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1、2023年吉林省白山市临江市电信公司招聘工作人员试题及答案（网友回忆版）1.将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。2.请将题本上的条形码揭下，贴在答题卡指定位置。没有贴条形码的答题卡将按作废处理，成绩计为零分。3.题目应在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。4.待监考老师宣布考试开始后，你才可以开始答题。5.监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上，待监考老师确认数量无误、发出离令后，方可离开考场。6.严禁折叠答题卡!一、公共基础知识。根据题目要求，在四个选项中选出答案。1、事业单位与工
2、作人员的关系是（）。A、劳务关系B、合同关系C、雇佣关系D、市场关系【答案】B【解析】聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。所以事业单位与工作人员之间的关系属于聘用合同关系。故选B。2、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。A、职业认同B、职业保障C、工作的挑战性D、工作条件【答案】AC【解析】双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年代发展起来的，在西方管理界中有比较广泛的影响。其理论前提是满意与不满意，认为企业员工不满意与满意的因素是两类不同性质的因素，并以此假设为
3、出发点提出“激励保健”理论。赫茨伯格认为激励因素和保健因素在激励行为中起着截然不同的作用。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系有关，如工作条件、公司政策、管理水平、与上下级关系等，这类因素与不满意相联系，如果缺少了这些因素，员工就会感到不满意，这类因素的改善可以预防或消除员工的不满，但是即使这类因素的状态水平较好，也不会使员工产生满意感；激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。3、剩余价值和利润不能直接等同的原因在于，剩余价值是相对
4、于（）而言的。A、全部预付资本B、不变资本C、可变资本D、平均成本【答案】C【解析】资本在价值形式上区分为不变资本与可变资本。在资本主义生产过程中，资本家的预付资本一部分以生产资料的形式存在，这部分资本在生产过程中不改变自己的价值量，只是转移到了新产品中，所以叫做不变资本；另一部分以劳动力的形式存在，劳动力在生产过程中发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力的价值，而且还生产出剩余价值，即这部分资本在生产过程中发生了价值增值，就叫做可变资本。故选C。4、联合行文用（）的发文字号。A、所有联署机关B、主办机关C、联署机关中的任意机关D、共同的上级【答案】B【解析】多个单位联合行文，其发文字号只有一个，
5、也就是主办单位的发文字号。5、甲将从上游水源流下的水截留在自己的土地，土地位于下游的乙要求甲停止截留。根据民法规定，乙所行使的权利为（）。A、使用权B、地上权C、地役权D、相邻权【答案】D【解析】相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。具体来说，在相互毗邻的不动产的所有人或者使用人之间，任何一方为了合理行使其所有权或使用权，享有要求其他相邻方提供便利或是接受一定限制的权利。相邻权实质上是对所有权的限制和延伸。6、古诗云：“王子去求仙，丹成入九天。洞中方七日，世上已千年。”这是用神话形式说明时间（）。A、是客观的B、是有限的C、是可知的D、是相对的【答案】D【解析】D项，“王
6、子去求仙，丹成入九天。洞中方七日，世上已千年”说明了时间是相对的，“洞中方七目”相对于“世上已千年”。故选D。7、按照唯物辩证法的观点，菊花、梅花、荷花、桃花等与鲜花是（）。A、内容与形式的关系B、个性与共性的关系C、局部与整体的关系D、现象与本质的关系【答案】B【解析】矛盾的普遍性和特殊性的关系是共性和个性的关系，二者既相互联系，又在一定条件下相互转化。矛盾的普遍性存在于特殊性之中，特殊性包含普遍性，个性包含共性。菊花、梅花、荷花、桃花都是鲜花的表现，个性表现共性，共性必须通过个性表现出来。鲜花是看不到的，看到的只是以菊花、梅花等形态表现的鲜花。故选B。8、人们在公共生活中应该遵守的最起码、
7、最简单的行为准则，称为（）。A、职业道德B、网络道德C、社会公德D、家庭美德【答案】C【解析】社会公德作为人们公共生活中最起码、最简单的行为准则，是适应社会和人的需要而产生的，和广大人民群众的切身利益密切相关。我们每个社会成员都应自觉遵守社会公德。故选C。9、遇到雷电天气时，下列说法不正确的是（）。A、要及时从汽车中逃离B、在建筑物中应远离电话、电视等C、要远离单独的高大树木D、在野外可以蜷缩在地面较低区域【答案】A【解析】在雷电天气下，汽车确实是一个比较好的避雷电的场所，因为汽车本身就是一个金属壳体，相当于一个屏蔽室，即便雷打到汽车上，电流也会沿着汽车壳体表面流动并释放到地面，汽车里面的人员
8、是安全的。可知A项说法错误，当选。10、以下关于电子邮件的说法，不正确的是（）。A、电子邮件的英文简称是E-mailB、加入因特网的每个用户通过申请都可以得到一个“电子信箱”C、在一台计算机上申请的“电子信箱”，以后只有通过这台计算机上网才能收信D、一个人可以申请多个电子信箱【答案】C【解析】在一台计算机上申请的电子信箱，不必一定要通过这台计算机收信，通过其他的计算机也可以。故选C。11、定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。A、合格B、称职C、不合格D、不称职【答案】D【解析】公务员法第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职
9、的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”D应选。12、下列关于农业的说法正确的是（）。A、花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物B、农药在夏天中午气温较高时喷洒灭虫效果最好C、有机农作物通常种在便于运输的交通主干线附近D、追肥是农闲时期为调节土地所含养分而施用的肥料【答案】A【解析】B项错误，农药在上午810点，下午5点以后灭虫效果最好。C项错误，有机农作物要远离交通主干线附近。D项错误，追肥是指在作物生长过程中加施的肥料，追肥的作用主要是为了供应作物某个时期对养分的大量需要，或者补充基肥的不足。故选A。13、发生火灾时不匍匐前进难以逃生，关于其原因，下列说法错误的是（）。A、低处有残留的新鲜
10、空气B、有毒有害气体集中于高处C、浓烟自下而上扩散D、低处视野比较清晰【答案】C【解析】在发生火灾时，燃烧的热空气向上走，并含有多种对人有害成分，所以A、B两项说法正确。浓烟从上往下扩散，越近地面，浓烟越稀薄，呼吸较容易，视野也较清晰。所以C项说法错误，D项说法正确。14、从哲学范畴看苹果与水果的关系是（）。A、偶然与必然B、形式与内容C、特殊与普遍D、相对与绝对【答案】C【解析】从哲学上看，水果与苹果的关系反映矛盾的普遍性和特殊性的关系，也就是矛盾的共性和个性，一般和个别的关系。没有苹果特殊性就没有“水果”这个普遍性；另一方面，特殊性离不开普遍性，苹果中都包含着“水果”的普遍性。故选C。15
11、、择业观是职业价值观的重要组成部分，对人们的择业行为有着重要影响。有些人在择业时只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，以致在求职时四处碰壁。这说明（）。A、价值观对人生道路的选择具有重要作用B、价值观对社会存在具有促进作用C、想问题、办事情要从实际出发，实事求是D、有了正确的择业观就能实现就业【答案】AC【解析】B项本身说法不对，价值观对社会存在的作用从性质上分有两种:一是促进作用，二是阻碍作用。只说一种作用，犯了片面看问题的错误。D项说法太绝对。本题选AC。16、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。A、批转性通知B、批示性通知C、指示性通知D、告知性通知【答案】
12、C【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，批示性通知又称转发性通知，用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。C项正确，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。D项错误，上级机关告知下级机关某项事情，而且一般不要求办理和执行时，使用告知性通知。故选C。17、“三纲五常”中“五常”指的是：（）。A、仁、义、礼、智、信B、仁、义、信、智、勇C、仁、义、礼、智、勇D、仁、义、礼、德、勇【答案】A【解析】“三纲”是君为臣、父为子纲
13、、夫为妻纲；“五常”是仁、义、礼、智、信。三纲五常是儒家文化的重要思想，是中国古代社会的基本伦理道德，是维护古代宗法等秩序的重要支柱，是传统文化留下的精华，值得我们去提倡。故选A。18、植物进过光合作用释放氧气，吸收二氧化碳，并把（）在植物体内贮存下来。A、热能变成生物质能B、风能转变成化学能C、光能转变成生物质能D、太阳能转变成化学能【答案】C【解析】本题考察光合作用，植物经过光合作用那个释放氧气，是将光能转化为生物质能，其他选项都不是光能转化，所以正确答案是C选项。19、恩格斯说“伟大的阶级，正如伟大的民族一样，无论从哪方面学习都不如从（）中学习来得快。”A、自己所犯错误B、自己所取得的成
14、绩C、自己所犯错误的后果D、自己所取得成绩的后果【答案】C【解析】恩格斯在英国工人阶级状况中指出，伟大的阶级，正如伟大的民族一样，无论从哪方面学习都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。故本题选C。20、标杆管理的第四步是（）。A、确定并实施改进方案B、明确榜样是怎样做的C、明确自讶现状D、确定榜样【答案】B【解析】标杆管理的基本步骤包括:确定实施标杆超越的领域或对象；明确自身的现状；确定谁是最佳者，也就是选择标杆超越的榜样；明确榜样是怎样做的；确定并实施改进方案。故选B。21、红旗中学为了迎接建校50周年庆典，特委托某工艺美术院设计校徽，双方约定校徽著作权归红旗中学所有，工艺美术院在接受委托
15、后组织实施中，因自己的设计人员设计稿不尽如人意，遂又委托在某广告公司工作的李某设计校徽，但对著作权的归属未约定。后工艺美术院将李某的作品交给红旗中学，红旗中学十分满意，将其确定为校徽。但是各方对著作权的归属发生了争议。本案中著作权应归属于何人?（）A、红旗中学B、工艺美术院C、李某D、三方共有【答案】C【解析】著作权法第17条：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”题中实际上是两个委托创作合同，在红旗中学和某工艺美术院之间的委托创作合同中约定了著作权属于委托方红旗中学。而在某工艺美术院和李某之间的委托创作合同中并没有约定著作权的归属，因此著作权应当属于完成者李某。虽然前一合同双方约定著作权属于红旗中学，但是该作品并非受托人所完成，而且该合同不能约束第三人，因此红旗中学不能因此而取得著作权。因此C项是正确的。22、导致我国降水时空分布不均的主要因素是（）。A、地形B、纬度C、夏季风D、人类活动【答案】C【解析】导致我国降水时空分布不均
