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1、中国十大绩效管理专家1、彭剑锋彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大副教授，1996 年被评为教授。研究方向： 人力资源开发与管理、企业战略管理、 市场营销、 企业文化的建设与管理。曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流，厦门大学EMBA名誉讲师。2、张守春张守春， 3E 薪资设计创始人， 中国最早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被财智评为2005年十大杰出培训师，被“中国人力资源开发网”评为2005 年度十佳人力资源培训师、2004年最具实战经验的十大优秀培训师。先后担任世界著
2、名跨国公司朗讯集团（美国总部） 人力资源薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐、ChinaRen 等国际知名企业人力资源高阶，华泰保险人力资源总监，新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务。3、张晓彤张晓彤，清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理，诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师，北大光华管理学院EMBA班特邀讲师，人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。4、贾长松北京长松文化传播有限责任公司董事长，旗下产业为长松咨询：主
3、要业务为企业管理系统咨询与培训， 数据化管理咨询服务商；长红咨询： 主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商；长建咨询：企业关健人才团队培养；深蓝科技公司：主要从事网络营销、网络管理咨询服务；新理念科技：主要为企业提供软件开发与供应。职业咨询师，培训师，主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。5、陈勇陈勇，天元鸿鼎咨询集团首席顾问，实战派企业成长管理专家，曾在全球500 强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理，并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的EMBA总裁班课程教授。从业以来，培训了30 多个行业近1000 家企业，全案主持咨询辅导了近
4、20 个行业 30 多家企业客户，涉及医疗、金融、教育、餐饮、电信、石油、煤炭、电力、化工、房地产、工程建筑、交通运输、汽车制造、文化传媒等众多行业领域，帮助 7 家企业快速实现跨越式增长，并成为细分行业的领军品牌，其中 3 家企业实现中国及海外上市。6、许玉林许玉林， 著名战略人力资源专家，人力资源管理咨询领域的创始学者之一。中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，中国人民大学、 清华大学、 北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学
5、院的MBA、EMBA客座教授。 主要研究方向： 人力资源师， 企业人力资源管理培训，组织行为学，人力资源管理，组织设计与管理。7、潘平潘平， 高级经济师， 人力资源管理资深实战专家，高级人力资源管理师，中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长，北京国际人才交流协会常务理事，中国十大创新型汽车企业人力资源总监，对外经济贸易大学等高校导师。二十多年来先后在国企、汽车行业从事企业管理、人力资源管理相关工作，在人力资源战略、集团化人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验，对人力资源管理前沿有较深入的研究。8、姚琼姚琼，人力资源绩效专家，OKR讲师 / 咨询顾问 / 辅导教
6、练。 曾任微软大中华区培训经理，英特尔渠道管理培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监，欧洲 500 强公司人力资源总监兼企业大学讲师。先后就职于著名财富500 强外资企业， 有十六年以上的教育、管理和领导工作经验，曾任培训经理、部门高级经理、人力资源经理及人力资源总监等职务。9、宋劝其宋劝其， 国内知名战略绩效管理专家，国家人力资源管理师教材编委会委员，国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、中国电力教育中国制造业管理在线等多家网站和杂志高级专家撰稿人、上海人力资源总监论坛常务理事。在知名外企从事人力资源管理八年以上，曾任人力资源经理、总监等职位。10、李太林李太林，国内薪酬绩效培训咨询导师，人力资源实战专家，绩效核能技术创始人。曾任职国内知名医药连锁企业嘉宝华集团行政副总裁、聘为首席新七星人力资源总监，被人力资源管理网站特指导师。
