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劳动合同的让与协议书（范本）1对 于原 雇主（ 以 下简 称“ 甲 方 ”）_将2其 雇 员 （ 以 下 简 称 “ 丙 方 ”） _（ 持 有 编 号_之澳门居民身份证）的劳动合同让与新雇主（以下34劳简 称“ 乙 方 ”）_一 事，现 丙方 声明 同意动合同的让与（即同意其雇主由甲方转换为乙方5），此外，丙方亦声明同意继续为乙方提供工作。另一方面，根据商法典第 111 条第 1 款和第 2款之规定，乙方将继续承担甲方与丙方订立之劳动合同而产生之权利及义务；此外，对于在劳动合同让与日到期的劳动性质债务，丙方声明知悉可向甲方或乙方作出追讨。本协议书一式三份，经甲方、乙方与丙方签署作实后，各执一份为 据。甲方或其代表：乙方或其代表：丙方：姓名姓名_职位职位_ _（签署及盖章）（签署及盖章）（签署）年月日年月日年月日12345原雇主的姓名或名称。雇员姓名。新雇主的姓名或名称。根据第 7/2008 号法律劳动关系法第 10 条第 3项之规定，未经雇员书面同意，禁止原雇主将雇员让与另一对其行使支配及领导权的雇主。须指出的是，倘若雇主是公司（即法人）时，公司股东的变动并不会导致原雇主转换成新雇主，这是由于股东是公司机关成员，在劳动关系中并非雇主（关于雇主的资格，见上述法律第 2 条第 1 项之规定），所以，公司股东的变动只是公司机关成员的变动，并不会引致原雇主转换成新雇主。1
