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1、南开大学21春劳动法离线作业一辅导答案1. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定：( )A.书面形式通知劳动行政主管部门B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位C.书面形式通知用人单位D.向用人单位支付违约金参考答案：BC3. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，
2、给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中不正确的有( )。A.该乡镇企业应承担有关行政责任B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任参考答案：AB4. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括( )。A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员参考答案：ABC5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应向劳动者提前支付工资。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。( )A.错
3、误B.正确参考答案：B7. 在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D10. 工资支付规则：( )A.足额支付规则B.货币支付规则C.直接
4、支付规则D.及时支付规则参考答案：ABCD11. 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：( )A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代
5、理人的请客送礼的参考答案：ABCD14. 我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括( )。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异参考答案：ABCD15. 生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答案：ABC16. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合
6、同法和就业促进法。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 对于不立案监督检查，劳动行政部门一般采取( )的方式，对用人单位是否遵守劳动法律法规情况进行监督检查。A.秘密调查B.口头询问C.现场检查D.书面询问参考答案：CD18. 在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益劳动合同法规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是( )。A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B.与被派遣的劳动者签订劳动合同C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护参考答案：B19. 下
7、列选项中，可以成为年休假执行的监督检查机构的有( )。A.县人事局B.市人事局C.市劳动保障局D.市监察局参考答案：ABC20. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是( )。A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇参考答案：C21. 关于竞业限制的表述正确的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业参考
8、答案：ABC22. 对更直接的“劳动与资本”的问题，十六大报告作了与以前完全不同表现在( )。A.在分析劳动与资本的关系问题时，十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系，而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系B.在涉及劳动与资本的收益时，不是简单地断定，劳动创造价值，资本进行剥削，而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”C.在涉及“劳动与资本”各自活动环境时，并不是简单片面，而是全面并重：资本创业、劳动就业D.在涉及劳动与资本的人格化，不同阶层关系时，不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层，十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”参考答案：AB
9、CD23. 劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 我国现行的工资形式不包括( )。A.计时工资B.计件工资C.绩效工资D.年薪参考答案：C25. 用人单位有证据证明仲裁裁决有( )情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.裁决所根据的证据是伪造的参考答案：ABCD26. 我国劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与
10、劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为( )。A.立即订立劳动合同B.向劳动者每月支付二倍的工资C.视为不存在劳动关系D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同参考答案：D27. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考
11、答案：ACD28. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案：A29. 劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有( )。A.劳动关系的举证B.开除、除名等用工行为的举证C.加班费的举证D.工伤认定的举证参考答案：ABCD30. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员D.某俱乐部招用体操运动员参考答案：D31. 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。以确定劳动合同的期限
12、为标准，劳动合同分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同参考答案：ABC32. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 下列关于违约金的说法错误的有( )。A.用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金B.用人单位与劳动者只能就服务期、保密、竞业限制方面约定违约金C.违约金支付的主体仅为劳动者D.违约金支付
13、的主体为劳动者或者用人单位参考答案：BC35. 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是( )。A.当事人协议不公开B.当事人一方是未满18周岁的劳动者C.涉及国家秘密、商业秘密D.涉及个人隐私参考答案：ACD36. 劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式中的( )。A.日常巡视检查B.审查用人单位按照要求报送的书面材料C.每季不定抽签检查D.专项监督检查参考答案：C37. 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满( )。A.6个月B.1年C.2年D
14、.3年参考答案：B39. 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动参考答案：BCD40. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 职工集体生活福利设施包括的项目有( )。A.水电补贴B.职工幼儿园C.职工图书馆D.职工食堂参考答案：BCD43. 维护职工合法
