《人事和劳保局挂钩扶贫工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事和劳保局挂钩扶贫工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事和劳保局挂钩扶贫工作总结-WORD文档，下载后可复制编辑修改-XX年，我局的挂钩扶贫点是德化乡窝拖村。一年来，我局的定点挂钩扶贫工作 在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对德化乡窝拖村实施 了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口 扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。按照关于 请报送XX年挂钩扶贫工作总结的函（宁扶办发XX50号）文件要求，现将我局 一年来的挂钩扶贫工作总结如下：一、XX年扶贫工作情况（一）提高认识，强化机构，提供组织保障开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是
2、立党为公、执政为民的有效 载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求， 把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重 视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长和各经办机构负责人任副组长、 局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组， 具体指导日常扶贫工作的筹划和 落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保 障。 XX年，我局主要领导3次亲自带领机关相关同志和全体干部职工到实 地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措
3、施： 一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工 作2次以上；二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次， 了解情 况，搞好调研；三是掌握政策，了解信息，结合人事和劳动社会保障部门的实际， 为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢；四是适时组织机关干 部职工向贫困村特困户献爱心；五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关 心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。（二）深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个认识问题。我局领导在与机关干部交流中发现， 少数同志，特别是 年轻同志对扶贫工作不重视
4、，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的效果。XX年4月30日，以召开“开展思想道德、民主法制进万家活动动员会”为契机， 我局对全系统干 部职工进行了开展挂钩扶贫工作的专题学习教育会， 认真宣讲了开展挂钩扶贫工 作的重要性、紧迫性以及我局挂钩扶贫点窝拖村的基本情况，并对开展扶贫工作 进行了安排部署，使机关的同志对农村的真实生活情况有了感性认识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。6月上旬，我们又组织党员、干部职工到村走访慰问，给机关全体同志 上了一堂生动的党课，激发了广大干部的扶贫热情。“动真情
5、，真扶贫”成为我 局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持， 为继续扎实有 效的开展工作奠定了思想基础。（三）深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标 XX年，局领导班子成员定期前往定点帮扶的德化乡窝拖村进行实地调 查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济发展的 瓶颈所在，出主意，想办法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么”的 原则，探索标本兼治、综合开发新路子，并认真开展扶贫帮困“结亲”活动，我 们主动“攀”穷亲，利用机关在政策、资金、技术等方面的优势，广开思路，科 学投入，帮助窝拖村搞“开发式”的扶贫。在此基础上，我们提出了 “精神激励、 经济帮扶
6、、共谋发展、相互促进”帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施， 为当地的脱贫致富提供全方位的服务。（四）结合部门实际，认真开展好专题培训工作按照局机关的统一安排部署，以村民小组为单位，各挂钩联系领导深入挂钩小组，对村民进行思想道德 行为规范和法律法规知识、信访知识专题培训。在培训过程中，除对“思想道 德民主法制进万家”活动宣传手册 的内容进行培训外，以部门工作为出发点， 集中进行了劳动合同法就业促进法等知识的培训，并充分利用开展专题 培训的机会，将与大中专未就业毕业生、农民工息息相关的“鼓励创业贷免扶 补”工作的相关政策和农民工维权知识宣传到每一个农户家中，使广大群众在充分了解我们人事和劳动社
7、会保障局工作的同时给予我们的工作更多的理解和 支持。 （五）深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动在开展“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动工作中，因各经办机构、各股（室）的 工作性质和任务量不同，由各经办机构、各股（室）根据近期各自的工作实际情 况，定期不定期地深入到挂钩联系点，进村组、进到农户家中，开展思想道德和民主法制宣传教育、民情恳谈、民意调查等系列活动。截止 XX年12月5日，全 局机关干部职工共走访农户240户，占所挂钩联系窝托村225户的106.6;填写 走访群众情况登记表240份；向村民发放“思想道德民主法制进万家”活动 征求意见表138份，共收到意见建议43条。通过深入
8、开展机关干部“进万家” 和矛盾纠纷排查调处活动，全局领导干部对窝托村的村情更加了解， 对所挂钩联 系的村民小组的基本情况做到了底数清、情况明。对广大农民群众关注的热点、难点问题有了更加清晰的认识，对进一步做好群众工作打下了坚实的基础。 在深 入调研的基础上，局领导带头撰写了 7篇进村入户情况调查报告，在广大干部职 工中起到了很好的表率作用。（六）克服困难，多方筹措，提供有力的支持通过深入开展“进万家”活动和广泛征求村民的意见建议，了解到了村民们在生产生活中存在的实际问题。对对村民存在的困难和问题，全局干部职工积极想办 法出主意，为村民排忧解难。浪鲁村民小组中95的农户主要经济来源是烤烟，在 开
9、展宣讲活动中，村民们反映因连续干旱，抗旱保苗任务艰巨，目前在烤烟生产 中最缺少的是浇烟水所用的水管，县劳动就业局得知此事后，立即为浪鲁村民送 去了 20件600多米的水管，解了浪鲁村民小组的燃眉之急；窝托小组反映活动室 缺少桌椅和开展文娱活动的音响设备，县医保中心积极为他们协调了桌椅和音响 设备，使他们的难题迎刃而解。通过为村民办实事好事，拉近了全局干部职工与 广大村民的距离，树立了人事和劳动社会保障局的良好形象， 更加牢固地树立了 全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。（七）派出新农村建设指导员，加强对扶贫村的联系、指导工作根据县委的统一安排和部署，XX年，我局派出一名精干人员到窝拖村任
10、新农村建设指导员，联系、指导该村的脱贫致 富和经济社会的全面发展。一年来，该同志发扬吃苦耐劳精神，深入基层、调查 研究，以高度的责任感切实加强对扶贫村的联系、指导工作，积极出主意、想办 法，帮助该村制订工作计划，解决实际困难和问题，有力地促进了窝拖村的经济 社会发展，巩固了脱贫成果。开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为贫困村改变落后状态，为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。随着工 作深入开展，增强了贫困村的造血功能，也为今后我们的扶贫工作拓展了思路，我们将继续努力，为窝拖村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的贡献。二、扶贫工作存在的不足由于我局底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要。同时，由于局机关人少事多，深入扶贫村实地调查研 究还不够，在指导村民科技种养、外出务工方面经验还不足。三、XX年扶贫工作打算XX年，我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作， 指导村民如何因地 制宜发展家庭手种养业，帮助村民拓宽就业渠道，使贫困群众早日脱贫致富，使 扶贫工作迈上新的台阶。
