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1、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根职工宿舍安全管理制度一.目的：为了使公司宿舍的管理工作规范并有章可循，保证公司管理秩序的正常运行，特制定本规定。二.适用对象：公司全体员工。三.员工的入住及退房3.1 人住条件：3.1.1 职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。3.1.2 申住人应具备归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。3.1.3 申住人无传染病在身，无赌博等违反国家法律法规和影响他人入住环境的不良嗜好。3.1.4 申住人应严格遵守职工宿舍安全管理制度，并承诺如有违反相关规定，愿意无条件接受并执行规定惩罚制度。3.1.5 申住人应无条件服从行政部门的住宿分
2、配。3.1.6 具备以上5点规定者，在行政部办理相关手续后方可入住宿舍。3.2 退房事项：3.2.1 倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解雇、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。3.2.2 员工退床时，必须到宿舍管理处办理相关手续，退还房间钥匙等公共财产。3.2.3 其具体流程如下：A、填写离职申请表一相关部门主管签字一行政部：收回离职员工工牌、工作服等物品、办理退宿手续一凭押金收据退还押金一薪资核算，由经办人及人力资源部负责人签名确认一离职单交还给人力资源部一离厂：离职员工办理完上述手续后，由行政部开具行李
3、放行条，离职员工凭行李放行条携带私人物品离开公司，当班保安在行李放行条上签名后，交回行政部存档。四.员工入住流程及相关注意事项4.1 需签署“员工宿舍申请表”、“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员合理指挥。宿舍相关文件宿舍承J宿舍登记表Lxls员工宿舍申请表.d。4.2 审批通过，到行政人员处交纳50元住宿押金。4.3 员工持有归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。4.4 .行政部登记，备案（“住宿人员登记表”）4.5 行政人员按照员工的部门、工种给予安排相应的宿舍及床位。（入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙）如所分床位无质量或其他对住宿环境造成严重影响的，员工不得提
4、出异议。4.6 员工因职位的调动需调整宿舍，需到行政部办理宿舍调整手续，凭新的入宿通知单到宿舍管理处调换房间，员工不得擅自调换房间。4.7 员工报到后因各种原因不在宿舍住宿，须向行政部说明具体情况，签订相关协议，告知住宿的新地址，以备后需，员工离开宿舍后，宿舍管理员有权将床位安排给他人入住，员工不得提出异议。4.8 在外住宿的员工需回到公司宿舍住宿，需重新到行政部办理入住手续，不得随意或私自入宿。4.9 行政部做好员工入住登记，并做好存档和保密工作。五员工宿舍管理制度5.1 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由行政部门登记安排住宿，外来人员一律不准
5、进住。5.2 遵守作息时间，养成良好的生活习惯。为确保公司人员安全，防止意外事故发生，晚间最迟应于22:30前返回宿舍，保安在宿舍门口对晚归人员进行登记，后期宿管员或保安不定期检查宿舍，晚归三次或以上者，取消其住宿资格。注：如有特殊情况，需先向宿管登记。员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙。5.3 外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍管理处查验登记，否则一律不准进厂住宿。5.4 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。5.5 住宿人员必须服从宿管员的安排和调整，
6、每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿管员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。5.6 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。违者处以1050元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，严格执行轮班值日制度，要求被褥整齐，地面门口卫生清洁。凡不执行者，每次处以10元的罚款。5.7 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视
7、为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。5.8 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。5.9 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。5.10 严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100-500元罚款。5.11 宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。5.12 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，
8、除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。5.13 住宿人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。5.14 住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经公司管理人员同意后方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。5.15 就寝后不得有影响他人睡眠行为。5.16 不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。5.17 淋浴的水、电用毕
9、即关闭，浴毕应清理浴池。5.18 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。5.19 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。5.20 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。5.21 宿舍内配备设施（如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。5.22 员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿管派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。5.23 住宿人员下班后的休闲活动范围
10、，除活动室外，不得任意至车间或办公大楼游荡。5.24 员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和消防通道内。5.25 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，请假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。5.26 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）夕卜，并呈报公司管理部门议处：5.26.1 不服从宿舍管理员合理的监督、指挥者。5.26.2 在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。5.26.3 蓄意破坏公用物品或设施等。5.26.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.26.5 经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。5.26.6 违反宿舍安全规定者。5.26.7 无正当理由经常外宿者。5.26.8 有偷窃行为者。六.附录A:员工宿舍申请表B：入住公司宿舍承诺书C:宿舍登记表以上管理制度宿舍管理人员在日常工作过程中，对违反员工宿舍管理条例者，可视情况反映到行政部门,并有行政部门查实后，按公司规章制度予以处理。学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
