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办公室职员绩效评价表姓名出勤迟到旷工产假部门婚假丧假病假职等事假奖励处分奖惩加 ( 扣) 分项评价内容配初复评目分核核语理解力极强 , 对事务推断极正确 , 处理力极强20初处理解力强 , 对事务推断正确 , 处理力强16评理理解、推断力一般，处理事务不常有错误12能力理解较迟钝，对复杂事务推断力不够8迟钝、理解推断力不良，经常无法处理事务4与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力20协爱护团体，常协助不人16调肯应不人要求关心他人12复性仅在必须与协调的工作上与人合作8评精神散漫，不肯与不人合作4任劳任怨，竭尽所能达成任务20责工作努力，分内工作特不完善16任有责任心，能自动自发12感交付的工作需要督促方能完成8敷衍了事，无责任心，做事粗心大意4分奉公守法，足为他人楷模20数积热心工作，支持公司方面的政策16极对本身工作感兴趣，不于工作时刻开无聊玩笑12性工作无恒心、精神不振，不满现实8等态度傲慢，常唆使不人向厂方提不合理要求4级不白费时刻，不畏劳累，交付工作抢先完成20工守时守规，不偷懒勤奋工作16作虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位12勤惰借故躲避繁重工作，不守工作岗位8时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位4合计被评价人意见及希望：评价人意见及希望：
