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1、2023年种植业专业合作社岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:种植业股股长岗位职责 1.研究提出种植业发展规划和重大技术措施,指导种植业结构布局的调整。2.组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广,引进先进技术,指导和培训工作。3.指导救灾备荒种子、化肥等生产资料储备和调拨。4负责农田建设和农作物病虫测报工作。 推荐第2篇:种植专业合作社合同 淳化沁丰源农业专业合作社社员合同 为适应市场经济发展,提高农业生产组织化程度,减少农业投入和环境污染,增加农民经济效益,实现共同富裕。按照农民自愿、互利、民办、民管、民受益的合作原则,以组织引导农民发展现代农业为目标,努力实现农民收入跨越发展,推进社会主义
2、新农村建设的步伐,特经淳化县工商局注册成立沁丰源农业专业合作社。 合作社宗旨:提高合作社社员的科学种植水平,培训、印发技术资料和专家指导。 在不改变社员独立经营地位情况下,通过联合生产,规模经营,可以有效的将分散资金、劳动力、土地和市场组织起来。提高社员市场谈判地位,降低农投品的费用,有效促进农民增收,并增强社员抵抗市场风险的能力。 合作社以全市的农作物病虫草害,统防统治为主体,以农业生产产前、产中、产后服务为补充,以微利运作为前提,做到农资供应,农产品供销服务一条龙,按照市场需求提供及时可靠的农民致富信息,有选择地种植适销对路的产品,解决农民增产不增收的问题。 合作社依法按政策要求,开展统防
3、统治及其他有偿服务,享受厂家提供的有质量保证的种子、化肥、农药等高科技产品。 合作社是有法可依,有章可循,有大专院校农业专家、教授、农艺师组成的高科技专业团队。 合作社按照股份合作制方式,实行民主管理,自由经营服务,盈余返还,成员利益共享,风险共担。入社自愿,退社自由。 加入合作社的优惠条件: 成立专业机防队,为社员提供治虫、除草、施肥、播种、收割一条龙的服务体系,让社员每亩投入降低成本200元以上。 为社员提供农产品供销,为社员按厂价团购方式提供优质的农业生产资料。 社员可以自愿购买合作社股份,每股200元,每个社员最高限购10股。股金按年息5厘计息,年底并享有分红。 社员凭社员证购买所有农
4、资产品,都低于市场价格,年底并有积分奖励(现款结算)。 社员购买农资必须提前交预付款。 合作社每年召开至少一次全体社员大会,并采纳社员的合理性建议和意见。并对提出好的建议的社员给予奖励。 入社的权力和义务 遵守合作社的章程 遵守本社的规章制度。 维护本社的集体利益和声誉。 参加合作社组织的活动。 社员缴纳会员信誉保证金100元。 以上章程、协议双方签字即可生效,一式两份,具有法律效力。 甲方:淳化沁丰源农业专业合作社(盖章) 乙方:(签字) 年 月 日 推荐第3篇:有机种植业技术员岗位职责 有机种植业技术员岗位职责 上级:生产综合部经理 下级:督导工人 1.按时上下班,着工装整洁上岗,讲普通话
5、;2.按时参加公司部门例会,服从公司领导; 3.负责基地蔬菜种植、果树种植、花草树种植、农作物、经济作物等育苗管理、生长过程管理、水肥施用等园区种植全面技术指导和操作管理并收集种植信息,建立田间统计档案; 4.负责制定各种种植物的病虫、草害的试验、示范工作计划,并参与实施,对实施结果进行总结分析,指导生产人员掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作,撰写调查报告和技术工作小结; 5.负责制定植保专业工作计划和规划,提出技术推广项目,规范技术措施,主持和参与科学试验、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题,做好老板参谋。不断改善提高瓜果质量、产量; 6.负责制定园
6、区土壤肥料方面的技术工作计划,参与土壤肥力测定,提供配方施肥措施,搞好试验、示范提供土壤肥力状况,提出施肥意见,指导如何施肥。 7.负责根据园区实际情况,设计一些小麦、玉米、大豆等农作物品种品种,从中选择最适于本地使用的优良品种,对试验、示范中的数据进行分析、研究,找出其科学规律。撰写论文和指导性材料,为使用提供科学依据。 8.负责对种植业进行调研,及时发现问题提出解决办法,推广新技术、新成果,指导基层单位的技术人员,加快推广速度,提高推广效率,撰写调研报告,为决策者提供决策依据。9.负责协助生产部经理完成各项生产工作; 10、负责与农业专家对接引进新种植技术、提高科学种植水平,协助生产部记录
7、制定种植计划,并能解决常规农业技术问题; 11、负责依据园区有机种植质量安全标准对各生产环节进行监督考核; 12、负责各种种植蔬菜、果品、包装、储运等各个环节的全程质量控制; 13.负责建立基地仓库出入库档案; 14.负责及时准确地向经理汇报农事相关工作; 15、负责对生产工作的人员进行管理确保人员效率; 16.负责协助制作整理与生产相关的技术资料或宣传文档及协助销售部解答客户技术问答、宣讲产品知识; 17.负责对认种客户及体验客户的种植指导和技术培训; 18.严格遵守园区各项规章制度,主动积极的配合其他部门的工作;19.积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。 推荐第4篇:红枣种植专业
8、合作社项目 目录 1、项目申报文件 2、农业财政资金项目申报标准文本 3、营业执照 4、组织结构代码证 5、税务登记证 6、合作社成员出资清单 7、合作社成员名册 8、合作社章程 9、财务管理制度 10、20232023年度财务报表 11、其他证明材料 推荐第5篇:农业种植专业合作社章程 罗庄区恒顺种植农民专业合作社章程 (2023年12月05日召开设立大会,由全体设立人一致通过) 第一章 总 则 第一条 为保护成员的合法权益,增加成员收入,促进本社发展,依照中华人民共和国农民专业合作社法和有关法律、法规、政策,制定本章程。 第二条 本社由梁作松、孙继芬、王江叶、张庆玉、王振叶5人发起,于20
9、23年12月05日召开设立大会。 本社名称:合作社,成员出资总额5000万 元。 本社法定代表人:梁作松。 第三条 本社以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿,退社自由,地位平等,民主管理,实行自主经营,自负盈亏,利益共享,风险共担,盈余主要按照成员与本社的交易量(额)比例返还。 第四条 本社以成员为主要服务对象,依法为成员提供农业生产资料的购买,农产品的销售、以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下: (一)有机蔬菜、水果、中药、花卉的种植加工、运输、储藏及销售 (二)农业生产资料的购买 第五条 本社及全体成员遵守社会公德和商业道德,依法开展生产经营活动。
10、(三)农业生产技术,信息的服务 (一)参加成员大会,并享有表决权、选举权和被选举权; (二)利用本社提供的服务和生产经营设施; (三)按照本章程规定或者成员大会决议分享本社盈余; (四)查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿; (五)对本社的工作提出质询、批评和建议; (六)提议召开临时成员大会; (七)自由提出退社声明,依照本章程规定退出本社;第十二条 本社成员大会选举和表决,实行一人一票制,成员各享有一票基本表决权。 出资额占本社成员出资总额百分之 以上或者与本社业务交易量(额)占本社总交易量(额)百分之 以上的成员,在本社 等事项【注
11、:如,重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保和生产经营活动中的其他事项】决策方面,最多享有 票的附加表决权【注:附加表决权总票数,依法不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十】。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数,在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。 第十三条 本社成员的义务: (一)遵守本社章程和各项规章制度,执行成员大会和理事会的决议; (二)按照章程规定向本社出资; (三)积极参加本社各项业务活动,接受本社提供的技术指导,按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产,履行与本社签订的业务合同,发扬互助协作精神,谋求共同发展; (四)维护本社利益,爱护生产经营设施,保护本
12、社成员共有财产; (五)不从事损害本社成员共同利益的活动; (六)不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权,抵销已认购或已认购但尚未缴清的出资额;不得以已缴纳的出资额,抵销其对本社或者本社其他成员的债务; (七)承担本社的亏损; 第十四条 成员有下列情形之一的,终止其成员资格: (一)主动要求退社的; (二)丧失民事行为能力的; (三)死亡的; (四)团体成员所属企业或组织破产、解散的; (五)被本社除名的。 第十五条 成员要求退社的,须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明,方可办理退社手续;其中,团体成员退社的,须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终
13、止。资格终止的成员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。 成员资格终止的,在该会计年度决算后 3个月内,退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余,按照本章程规定返还其相应的盈余所得;如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。 成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行 第十六条 成员死亡的,其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的,在 1个月内出入社申请,经成员大会理事会讨论通过后办理入社手续,并承继被继承 人与本社的债权债务。否则,按照第十五条的规定办理退社手续。 第十七条 成员有下列情形之一的,经成员大会或理事会讨论通过予以除名: (一)不履行成员义务,经教育无效的; (二)给本社名誉或者利益带来严重损害的; 本社对被除名成员,退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额,结清其应承担的债务,返还其相应的盈余所得。因前款第二项被除名的,须对本社作出相应赔偿。 第三章 组织机构 第十八条 成员大会是本社的最高权力机构,由全体成员组成。 成员大会行使下列职权: (一)审议、修改本社章程和各项规章制度; (二)选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员; (四)决定成员出资标准及增加或者减少出资; (五)审议本社的发展规划和年度业务经营计划; (六)审议批准年度财务预算和决算方案; (七)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理