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1、2023年重庆劳动合同12篇 重庆劳动合同1编号：_甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称_姓名_经济性质_性别_法定代表人身份证号码_(或委托代表人)_家庭住址_地址_编码_编码_根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）以完成一定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。（三）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按
2、甲方工作需要在_工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：_元（人民币大写_）。（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元（人民币大写：_），即月工资包括_等方面。（三）每月工资支付时间：_。（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集
3、体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：_元（人民币大写_），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规
4、定。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。七、劳动纪律（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除、终止、续订（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。（二）乙方解除合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和_市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双
5、方经协商同意，可以续订合同。（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。九、甲乙双方约定的其他事项十、违反合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任_乙方的违约责任_十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起_日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、_编码及联系电话变化情况书面告知甲方。本合同一式三份，甲乙
6、双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）_年_月_日乙方（签字）_年_月_日鉴证单位（盖章）_年_月_日_市劳动和社会保障局监制重庆劳动合同2编号：劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的
7、其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称：法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年
8、月日。(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：。第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
9、(一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。乙方在试用期月的工资为元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：(一)按本合同第六条约定的工资标准;(二)按甲方规章制
10、度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职
11、业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：第二十一条甲乙双方因履
12、行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书4.第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)年月日年月日法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日重庆劳动合同3甲方：_乙方：_公民身份号码：_住址：_鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同。经双方平等自愿、充分协商，就解除双方的.劳动合同达成如下协议：一、自_年1_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整(14月2642元/月=36988元)。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月。甲方支付乙方工资至_年12月。四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除
