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1、雇佣员工劳动合同范本5篇雇佣员工劳动合同范本5篇雇佣合同，即 “雇佣契约，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。下面小编给大家带来雇佣员工劳动合同范本5篇，希望大家喜欢!雇佣员工劳动合同范本1甲方：注册地址：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：现居住地址：联系 ：根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期：经双方同意按下列第1种方式确定合同;1、固定期协议，从年月日至年月止;2、以完成一定工作
2、任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的规范。三、效劳内容和地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作(具体工作内容见岗位职责);2、效劳地点。四、效劳期间劳务报酬：1.双方约定乙方的税前工资为：，其他：。2.根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。3.每月15日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、由甲方为乙方购置人身意外保险;4、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理;5、乙方如不按甲
3、方客户单位平安生产须知(附件)违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承当。六、甲方的权利和义务1、甲方有权根据乙方的效劳能力和生产(工作)需要调整乙方的效劳内容;2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;3、乙方每季度病、事假累计超过10天(含10天)以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议;4、乙方效劳期间，如违反国家法律、法规等，将承当相应的责任，假设造成损失的将承当相应经济责任，并解除效劳协议;5、由甲方为乙方提供合乎国家规范的劳动平安卫生设施和必要的效劳条件;6、如乙方从事有职业危害的效劳内容，甲方应将该职业的
4、危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在效劳期间，有获得劳务报酬的权利;2、乙方在效劳期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安顿;3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否那么应承当相应的法律责任;4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的效劳内容;5、乙方应当自觉学习和遵守平安生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守平安操作规程;6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定;8、根据甲方的业务性质，乙方在效劳期间实行综
5、合时效劳，因甲方任务需要可以适当延长效劳时间，遇公休日、法定节假日仍需照常效劳的，乙方服从甲方的安顿。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务;2、甲乙双方协商一致，可以变更效劳协议约定的内容。变更效劳协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除效劳协议;2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订效劳协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训效劳协议。培训效劳协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定
6、赔偿对方的损失。十一、其他约定1、乙方终止效劳时应当按照甲方的规定办理相关交接手续;2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份(乙方在签字时即执壹份)，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方签字(手印)：签署日期：签署日期：雇佣员工劳动合同范本2甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一合同期限1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2、无固定期限：合同自年月日起覆行。二工作内容1、甲方
7、安顿乙方从事_工作，乙方愿意服从甲方安顿，并认真执行和完成生产任务。三工作时间每天_小时,无固定休息日.四劳动报酬1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资_元(已含提成费).包吃住.甲方于次月_日发放工资。3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。五解除终止劳动合同的条件1、经甲乙双方协商致，本合同可以解除。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不合乎录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职
8、，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法查究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安顿工作的;3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有以下情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1).在试用期内:(2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方平安,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，(注：经营不善
9、，本店转让，不支付经济损失。)2、乙方违约,应承当的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承当经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承当其它相应的法律责任.七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)：盖章：乙方(签名)：年月日雇佣员工劳动合同范本3甲方：_乙方：_1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任务：3.1甲方安顿乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方
10、应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安顿和调配。4、劳动报酬：每平米_元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处罚或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件
11、下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可
12、协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进行仲裁。9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不承当任何责任。10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_合同签订日期：_年_月_日雇佣员工劳动合同范本4编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系 ：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系 ：根据?中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同(下列简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年，
13、自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量规范。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行规范工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量防止利用非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安顿乙方补休，但乙方需办
14、理书面加班手续。三、劳动爱护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方提供合乎国家劳动卫生规范的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。四、劳动报酬第九条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有
15、效的规章制度调整各项劳动报酬规范.出国查字榜样文网五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴规范为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承当。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十五条
