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1、 mail 投简历的范例今天在家里面用webmi上公司邮箱，收到百来封邮件,大多都是应聘本次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，由于我发现，目前的孩子,用Eail发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目的不明确云云,俺实在看不下去了。因此,我总结了几点自己的观简历心得，但愿对0级应届毕业生带来那么点点协助。 核心词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽,例如:“应聘”，“In apply”云云。“应聘”?？?应聘什么呢？?？“Internapply”？语法都错了。由于r一天要看无数封简历，因此,邮件主题最佳要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正
2、就是怎么让h看上去一清二楚就怎么写。H在筛选简历的时候,一方面会设立某些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件,h还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了,谁还乐意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delet（有的时候来不及了我也做这种事情)，直接dete的话,你能力在好、过去的实习经历再杰出也无济于事。多可惜啊核心词二：申请职位申请什么职位一定要写清晰的，这很重要。公司会同步招好几种职位,虽然不是同步招，也理当把你要应聘的职位给写清晰。我曾经遇到好几位小朋友，她们在mai里这样写道：“I want t
3、o app fo the positin our company rve” 或者“ am ery nterste n e potio or the averisemetonlie”G，Whchpsitio yo att aply呢？ORZ。我这个人比较仁慈,遇到这种状况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业,此前的实习经历如何的，然后我再判断,“哦!本来她要申请这个职位阿”或者“恶。大概她要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接Dlete的。连申请的职位都不写清晰,H没有理由来猜你的心思。因此,同志们一定要牢记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清晰啊阿弥陀佛 核心词三:简
4、历要不要加进附件我的感受是：要加的,同步，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是以便r看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一种附件发过来,这样的简历我直接delete有的孩子倒是写了很不错的cover ler,就是简历放在附件里，还要双击一下打开，遇到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启,减少工作效率，让人心生怒火因此,最佳还是在正文里面把你的简历贴上去。这时候也许有同窗要问了,简历放到正文，本来word里设立得很美丽的格式就全乱掉了。其实我此前也不懂得怎么解决这个问题,也是在正文里面改了又改，效果也不怎么抱负。看了那么多求职mil我倒是发既有的同志实在挺聪颖：把整个简历保存成一张图
5、片再粘上去,这样就能保持原本ord里的格式（人们可以用SgIT把图片切下来,由于有的时候屏幕里显示不了ord里一页纸，用snagIT可以全页截图）；此外也有人技术比较高明一点,像fntage里用表格编辑网页同样，在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱，但是这个弄起来也许有点麻烦 核心词四:正文里头写些什么？其实有的时候hr会比较关注这封cverltter的。有些孩子正文简朴一句话“您好,本人是*大学研究生研究生,附件是我的简历，请查阅,谢谢。期待您的答复。”这样的cove etter没什么特色，不容易出彩。这里我拿一封一种同窗写的cover letter给人们做一下参照，名字学校我都隐去了,
6、但愿不要侵犯了这位同窗的个人隐私。尊敬的领导: 您好!我是*大学*专业的研究生,*年*月毕业。在*网上看到贵公司正招聘实习生,并始终盼望有机会加盟贵公司。 一年前我毕业于*,本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。目前，我在*研究生学位，同步担任本科生助教。通过这一年的学习我纯熟运用C+编程，运用atab仿真模拟。并研究了isul +环境下图像中车牌的定位和字符分割解决的实现及算法优化和基于Mtlab的蚁群算法原理分析研究及其TP运用等课题。我性格开朗，具有IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，但
7、愿你能考虑我的应聘规定。最后,不管您与否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！谨祝:贵公司扬独家之优势,汇天下之精髓！自荐人* 其实这封cover lee写得也不算杰出，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有如下两点让我觉得她给了我一种比较清晰的印象:1、她把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清晰了。什么时候毕业最佳也写清晰，这条有的时候也是基本筛选条件。但这里有个败笔,么将要申请什么职位写清晰2、第三段里面她重要简介了自己现阶段所做的某些事情：例如它在编程方面的重要特长:C+和AB;现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长,掌握了哪些专业的技
8、能,或者语言上有什么特长等等。虽然说她写的没什么层次感,但至少C+、MAAB抓住了我的眼球,让我一看就懂得她有这两方面的skill。如果是招聘非技术类的职位,最佳把自己引觉得傲的实习或学校活动经历写上去，并且最佳是和你要申请的职位有关的。技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不进一步讨论。 Coerletter要怎么写,我个人感觉是,可以去参照应届生上的某些tis，但是不要照搬。现代社会最缺少的就是个人特点，但是公司喜欢unique的人，特别是外企，千篇一律老外最不喜欢了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点,呈现你的特色,把你最大的长处
9、第一时间呈现给hr看。我说的是真的，你如果很张扬,你的covleter一看就觉得张扬;如果你很内向，你的cover etter一看觉得是内敛的cover letter的cover就是你的一张脸,怎么把你的脸最自然的给r看，人们可以好好思考一下 核心词五:要不要用英文呢?？有的孩子英文特别牛,邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历,英文好的看两眼,英文不怎么好的就直接deet外企的hr也是中国人,中国人固然看中国字以便，这样节省时间,提高工作效率。因此，人们写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是以便h看,英文是突出你的英文能力，至于r究竟看不看?我的答案是：基本不看，除非这个hr
10、特别有空 核心词六:简历简历的重要性不言而喻，简历要怎么写,原理上是跟cover letter同样的。这里我总结了几条:、自己的基本背景交待清晰（姓名、性别、邮件、电话、学校等,但是身高体重与否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。2、把和申请的职位有关的经历放在简历上放1/4处,让hr一看就看得到。3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出,把最突出的一条放在最前面。4、简历上的语言要简洁一点，多用动词。 看了那么多简历,有时候也看得我哭笑不得。比方说收到诸多上海大学的学生简历,我就会噗哧一笑,这个简历模板一看就懂得是上海大学出来的,我自己用的都是这个模板由于我本人
11、是上大的,因此看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺核心的。这样的模板可以拉近你我间的距离。固然这个是碰着碰的,碰的到阐明你运气好，碰不到人们也不要一味钻牛角尖哈。固然如果你事先能打听到h是哪个学校的那也不错的。 尚有的时候收到简历,一张特别美丽的大头贴赫然于眼前,为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。但这个也是碰着碰得，我觉得还是要稳重点,别把很美丽的大头贴或者自拍照放在简历里面，最佳就是专门的求职照拉 此外,人们投简历要有心理准备,肯定不是一头一种准的。公司招人的时候会有自己的基本条件,不是没有收到告知和面试但是就阐明你不好的。Hr招人的时候还会看你的年级，如果你立即就要毕
12、业了，但这个时候公司没有招ul-tim的打算,你就也许立马被delt掉,或者有的时候公司内部有对性别也有规定,这个话题就比较敏感了，例如某些维修类的职位,一般招男生比较多,女生就也许看也不看但这并不表达人们不好。应聘就像相亲,也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说,“是金子总会发光”,只要你有能力、有技术,总会找到你的“另一半”。 尚有，人们有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上r不会觉得烦的。由于h很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，忽然有人“送上门来”，会很热情的说,那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆人们给hr狂打电话，人的忍耐力究竟是有限度的。如果你很喜欢这个职位,你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。 此文纯属个人观点,欢迎有不同观点者提出自己的想法，欢迎讨论。尚有，我这里重要针对大多数同窗,特别特别特别牛的人不在讨论范畴之内。由于特别特别特别牛的人早就被500强抢去了，也不需要什么oer letter什么简历了。固然，作为r菜鸟,本人观点有肤浅之处还请人们多多包涵,后来若有新的想法会第一时间补充。转载请注明出自应届生求职招聘论坛 ,本贴地址:
