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1、农民工劳务合同范本甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村xx省劳动和社会保障厅监制xx省建设厅根据中华人民共和国l劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年 M 日生效，于年 M日终止。其中试用期自 年 M 日始，至年月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 M 日始，至年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 M日;以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时
2、间4、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、 土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相 应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度 ；乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用
3、期满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工 资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班 加点工资。10、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、 省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术 操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身
4、自由的手段强迫劳动的（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为 ；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形 式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条
5、件出现的，本合同即行终六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支 付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执 行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签 字之日起生效。甲方（公章）乙方（
6、签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）xxxxxx 年 xx 月 xx 日甲方：性别：地址：乙方:性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法 及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立 本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年 M曰起，至 1E。第二条工作内容1 .甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为2 .甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或 岗位。第三条劳动保护和劳动条件1 .甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范， 在上岗或调换新岗位前应
7、对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫 生教育。2 .甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品。3 .甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 保护。4 .乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理 人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行5 .团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专 门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业 资格。第四条工作时间和休息、休假1 .甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需 要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时；因特殊原因需要延长工作
8、时间的，在保障乙方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2 .甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休 息一天。3 .在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1 .乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按 时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托 银行发放。2 .甲方支付工资报酬的支付周期为 2支付时间为 支付标准为 o3 .甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4 .甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关 规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。5
9、.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙 方停工津贴或生活费。第六条保险福利1 .甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关 社会保险的转移手续。2 .乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、 非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执 行。第七条劳动纪律1 .甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和 劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、 乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办
10、理，甲方应按规定为 乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外, 还应加付25%勺赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人或委托签订时间:代理人（签章）：年 M 日鉴证机关（盖章）： 鉴证人：（签章）
11、鉴证时间：隼 M 日甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和xx省劳动合同规 定等法律，法规，在平等自愿，协商一致的基础上，一致同意订 立本劳动合同。一、合同类型和期限甲，乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止（二）无固定期限：自 年 M 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年M 日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年 M 日至年
12、M 日止，期限为 天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：（二）甲方根据国家，行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准， 制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产 （工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行 调整。三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为： 元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以 下第 种工资形式：1,计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： , , ;其金额分别为, , , 。2,全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学，合理的劳动定额标准，
13、计件单价为3,岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4,其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日, 不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的 最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支 付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老，医 疗，工伤，失业，生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的 费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待 遇。（二）福利
14、待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费，供养亲属抚恤费等，按国家 和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作大，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过 40小时，超过部分按加 班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过 40小时，超过部分按 加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天2、乙方依法享有法定的节日假，
15、公休假，探亲假，婚丧假，产 假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班， 日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方 应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律，法规和规章 制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动 工具，劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健 康检查，改善生产，生活条件，切实保障乙方在生产，工作中的安 全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识，法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规，规章，制度和 操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健
