动的活动中，我们一定会讨论设计出最新的活动内容，然后制作出准确的策划，详细安排到每个人的工作内容，加大整座校园的宣传力度，使得同学们的参加主动程度增加，为活动博得更多的关注度，为活动的成功举行打下坚实的基础。3：六月份的毕业生晚会，毕业生晚会一直是传媒院的重头戏，因此我们定将不折
3、不扣的完成，即使在晚会详细的节目上，我们出不到多大力，不过办公室的力量不容小觑，我们会帮助各部门完成工作，做好细节，统筹完善，我们的计划会伴随实际情况而做调整，一便更加好的为同学们服务，让同学们愈加支持办公室，更支持学生会。常规工作应该常抓不懈，学生会的管理职能就表现在常规工作中，学生会常规工作的好坏，直接关系到学生会工作的成功是否。1：会内工作，学生会的每七天例会，我们全部不能迟到、缺到现象。统计好每个学生会组员的出席情况。2：我们的每七天的部门例会应该照常举行，我们应该搜集讨论出更多新鲜的创意，丰富我们的活动，使得我们部门举行的活动愈加吸引人，这才是每七天例会的真正意义，并不是闲谈拉家常，
4、这只是一个浪费时间。3：在实施我们的基础职能的前提下，我们应该更坚守我们的标准，规范本身，对待工作，我们需要加强仔细程度，立即上传下达，将信息传输给每个人，是我们的工作和责任。4：在办公室举行的活动中，我们需要详细动作创新，在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，很多活动假如再这么发展下去将毫无生命力，每个活动全部包含前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的举行，后期活动的总。在活动前期一定要认真的做好具体的活动调查，调查对象关键包含校内大学生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进行评定分析。抓好活动精髓，提升活动立意，在我们本着为同学们发明学习环境、建设锻炼平台，提供表现机会的时候，有必须在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举行活动有意义，表现广大学生的需求，实在的为同学服务，表现活动真正的价值，总而言之，价值表现在需求。整合现有资源的同时，能够依据实际情况，扩大活动规模。
