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1、着力改进发展环境生态环境大发动活动心得体会_三个着力心得体会 着力改进发展环境生态环境大发动活动心得体会即有关改进两个环境的心得体会目前，本市各地全部在开展着力改进发展环境生态环境大发动活动。加速转型升级、抢占发展先机，竞争日趋剧烈，哪里的体制活、环境好、开放度高，生产要素就会向哪里聚集。所以，要深刻认识着力改进发展环境、着力改进生态环境的重大现实意义和深远历史意义，增强责任意识和忧患意识，切实把改进“两个环境”放在愈加突出的战略位置，紧紧围绕庆黎书记提出的“风清气正、开放文明，天蓝水净、地绿山青”总体目标，采取硬方法、着力改进发展环境，采取大动作、着力改进生态环境，抓标治本，步步深入，抓纲带
2、目，关键推进。以下是我的心得体会：一、提升思想认识省委书记张庆黎曾强调“环境就是吸引力，环境就是发明力，环境就是竞争力，环境就是生产力。抓环境就是抓科学发展观的落实落实，就是抓社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，就是抓经济强省、友好*建设。”由此能够看出，着力改进两个环境不但是一项环境任务、经济任务，更是一项政治任务。我一定要从全局和战略的高度，深刻认识改进发展环境和生态环境的极端主要性，充足认识到这是推进我县更加好更加快更大发展的迫切需要，是抢占区域发展先机的战略之举，是顺应人民群众新期待的必定要求。（一）两个环境的改进，将加紧我县卫生环境治理，增强对生态环境保护力度，促进我
3、县宜居宜业生态城市建设。伴随两个环境的逐步改进，一副美好的画卷正渐渐展开。我县城镇空气质量将连续改进，离别乌烟粉尘，迎来蓝天白云，呼吸到清新的空气；河流水系将得到全方面治理，饮用水源地得到严格保护，工业废水实现达标排放，生活污水立即有效处理，喝上洁净卫生的水；全县绿化面积将显著增加，森林覆盖率较快提升，城镇绿荫围绕，道路绿树成行，四处展现绿意和生机。（二）两个环境的改进，将加紧我县经济结构的调整，提升企业转型升级速度，促进我县经济又好又快发展。改进两个环境要求我们大力发展那些符合国家产业政策和环境保护要求的绿色、低碳、循环产业，壮大那些带动结构调整和转型升级的高端、优质、当代产业，从而实现既要
4、金山银山，又要绿水青山。（三）两个环境的改进，将加紧我县政治制度的完善，提升领导干部高效务实，促进形成风清气正的政务环境。各级干部的事业心和实施力将逐步加强；各部门各单位将尽职尽责、高效办事，热情周到服务；各级干部之间将明礼诚信、团结友善，互帮互助。二、深化载体方法着力改进两个环境不是空洞的口号，是要融入到日常实实在在的工作之中，采取切实可行的工作方法；是要以详细而详实的载体为依靠，在活动开展中将各项要求落到实处。（一）继续深入推进思想作风建设年活动开展，从根本上保障两个环境的改进。想要集中力量办大事，全县上下的统一思想是前提，领导班子的品德能力是关键，机关干部的严格实施是保障，农民群众的广泛
5、支持是根基。在领导干部精神状态不佳、招商引资竞争日益剧烈、农民群众卫生环境意识不足、企业老板重利益轻环境的今天，思想作风建设年的开展可谓正是时候，对改进发展环境和生态环境意义深远。干部科作为这项活动的关键牵头部门，将继续加大督促力度，推进活动深入开展。加强领导干部政德政风教育，努力使广大领导干部成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、勇于负责的力行者，明礼诚信、遵纪遵法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者;加强机关干部“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育，努力创立学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关，打造党性更强、纪律更严、业务更精、作风更实、业绩更优、形象更加好的机关干部队伍。经过
6、活动的开展，打造出高效有序的政务环境、友好稳定的项目环境和尊商好客的人文环境。（二）切实做好保障我县央企入张战略合作，为企业发展发明良好条件。央企含有雄厚的实力，入驻我县将带动经济结构转型，增加就业岗位和税收，所以我将千方百计地发挥组织部门的保障功效，强势推进央企入张战略合作。要帮助入驻我县的企业建立党组织，开展创先争优活动，充足发挥党支部的战斗堡垒作用。要同县发改局建立联络会议制度，召开例会，听取各乡（镇）、县直相关部门（单位)工作情况汇报，分析央企入张整体推进情况，研究处理存在问题，明确各阶段保障服务的工作关键和落实举措等。要建立科学的企业家培养机制和干部互挂制度，有计划、有步骤、有目标地
7、对企业家进行培训、培养，不停提升企业家的经营管理能力、市场开拓能力和综合素质能力。要建立多元化的激励机制，激发企业家的创新力和发明力，让有作为、有贡献、有影响力的企业家政治上有地位、事业上有发展、经济上得实惠、社会上受尊重，努力营造全社会善待企业家、激励企业家、包容企业家的良好气氛。三、加强组织保障发展环境和生态环境，关系目前和长远、国计和民生、友好和稳定。党中央、国务院高度重视环境建设问题，把保护环境作为一项基础国策，把可连续发展作为一项国家战略。要根据县委、县政府的既定布署，健全奖惩制度和人才管理机制，把改进两个环境的任务落实到详细人员上，形成“千斤担子众人挑，人人身上有目标”的良好局面，
8、切实加强组织保障。一要健全考评制度，严格兑现奖惩。要把环境建设作为考评领导班子和领导干部政绩的关键内容，协同县纪委、人事、发改、环境保护、检察院等单位，加大明查暗访力度，客观公正考评。奖惩方法要再详细，要从责任分解、责任考评、责任追究三个步骤建立健全环境建设目标责任制和责任追究制，责任分解要详细，责任考评要公正，责任追究要严格。二要健立人才特区，严格干部选拔。主动探索在*、*和望山建立人才特区，制订特殊人才政策服务经济发展。编制我县人才需求目录，经过人才交流会、网络招聘等形式，引进所需人才。要坚持正确的用人导向，凭党性、凭公心、凭本事、凭实绩用干部，引导干部心无旁骛抓工作、一心一意干事情，决不
9、让不跑不找、扎实肯干的人吃亏，决不让投机钻营、不干实事的人沾光。要加强干部教育管理，增强各级干部的大局意识、服务意识和法制观念。要严厉整饬不正之风，坚持惩治和预防并重，切实保护干部干事创业的主动性。四、发挥带头作用古语云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”身为干部科科长的我，更应该践行此言，以身作则，身体力行，发挥好模范带头作用。要从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。从爱惜环境、不乱扔杂物、力行勤俭节省做起，从笑脸相迎前来办事的群众、平易近人的对待下属、团结互助的对待同事做起。长此以往地坚持下去，从而带动周围的同事和下属深入提升觉悟，为改进两个环境而努力。总而言之，我将经过着力改进发展环境生态环境大发动活动的学习紧密结合工作实际，以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感、不负重托的使命感，下大决心、下大力气推进“两个环境”建设，为贡献自己的力量。5XX/XX/
