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1、爱岗敬业演讲稿模板五篇 演讲稿以发表看法,表达观点为主,是为演讲而事先打算好的文稿。在日新月异的现代社会中,演讲稿的运用频率越来越高,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我帮大家整理的爱岗敬业演讲稿篇,仅供参考,欢迎大家阅读。爱岗敬业演讲稿 篇1 办公室作为公司的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，详细工作归结起来是“三服务”,即“为领导服务、为员工服务、为群众服务”。办公室担负重要职责，工作要求高,时效性强,工作好坏干脆影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。当前公司正在开展专心去工作读书活动，我作为一名办公室副主任,结合学习“公司办公室系统会
2、务、接待、应急工作”等工作手册内容，联系办公室相关业务工作，浅谈自己如何提升人员素养,提升工作品质,促进办公室工作发展。 一、强素养,提升自身业务工作实力 强素养,就是要通过不断的学习和实践，提升自身业务工作实力，为做好办公室服务工作打下坚固基础,详细说要提升六种实力。 (一)提升学习创新实力 我要把提升学习创新实力作为提高自身综合素养的主要推手,结合公司开展专心去工作读书活动,实行多种形式加强学习，着力提高自己的思想政治素养、政策理论水平和专业学问技能。每周坚持两个小时以上的学习时间,定期学习政治理论、政策法规和业务学问，刚好驾驭国内外政治、经济形势和业务发展状况，保持自己思想与时俱进,提高
3、正确分析和把握形势的实力。 （二)提升调研参谋实力为公司领导供应工作状况和工作信息,是办公室的一项重要工作，是领导了解状况、发觉问题的重要途径,也是内部沟通状况、协调工作的重要渠道和科学民主决策的重要依据。为公司领导供应刚好、精确、全面的信息，当好参谋助手，须要办公室进行大量的调查探讨，驾驭第一手资料。在供应工作状况和工作信息中,我要紧密结合公司工作中的重点和热点,紧紧抓住公司工作中的优点和特点,紧紧围绕公司全局工作中心,仔细在“谋策、谋略、谋方、谋会、谋事”方面做文章，在增加“政治上的敏感性、谋划上的全局性、思维上的预见性、时间上的牢靠性、工作上的创建性”上下功夫，为公司领导决策供应翔实依据
4、,充分发挥办公室参谋部、智囊团的职能作用。 （三)提升综合协调实力办公室协调工作是否到位，干脆影响到日常工作能否正常运转、高效运转。为此,我必需加强协调意识，提高综合协调实力，要刚好做到上情下达，下情上传,协调好上下级关系;要讲政治、讲大局、讲团结，协调好同级部门关系；要求同存异,协调好内外关系，为公司创建良好的工作环境。 (四)提升执行服务实力 办公室工作重在执行和落实，公司决策一经形成，须要尽快落实到工作中去。在决策执行和落实中，我要注意从大处着眼,小处着手,力求严谨细致，精益求精。要靠前,跑在各部门、各项工作的前面,事事亲临工作第一线，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快,发挥协调
5、服务功能，使工作高效运转,提高工作效率和质量。要规范,按规章办事,按程序操作;作为办公室副主任,我要明确工作定位,不越级、不越轨，不超出权限，做到一般事项干脆办理,特别事项承诺办理,重大事项联合办理，上报事项负责办理，确保各项工作有序推动,取得实际工作成效。(五)提升监督约束实力 督查督办是办公室的重要职能,督查工作抓得紧、抓得实，公司领导决策、安排部署就会快速实行,工作任务就会按要求刚好完成。我要高度重视督查督办工作，抓好大事、要事、急事的督查落实。时刻关注热点、难点问题，刚好跟踪督查督办,彻底处理在执行过程中出现的各种问题,确保公司领导决策、安排部署工作得到不折不扣执行和落实。 (六）提升
6、廉洁自律实力古人曰:“廉生威，公生明”。我作为办公室副主任，常在公司领导身边，肯定要廉洁自律,严守纪律,低调做人,高调做事,不追求虚荣和奢侈,不沾染浮华和邪气,要有甘于清贫不计得失的精神，切实做到站的正，立的直,实实在在履职,抵得住腐朽思想的侵蚀。 二、提品质,促进工作规范高效发展 提品质，就是要通过刻苦勤奋、兢兢业业工作，全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量，实现工作的完备和高效，促进工作规范高效发展。详细说要树立四种意识，做到尽职尽责尽心工作。(一)树立政治意识 我要坚持正确的政治方向和政治立场,在思想上、行动上自觉同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一样，做到政令畅通，令行禁止。要
7、切实增加政治敏锐性和政治鉴别力,紧跟形势发展,见微知著，刚好发觉公司工作中带有苗头性、倾向性的问题，透过现象看本质,全面反映状况,精确分析问题,向公司领导提出正确工作建议。 (二）树立服务意识 办公室是公司的窗口部门，干脆代表着公司的形象和声誉。我必需坚固树立服务意识,把服务领导、服务员工、服务群众作为办公室工作的宗旨,放下架子、扑下身子、老醇厚实做一名服务员、勤务员，切实做到工作到位不越位、办事不多事、服务不添乱，全面提高服务质量和服务水平，让领导、员工和群众满足我的工作,促进公司各项工作发展。 （三)树立大局意识办公室尽管是公司的一个职能部门和办事机构，但是由于所处地位和肩负职能的特别性,
8、确定了办公室必需坚固树立大局意识，听从服务于公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本职，胸怀全局,相识问题、分析问题、出谋划策等都要自觉地从大局动身,以大局为重。我要在工作上围绕大局，紧紧抓住全局工作的主要冲突和冲突的主要方面，抓大事，谋大局,注意整体效果,克服片面观念,统筹兼顾,妥当支配。我要做到局部听从大局，正确处理好局部与全局、个人与集体、目前与长远的关系问题，相识到没有全局就没有局部、当大局利益与局部利益、个人利益冲突时，要坚决果断地听从大局利益，维护大局利益。 (四）树立创新意识 面对新形势，开创新局面,我要在继承过去胜利阅历的基础上,树立创新意识,大胆探究，勇于实践。力戒墨守成
9、规，不思进取。要适应形势发展,树立新标准，依据公司新形势、新任务的精神，严格要求，自我加压,主动提高各项工作标准，以新标准提升新水平。结合工作实际,在深化调研的基础上,刚好精确地把握办公室工作中存在的新状况、新问题和领导对办公室工作的新要求，不断探究办公室工作的新形式、新途径、新方法，走出一条创新之路,不断开创办公室工作新局面。 “尽职尽责尽心”是员工的第一行为准则，只要尽职尽责尽心，把简洁的事情做好就是不简洁,把平凡的事情做好就是不平凡；做到尽职尽责尽心，一般的人也能干大事业；这就是尽职尽责尽心的价值体现。在尽职尽责尽心工作中,我要熟识自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围,对自己工作责任内
10、的任何事情,都要主动地去做，努力做完做好。我要具备良好的职业理念,讲求诚信，珍惜岗位,严守岗位纪律，立足本职，集中精力集中时间做好工作，按时完成工作任务，提高工作质量。我要树立一个理念，既然公司让我从事办公室工作,我就要出以公心,不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负公司的期望;做到爱岗敬业，履行职责,领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟识各项办公室工作的行家能手,干出优异工作成果，为公司发展努力作贡献。 以上浅谈了自己如何提升人员素养,提升工作品质，促进办公室工作发展。希望我们公司全体员工激昂工作精神,鼓足工作干劲，在公司的正确领导下,利用开展专心去工作读
11、书活动的契机,切实提升自身素养，提升工作品质,全面完成工作任务,创建工作价值，促进公司发展，实现自身发展目标。爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 在经济飞速发展的今日,行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的员工必需发挥爱岗敬业的精神。 那么什么是爱岗敬业呢我认为爱岗敬业就是酷爱自我的工作岗位，酷爱本职工作，用一种肃穆仔细的看法对待自我的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。酷爱本职,就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育酷爱自我所从事
12、的工作的华蜜感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都担当着必需的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活来源,驾驭了一个谋生手段,并且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人,都要酷爱自我的本职工作。对一种职业是否酷爱,有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。所以,国家、企业要经过必需的方式，把人员支配到各个工作岗
13、位上去。不论你对从事的工作是否感爱好,你都要从整个社会须要企业须要的角度动身,培育爱好,酷爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。须要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简便的工作,许多人都喜爱去做，并且做到爱岗相比较较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻,工作单调,技术性低，重复性大，甚至还有危急性、工作担当压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不简单了，在这种情景下，我们员工中酷爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人,是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种肃穆的看法对待自我的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守，尽职尽责的工作作风
14、。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”,朱熹说明敬业为“用心致志，以事其业”。 我们电信企业好比是一台大机器,其中的任何一个部门、环节,哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失,给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色调增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种情景,他们患得患
15、失，比较计较自我的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正相识到自我工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神,才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一齐的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的详细表现,不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。 爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国安排经济体制下,我们每个人都要听从国家的安排，国家根据安排把我们每个人支配到必需的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市
16、场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人能够选择企业，企业也能够选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自我所感爱好的工作,用人单位也能选择自我所须要的相宜人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的进取性创建了条件。我认为提倡爱岗敬业,酷爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行,爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们电信企业供应了我们大家良好的学习工作氛围,激励大家全面发展。异样是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工经过自我的本职,在必需程度上和范围内做到全面发展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手,并能依据我们企业发展要求,使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。 而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选择能够增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守
