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1、绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称车辆管理员考核者考核者职位保卫处处长考核期指标分类考核 指标权重 (%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作 业绩业绩评 价25车辆管理工作极到位,从不发生问题91-100乍辆管理工作较到位极少发生问题81-90乍辆管理工作到位.偶尔会发生问题71-80乍辆管理工作一般.时常会发生问题51-70乍辆工作基本不抓,发生问题习以为常0-50提供信 息15对发生的问题及时提供,非常准确91-100对发生的问题大部分能提供,也很准确81-90发生问题一般能反馈,较为准确71-80发生问题反馈不及时,也不太准确51-70发生问题基本上不反馈.我任心极差0-50车辆
2、管 理员审 核标准20匚作中从不违反规型制度.车辆管理职工反映极好91-100工作中极少违反规章制度.车辆管理职工反映较好81-90工作中偶尔也逑反规章制度,车柄管理职工反映良好71-80工作中时常会违反规章制度.车括管理职工反映一殷51-70I：作中违反规章制度习以为常.车辆管理中总是发生问题0-5091-10081-9071-8051-700-50工作 态度工作 责任心10有强界的货任心.从来没有失职行为91-100有较强的工作贲任心，极少有失职行为81-90有相当的工作责任心但是偶尔也有失职行为71-80有一定的工作货任心,时常有失职行为51-70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0
3、-50工作 积极性10工作非常枳极,工作任务从来不会延迟91-100工作较为枳极,工作任务极少延迟81-90工作相当枳极,工作任务偶尔也会延迟71-80工作不太枳极.工作任务经常会延迟51-70工作很不枳极，工作任务延迟习以为常0-50团队 意识10有强烈的团队意识.总是主动协助他人完成工作91-100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81-90有相当的团队意识.偶尔主动协助他人完成工作71-80有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作51-70基本上没有团队意识从不主动协助他人完成工作0-50服从意识10仃强烈的服从意识.从不违反规章制衣和工作标准91-100有较强的服从意识,极少连反规章制度和工作标准81-90有相当的服从意识,偶尔选反规章制度和工作标准71-80仃一定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准51-70基本上没不j服从意识.违反规章制度和工作标准习以为常0-50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页I坡后得分II 审批 I签名:第2页共2页
