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1、南开大学21秋职业生涯管理在线作业一答案参考1. 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面?( )A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑参考答案：BCD2. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为( )。A.人力资源保障B.职业生涯管理C.继任管理D.人力资源开发参考答案：C3. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这
2、是( )的定义。A、人职匹配B、职位分析C、入职培训D、人力资源规划参考答案：A4. 职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A5. SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 内职业生涯(名词解释)参考答案：内生涯又叫做内职业生涯，指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。7. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A.SWOT分析B.矩阵分析C.麦肯锡分析D.模块分析参考答案：A8. 职业生涯早期的个人特征不包
3、括( )。A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态B.职业竞争增强，期望能做出一番事业C.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化D.开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任参考答案：C9. 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( )。A.继续学习的能力B.分析能力C.人际协调和团队协作能力D.情感管理能力参考答案：BCD10. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A.心理B.兴趣C.爱好D.倾向参考答案：B11. 职业生涯目标的调整遵循“职业初体验体验后认知职业再选择”的逻辑。( )A.正确B.错误参考答案：A12.
4、 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC(普华永道)工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。 请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。参考答案：(1)胡宗凯的悲剧在于对未清晰理解内职业生涯与外职业生涯关系而造成的心理压力问题。(2)内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自
5、身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总合。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和。(3)员工在职业生涯发展过程中需要既关注内职业生涯的发展也要关注外职业生涯的发展。(4)内职业生涯发展与外职业生涯发展是相互影响的。但二者并不总是同步。内职业生涯发展是外职业生涯发展的基础，外职业生涯发展是内职业生涯发展的外在表现。对内职业生涯发展也有提升和激励作用。(5)很多员工过度关注外职业生涯的发展，忽视了内职业生涯发展，由此造成相对急功近利的思想，从而为自己制造心理压力，也为外职业生涯的发展埋下隐患。14. EQ是( )A、情商B、智商C、情感D、理智参考答
6、案：A15. TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 大学生职业生涯规划书格式有( )。A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式参考答案：ABC17. 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有( )A.提前告之和解释裁员下岗问题B.提供心理、经济和职业方面的咨询C.提供能力和兴趣方面的评定D.提高再就业竞争方面的服务参考答案：ABCD18. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有( )。A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B.注重社会人际交往，增进亲情和友情C.
7、发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系参考答案：ABCD19. 面对职业生涯中期的发展危机，处理方法不包括( )。A.进取的精神和乐观的心态B.担负起言传身教的责任，培育新人C.进行新的职业与职业角色选择D.将精力聚焦于工作，可不顾家庭生活参考答案：D20. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )。A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型参考答案：C21. 职业生涯规划(名词解释)参考答案：职业生涯规划(career rnplanning)也叫“职业规划”。在学术界人
8、们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。22. 影响职业生涯的因素：( )A.个人因素B.教育因素C.组织因素D.家庭因素E.社会因素参考答案：ABCDE23. 个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。( )A.正确B.错误参考答案
9、：A24. 帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是( )。A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育C.员工家庭负担重，影响了工作D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班参考答案：B26. 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为( )。A.离职B.退休C.调离D.失业参考答案：A27. 职业生涯发展
10、阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 影响职业发展的变量中微观变量包括( )。A.人际关系资源B.个人的家庭经济背景C.受教育情况D.父母的期望水平参考答案：ABCD29. 生活中的压力来源主要有( )。A.生活中的重要变化B.低自尊C.日常烦恼D.工作不稳定或事业E.社会和家庭中的问题参考答案：ABCE30. 组织职业发展规划的目标不包括( )。A.实现员工组织化B.实现员工发展与组织发展的差异化C.实现员工能力和潜能的发展D.促进组织事业的长久发展参考答案：B31. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )。A.地区的经济发展水平B.地区的人才
11、竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策参考答案：ABCD32. 下列属于SWOT分析法的有( )。A.评估自己的长处和短处，进行SW分析B.自我测试法C.找出自己的职业机会和威胁，进行OT分析D.提纲式列出未来3-5年的职业目标参考答案：ABCD33. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A、木桶原则B、二八原则C、矩阵原则D、短板原理参考答案：B34. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释根据自己设定的长远的职业生
12、涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释A.职业设计B.职业生涯规划C.职业生涯管理D.职业发展目标参考答案：B35. 一个职业产生和消亡的原因是( )一个职业产生和消亡的原因是( )A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿参考答案：B36. 职业的个人功能不包括( )。A.生存性B.经济性C.现实性D.社会性参考答案：C37. 依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括( )。A.销售人员B.经理C.会计
13、D.心理咨询师参考答案：AB38. 下列属于一般能力的是( )。A.思维能力B.想象能力C.绘画能力D.写作能力参考答案：AB39. 个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( )。A.对工作毫无热情和兴趣B.现实冲击C.难以得到第一上司的重用和认可D.遭到其他成员的排挤和嫉妒参考答案：BCD40. 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴?( )A.设定职业生涯目标B.及时评估绩效C.轮岗与升迁D.员工退休管理参考答案：ABC42. 下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是( )。A.职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排B.职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间C.执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D.职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”参考答案：B43. 职业生涯学习基础的出发点是职业评估。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是( )。A.职业认同感受到冲击
