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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年度职业卫生培训计划根据中华人民共和国职业病防治法等法规的要求结合公司实际特定2018年度职业卫生培训计划，须认真贯彻落实。一、 培训目的通过培训使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规标准，规范及公司规章制度，操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素，产生的后果，防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。二、 培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。三、 培训内容1、 国家有关职业病防治法律法规，方针政策和相关标准等。主要包括，职业病防治法，职业病防治条
2、例等。2、 上级有关职业卫生方面文件，会议精神。3、 公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。4、 公司职业病危害事故应急预案。5、 工伤保险的相关规定，工伤鉴定级别和范畴。6、 公司配备的个体防护用品的使用方法。7、 公司存在焊尘、烟尘、高温等职业病危害的种类，产生的后果，防范措施及应急处理措施等。四、 培训形式1、 定期开展 各种安全培训。由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训，培训地点：会议室。2、 不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容，工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容，上级有关职业卫生文件及会议精神等。五、 培训要求1、 公司各部门，各车间必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。2、 参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50-100元。3、 培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。 北京燕南富润汽车零部件有限公司 2018年1月5日 专心-专注-专业
